BE NICE文化を創造するための黄金のルール– 2ページ– SheKnows

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感情的な二日酔いは本当の方法です
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7愛を込めてすべての個人的な課題を解決する

高校では、誰かに問題があった場合、他の4人にそのことを伝えたので、実際にその人に声をかけたときには、「弾薬」で自分の主張を述べていました。 あなたは恐ろしいと思います、そして彼らは皆私に同意します!

誰かに不満があるときはいつでも、その人があなたを動揺させた、または言ったことと、それを解決するためにあなたがとる行動の両方を秘密にしておくようにしてください。 人々を公に賞賛し、私的に叱責することは素晴らしい習慣です。

8明らかに解決できない課題がある場合は、意思決定者に相談してください

人が仕事で問題を抱えているとき、彼らが言うのはなぜですか みんな しかし、実際にそれについて何かをすることができる人? あなたの挑戦を解決するために何もできない誰かにあなたの「woeisme」ドリブルを無駄にするのはなぜですか? 意思決定者に直接挑戦してください。

9知識が豊富で、読み書きができ、明確に表現できる

従業員、オーナー、新入社員に挑戦したい なれ 会社がすべての教育を提供することを期待または想定するのではなく、あなたの教育、知識、および成長に責任を負うことによってそれらのことを行います。

10非の打ちどころのない専門家の常に「一部を見る」

あなたのビジネスが何であれ、あなたはあなたが代表するビジネスのタイプの一部に服を着せ、行動し、そして見たいと思うでしょう。 (歯のない歯科医を信頼しますか?)実際、あなたは同じ仕事で最も成功した人の一部を見たいと思うでしょう。

要するに、人生のどこを超えて服を着て、実際よりも成功しているように見せることは良い考えです。

11常にプロフェッショナルであること

プロの反対は アマチュア. どちらを吹き替えたいですか? 会社で働くすべての人は、顧客の体験にプラスまたはマイナスの影響を及ぼします。 あなたがそれを理解しているかどうかにかかわらず、顧客は見守って判断しているので、すべての個人は常に専門家でなければなりません。

12クライアントと個人的に関わらないでください

すべての事業は営利目的であるため、従業員または会社の代表者が個人的に関与する場合はいつでも クライアントと(たとえば、交際の状況で)、あなたはそこからの継続的な忠誠心を台無しにするリスクを冒します お客様。

13個人的な生活は個人的なままです

好奇心が強い「探究心」は同僚やクライアントの個人情報を知りたがっていますが、そのような情報を漏らすとその人を怒らせ、あなたの文化やコミュニティを破壊する可能性があります。 したがって、私生活は個人的なものでなければなりません。 人がサポートやアドバイスを受けるために私生活の親密さを共有したいのでなければ、それは誰のものでもありません 離婚した、同性愛者、異性愛者、回復中毒者、またはその他の個人的、私的であるかどうかを知るためのビジネス 詳細。

職場の関係についての詳細

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