働くお母さん3.0：あなたの角を鳴らします

在宅勤務の母親であるということは、あなたの専門的なつながりを失うことを意味する必要はありません。のこの号では働くお母さん3.0、ライターのステファニーテイラークリステンセンは、推奨事項をスコアリングし、自宅からのつながりを繁栄させるための3つの方法を提供します。

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在宅勤務の母親であるということは、あなたの専門的なつながりを失うことを意味する必要はありません。

おすすめのスコアリング方法

ワーキングママ3.0のこの号では、ライターのステファニーテイラークリステンセンが、推奨事項を採点し、自宅からのつながりを繁栄させる3つの方法を提供します。

在宅勤務の母親は、さまざまな課題に直面しています。時間は限られており、混沌が当たり前であり、同僚やクライアントは、多くの場合、都市、州、場合によっては世界中にいます。あなたが在宅勤務の母親である場合、ネットワーキングと人間関係の構築は困難な場合がありますが、あなたのつながりを繁栄させ続けることはあなたの最大の専門的利益です。これを行う最も簡単な方法は、あなたの才能を直接経験した人に、あなたに背中を軽くたたくように頼むことです！（実際、TribeHRによる最近の調査によると、同僚から表彰を受けた従業員は、昇給を得る可能性がほぼ3倍高いことがわかりました）。ここに、古い親友と新しいつながりからの推奨と紹介のスコアリングに関するいくつかのアイデアがあります。

与えるとあなたは受け取るものとします

お世辞があなたをどこにでも連れて行くのを聞いた？それは専門家の推薦にも適用されます。相互の推奨事項を採点するための鍵は、誠実さから始まります。あなたが出会った印象的な仲間やクライアントについて考え、それを与える以外の理由なしにあなたの正直な賞賛を広げてください。この前払いの行為は、あなたの側でフルタイムの仕事になる必要はありません。LinkedInにはツールがあります。これにより、書面による推奨事項に加えて、わずか数秒で人のスキルセットを「承認」することができます。道具。あなたがYelpのようなオンラインレビューサイトにビジネスがリストされているクライアントと仕事をしているなら、彼らのサービスがなぜ価値があるのかについてあなたの正直な評価を残してください。印象を与えた人を称賛する一方的な電子メールを送信し、受信者にWebサイト、マーケティング資料、またはクライアントと共有してもよいことを伝えます。その人がそれに従わない可能性は常にありますが、ほとんどの場合、一方的な紹介は、人が喜んで戻ってくるという嬉しい驚きです。

公園からノックアウトしたときに尋ねる

ほとんどの人は紹介を求めることを避けます。なぜなら、それは受信者をその場に置く厄介な会話のように感じるからです。緊張を和らげるために、あなたの紹介の時間を計ってください-クライアントまたはピアがまだプロジェクトの残光にあるときを尋ねてください。同僚やクライアントがあなたが今やった素晴らしい仕事を称賛している場合は、タイミングを活用して、メールでの叫びに心から感謝していることを伝えてください。ウェブサイトやLinkedInのようなツールに紹介文を含めることができます。ここでは、他の潜在的なクライアントを紹介して、あなたが持っている賞賛を見ることができます。受け取った。

リファラーを簡単にする

紹介の可能性についてクライアントや同僚と話し合うときは、何を達成しようとしているのかを伝えて、彼らがあなたの専門的な能力を本当に高める言葉を提供できるようにします。自分のスキルセットの誰かと仕事をした経験がほとんどないクライアントを引き付けることを検討している場合は、リファラーに、同様の能力でクライアントをどのように支援したかに焦点を当てるよう依頼してください。大規模な競合他社からビジネスを獲得しようとしている場合は、クライアントに、あなたのような小規模な衣装で作業することで得られるメリットに対処するよう依頼してください。提供できる方向性が多ければ多いほど、リファラーの仕事は簡単になります。また、リファラー自体が有利に機能するツールになります。