産休米国の政策は恥ずかしいです 世界の他の国と比較して。 私たちはお母さんに、赤ちゃんをすぐに仕事に戻らせるのはどういうことかについて話してもらいました。 結果は悲痛です。
3日
「私は産後3日で戻ってきました」と自宅で働くジェシカ・アシュリーは言います。 彼女の出産からの身体的回復は、仕事にすぐに戻ったために遅かった。 「私は、クライアントのストレスなしに赤ちゃんと一緒にいて、疲れ果ててホルモンを摂取している間に働くことで、その失われた時間を痛めています。 インフルエンザにかかる時間を増やしました。 クライアントを維持すること、そしてクライアントが産休のタイムラインをはるかに超えてもたらす収入は、産休よりも優先されました。これは非常に難しい決断です。」
2週間
「私は2週間の支払いを受けた後、自宅で3日間、オフィスで2日間仕事に戻りました。パートナーは反対のことをしたので、できるだけ長く赤ちゃんと一緒に家にいることができました」と言います。 ケーシーキャリーブラウン. 「出産が体に負担がかからなかったのは幸運でした。2週間では絶対に足りないので、ポンプ用の専用オフィスがあります。今ではそれがうまくいかなかったことに気づきました。」
4週間
ヘザー・シュポアの長女は、仕事に戻ったときもNICUにいました。 「彼女は人生の最初の2週間で数回死にそうになりました、そしてそれは私がすべてを見る方法を本当に変えました」とヘザーは言います。 「彼女が退院したときに借りていた産休をさらに4週間取るつもりでしたが、上司からそうしないようにという大きなプレッシャーを感じました。 だから私はしませんでした、そして私はそれを後悔することを決してやめません。」 彼女の娘は翌年、早産の合併症で亡くなりました。
7週間
「政府の仕事に有給休暇がなかったので、息子と7週間かかりました」とエリザベスパーキンスは言います。 「私は病気休暇と休暇を使わなければなりませんでした。 収入が必要だったので、早く帰りました。 とても大変でした。 同じ州でも家族が近くにいないので、すぐに乳母から始めました。」 エリザベスの乳母は、彼女が仕事をしている間、彼女の赤ちゃんの甘い写真を送っていました。
画像：エリザベスパーキンス
8週間
アマンダ・マグギーは最初の2人の子供と8週間休みました。 「毎回、のシーンのようでした 笑顔をもう一度 私が通りに立っていて、[私の夫]が赤ちゃんを私たちのシッターに連れて行ったとき」と彼女は言います。 「私は昼休みに看護師に行きました。 私がサラベアおむつキャディーで働いていたときに私たちの3番目の娘が来て、私は彼女を仕事に連れて行くことができました。 赤ちゃんをオフィスに連れて行っても、8週間では十分な時間にはほど遠いです。」
12週間
「私は1日しか続きませんでした」と出産後3か月の休暇をとったアレクサンドラロサスは言います。 「私は仕事を続けることができませんでした。 私は1日戻って、不安、心配、胸がいっぱい、パニックなど、何がわからないのかわからなくなってしまいました。 上司のオフィスに足を踏み入れたところ、「ごめんなさい。 謝罪します。 私は準備ができていると思った。 できません。 私はめちゃくちゃです。 ごめんなさい」と彼女に辞任した。 私は家にいて、収入の損失を補うために他の1人の子供とデイケアをしました。 私はそのように辞めることができたことがどれほど幸運であるかを知っています。 知っている。"
20週間
「私には5か月ありましたが、赤ちゃんを預けるのはまだ苦痛で心が痛いものでした」とローラハミルトンは言います。 「しかし、私は彼が私の仕事の近くで良い世話をしている状況を見つけ、昼食時に彼を看護することができました。 アルバイトで帰りました。 私がこぶを乗り越えたら、パートタイムで働くことは素晴らしく、すべての世界で最高でした。 しかし、戻ってから5か月後、私の部門は閉鎖され、別の部門でフルタイムを選択するか、退職するかを選択できました。」 10年後、ローラのキャリアはまだ死んでいます。 彼女は追いつくためにコースの仕事に数千ドルを費やさなければならなかったでしょう。
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