確かに、子供たちは必ずしも信頼できるナレーターではありません。 したがって、6歳の子供が帰宅して、先生が彼女を嫌っていると発表しても、慌てる必要はありません。
あなたの子供を擁護する
しかし、たまに、あなたはあなたの子供に対して説明のつかない怒りを抱いている先生に出会うかもしれません。 正しい対応は何ですか？
4年生が涙を流して家に帰り、宿題を曳航して帰宅し、先生が彼を嫌っていると確信したのは5日連続です。 最初は彼の懸念を払拭しますが、注意深く耳を傾け始めると、先生が少しだけ…不親切に聞こえるかもしれないことを認めなければなりません。 状況が制御不能になる前に、行動を起こす必要があります。 これが何をすべきかです。
あなたの子供を安心させる
先生が何を考えても、あなたは彼を愛し、あなたは彼を信じていること、そして彼の能力を子供に知らせることから始めましょう。 あなたが先生と話すことをあなたの子供に知らせてください、しかしあなたがまだ味方しないように注意してください。 先生の話を聞くのをやめたり、さらに悪いことに、彼女に告げる許可を子供に与えないでください。 あなたが彼の背中を持っていることを彼に知らせるだけで、あなたはすぐに物事の底に到達するでしょう。
連絡する
できるだけ早く、ただし絶対に翌日の終わりまでに、職場の教師に電話またはメールで連絡し、できるだけ早く会議を希望することを伝えてください。 あなたはあなたのために働くいくつかの回数を提案し、彼女に同じことをするように頼むことができます。 直接会うことを目指しますが、電話が唯一の方法である場合は、そうしてください。 礼儀正しく、友好的であるが、しっかりしている。
2授業日以内に返答がない場合は、学校の本社にメッセージを残してください。 それでもコールバックはありませんか？ 校長に電話して事実を伝えましょう。電話をかけ、もう一度電話をかけましたが、もう1週間近く経ちました。 明日の午前8時に会議が必要で、校長と教師が部屋にいる必要があります。
会議で
会議の日が来たら、銃を燃やしてはいけません。 むしろ、次のようなオープナーとの関係を確立することを目指すことができます。 まっすぐな話。」 彼女に話の彼女の側面を提示させてから、具体的な詳細をフォローアップします。「ジェイクはあなたが彼を憎んでいると思っているので、あなたは彼に追加の数学を割り当てました。 仕事。"
先生とお子さんに何が起こっているのかを正確に理解するために、必要なだけ質問をしてください。 そして、できるだけ多くの情報を共有してください。 可能な限り、あなた自身、あなたの子供、そして同じ側の教師を、あなたの一人を問題そのものとして投げかけるのではなく、一緒に問題に直面していると考えてください。
行動計画を立てる
お子さんの先生と一緒に、行動計画を立てましょう。 最も重要なステップ：成功がどのように見えるかを定義します。 それはすべての場合で異なります。
一人の子供にとって、それは次のようになる可能性があります。 ジョーンズは、クラスのルールに従うと、アダムのプランナーにメモを書きます。」 別の例としては、次のようになります。「ジュリーは毎日プランナーに宿題を書きます。 夫人。 スミスは宿題を始め、ママは毎晩それに署名します。」
行動計画を立てずに会議を離れないでください。 また、計画がその場で作成されない場合は、教師のメールアドレスを取得し、翌日の終わりまでに計画のコピーを送信してください。
ポジティブに
ミーティングが終わったら、簡単なメールを送って、先生の時間とお子さんへの献身に感謝します。 そして、定期的にフォローアップすることで状況を把握してください。
そして、あなたが何があっても、この先生はあなたの子供を嫌う傾向があると感じて会議を去るならば？ 落ち着かないで。 校長のところに行き、子供が安全で育てる環境にいることを確認するための措置を講じてください。 可能であれば、クラスの切り替えを検討してください。ただし、最後の手段としてのみです。 あなたの子供は人生で彼を嫌う人々に出会うでしょう。 それを効果的に処理するためのツールを学ぶのが最善です。
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