月曜日の事件を経験したことがある人は誰でも（そして、ほとんどの人ではないのですか？）、仕事でいつも幸せそうな顔をするのは難しいことを知っています。 しかし、新しい研究では、ポジティブであり続けることが職場の雰囲気を完全に変えることができることがわかりました。
リサーチ から ビンガムトン大学、ニューヨーク州立大学、特に医療現場での積極性を調査し、前向きな考え方を持つことが幸せで健康的な職場環境の鍵であり、人々の生産性を高めることさえあることを学びました。
ビンガムトン大学の成人老年看護プログラムの看護臨床教授およびプログラムコーディネーター、ニーナフラナガン Decker School of Nursingは、さまざまなヘルスケアで働いた彼女自身の個人的な経験を考慮した後、このトピックを調査しました。 組織。 彼女は、よりネガティブな職場が彼らのリーダーとスタッフに悪影響を及ぼしていることに気づきました。 彼女は、ヘルスケア業界は悪名高いほど厳しく、常に流動的であるため、現場の人々はしばしばストレスを感じ、圧倒され、劣悪な職場環境の一因となっていると信じています。
「ネガティブになるのは簡単です」とフラナガンは声明で述べた。 「穀物に逆らい、健康で前向きになり、物事を前向きに見ることははるかに困難です。 認識の欠如は、人々がヘルスケアで否定的になる多くの理由だと思います。 あなたは自分が正しくしていないことについて多くのことを聞き、自分が正しくしていることについて十分ではありません。 私たちの職場環境は不安定に感じられ、不安定さは恐怖や不安を引き起こす可能性があります。 これは私たちが変化に対応する方法に影響を与えますが、前向きであり、これらの状況を再構成することは、恐れや不安の一部を減らすのに役立ちます。」
最終的には、特にリーダーシップの立場にある場合は、従業員に浸透するため、より前向きな視点をとるように自分自身を推し進めるのはあなた次第です。 「[否定性]は、どこで働いていても簡単に文化になります。 私にとって、それは上から流されなければならず、リーダーシップのイニシアチブでなければなりません。 それは期待され理解されているものでなければなりません」と彼女は言いました。
ポジティブであり続けるためのいくつかの指針が必要ですか？ 思ったよりずっと簡単です。 同僚に褒め言葉を与えたり、感謝の気持ちを示したり、単に笑顔を見せたりするのと同じくらい簡単なことは、大いに役立つ可能性があります。 あなたがメッセージを続けるとき、あなたの周りの他の人が同じことをするのはより簡単です、そしてそれはまさに士気を高める方法です。 それはあなたの健康に良いです！
