多くの女性がその可能性に興奮して企業の世界に入ります。 彼らは女の子として何でも成し遂げることができると言われました。 「すべて」を達成するのは難しいだろうと誰も彼らに言いませんでした。 しかし、キャリアウーマン できる 彼らのキャリアと家族、さらにはセルフケアの間でバランスを取ります。 方法は次のとおりです。
働き、家族を育てたいという願望
私の本を研究するにあたり、 さまよう女性：高業績の女性が満足と方向性を見つける方法、ますます多くの女性が自分のキャリアの可能性を実現する必要性を感じているが、家族を育てたいという願望をあきらめたくないことがわかりました。 その過程で健康と心の安らぎを維持しながら、これらの女性はどのようにそれをすべて行うのですか？ この本の何人かの女性が言わなければならなかったことは次のとおりです。
時間と空間をセグメント化する
シックスシグママスターブラックベルトのエンジニアであり、Within ReachConsultingのCEOであるJulieEnglishは、家の外で働く場所が必要だと述べました。 何年もの間、彼女は企業で働いていました。 彼女は十分な経験を持っている（そして上司からの認識が不十分である）と感じたとき、彼女は自分のビジネスを始めました。 それでも、彼女は数ブロック離れた場所にオフィスを構えています。 彼女は週に2、3日しかそこに行きませんが、彼女は自分自身と自分の仕事に再び集中するために物理的な分離が必要です。
活動を統合する
多国籍海運会社のシニアマネージャーであるバーバラは、年に1、2回、家族を出張に連れて行きます。 彼女がMBAを取得したとき、彼女は2人の娘にキャンパスを見せ、宿題を彼らと共有しました。 彼らは卒業式の日に母親をとても誇りに思っていました。
「ママタイム」のスケジュール
コーポレートコーチング会社ThePyramid Resource Groupの社長であるDarelyn“ DJ” Mitschは、仕事の予定とともに「ママ」の時間を予約していると述べました。 彼女はまた、子供たちが成長するにつれて自分の時間を再調整し、その時間の一部を自分自身に戻すと言いました。 彼女は最近自分の回想録を発表しました、ミスティックグリッツ.
裏返しがあります。 ミッチがスーツケースの中に息子からのメモを見つけたとき、彼女は彼女よりも旅行が好きかどうか尋ねました。 彼を愛し、彼女は他のコーチを雇って地上作業を始めました。 家。 最終的に、彼女には仕事をするチームがあったので、これは彼女がより大きな契約を勝ち取ることにつながりました。
