あなたが夏にお金を稼ぎたいと思っているやる気のある子供の親であるかどうか、または 夏の毎日午後3時まで寝ている子供の親、あなたはあなたの子供が夏を迎えるのを手伝いたいかもしれません 仕事。 ここにあなたの子供が夏に雇用されるのを助けるためのいくつかの秘訣があります。
ステップ1：家族で話し合う
あなたの子供と話し、彼または彼女の強み、スキル、興味を探ります。 運動の子供はライフガードや他の屋外の仕事がやりがいがあると感じるかもしれませんが、より知的な子供は
ビジネスなどの特定の分野でのインターンシップを好む。
ステップ2：早めに探し始める
あなたの子供が彼または彼女がずっと前に夏の仕事に応募したいと思っていることをすでに知っているならば、あなたは早くも3月に探し始めることができます。 多くの雇用主が見ているように、これはあなたに利点を与えるでしょう
今年のずっと早い時期に夏のポジションを埋めるために。
ステップ3：履歴書と申請書を手伝う
あなたの子供が夏の雇用を探している志を同じくするティーンエイジャーの海で目立つのを助ける専門の履歴書を準備するのを手伝ってください。 彼らがアプリケーションを持ち帰ったら、彼らを助けてください
彼らの最高の資産を強調するためにそれを記入してください。
ステップ4：アドバイスを求める
多くの企業が地元の高校に申請書を送ってティーンエイジャーを募集しようとしているため、スクールカウンセラーは夏の仕事をしたい子供たちにとって素晴らしいリソースです。
ステップ5：インターネットを使用する
インターネットは、子供が夏の仕事に就くのを助けるときに非常に役立つリソースです。 USAjobs.govやsummercampjobs.comのようなウェブサイトには、全国の10代の若者向けの求人がたくさんあります。
ステップ6：目を開いたままにする
お子さんが仕事を探していることを友達や親戚に知らせましょう。 彼らは彼らの職場で機会を持っているか、ベビーシッターや他のサービスを必要としています。 歩き回るときは目を開いてください
あなたの毎日の活動。 あなたはあなたの子供を彼または彼女の夏の仕事に着陸させる「助けて欲しい」サインを見つけるかもしれません。
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あなたの十代の若者を夏の仕事にするための5つのヒント
