シェリルサンドバーグと彼女の「リーンイン」のマントラは、昨年、ビジネスと大衆文化を席巻しました。 FacebookのCOOは伝えることで有名です 女性 彼らの夢のために行き、彼らの価値を実現し、リーダーシップの固定観念を打ち破るのに十分勇敢であるために。 シェリルによれば、女性がこれらのことをするためには、リーダーシップの野心が鍵となります。
「私はあなたに私のために何かをするように頼むつもりです、不正行為はありません」とシェリルサンドバーグはレボリーグのオフィスアワーで女性のグループに言います。 「次の文章を大声で言ったことがあるかどうか知りたいです。 あなたはそれを他の人間に大声で言ったに違いありません。 あなたの犬は好きではありません。 別の実際の人間。 「私は会社のCEOになります 仕事 」その文を大声で言ったら、立ち上がってほしい。」
数人の女性が慎重に立ち上がる。 他の全員は座ったままです。
シェリルは続けます。「私はあなた方一人一人に励ましを与えるつもりはありませんが、次にその質問がされたときに立ち上がる許可を与えます。」
シェリルは、この種の女性からの躊躇は非常に一般的であり、対処する必要があると指摘しています。 男性は女性よりもリーダーシップの機会に「はい」と言い、これがリーダーシップの野心のギャップを生み出します。
このギャップと世界が変わるためには、女性は立ち上がって「はい」と言う必要があります。
私たちのお気に入りの引用
「私たちは、リーダーシップの野心のギャップを埋めるまで、リーダーシップのギャップを埋めることはありません。」
「より多くの女性をリーダーシップの役割に就かせれば、リーダーと男性を関連付ける固定観念はなくなります。 これが変わると、世代によって変わります。 だから、立ち上がってください。 あなたがやろうとしていることの1つに立ち向かおう。」
「まだ感じていない自信を持っているふりをしてください。それらの機会に手を伸ばすことで、自分にそれができることを証明できるからです。」
「人々が他のすべてを犠牲にして上に移動することに集中しすぎると、私たちは機会を逃します。 より多くの経験を得るために、横に、さらには下に移動することをいとわないでください。」
「恐れていなかったらどうするか考えてみてください。 リードすることを考えてください。リードすると、物事を変えることができるからです。 そして、この驚くべき女性のグループが構築できる世界のタイプを見るのは本当に興奮しています。」
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