英国の会社は、月経痛のある月経周期の間に女性スタッフに仕事を休ませることを許可する公式の「月経ポリシー」を導入することにより、月経痛への新しいアプローチを発表しました。
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ブリストルに本拠を置くコミュニティ利益会社Coexistは、英国で女性が服用できるようにするための正式なガイドラインを作成した最初の会社であると考えられています。 生理痛のための休暇 病気としてラベル付けせずに。 これにより、スタッフの士気が高まり、職場の生産性が向上することを願っています。
「私は何年にもわたって多くの女性スタッフを管理してきましたが、女性の痛みのために2倍以上に曲がっている女性を見てきました。 期間」と監督のベックス・バクスター（40歳）は次のように語った。 ブリストルポスト. 「それにもかかわらず、彼らは自分たちを具合が悪いと分類しないので、家に帰ることができないと感じています。 そして、これは不公平です。 Coexistでは非常に理解しています。 誰かが痛みを感じている場合は、どんな種類であっても、家に帰ることをお勧めします。
「しかし、私たちにとって、私たちは、女性がこれを病気のラベルの下に置くことなく、自分の体の自然なサイクルに時間をかけることを認識し、許可するポリシーを導入したかったのです。」
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31人の共存する従業員のうち7人は男性であり、バクスターは女性と同じようにアイデアにオープンであると述べました。
彼女は、女性は生理直後の時間で3倍の生産性を持つことができると指摘しました。
「私たちはその恥を打ち破り、否定性を肯定性に置き換えてほしい」と彼女は言った。 「気分が悪いときに休暇を取るだけでなく、人々が自分自身を最適化できるようにすることも重要です。 あなたがあなたの自然なリズムで働くならば、あなたの創造性と知性はより満たされます。 そして、それはビジネスにとって良いことです。」
バクスター氏はまた、女性スタッフは生理休暇を取る義務を負わないことを強調しました。「義務ではありません。女性が望まない場合は、生理期間を休む必要はありません。
「私は先日誰かと話していました、そして彼らが生理のある男性ならこの政策はもっと早く導入されたであろうと彼らは言いました」と彼女は付け加えました。 「しかし、私たちは、周期を覆っている否定性ではなく、積極的な方法で月経について祝い、話し始めたいと思っています。」
一部の女性にとって、痛みを伴う月経周期は、最も単純な作業でさえ困難にします。 NHSによると、 女性の90％が生理痛を経験しています （月経困難症）、中等度（20％）から重度（2％）の範囲。 ある研究によると、女性の14％は、痛みのために仕事ができないことがよくあります。
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