クロエ・カーダシアンは、元家事アシスタントのマシュー・マンハードのことを考えて説明する必要があるかもしれない。 民事訴訟を起こした 彼女に対して。 同氏は、膝の負傷により休職を余儀なくされた後、不当に解雇されたと主張している。
伝えられるところによれば、マンハルトは 善きアメリカの創始者 裁判所文書によると、2019年1月から2022年11月までカリフォルニア州の労働法が頻繁に破られていたと主張している 得られた USウィークリー誌による。 彼は、クロエが1日12時間労働でやるべきことリストを詰め込んだため、残業代は支払われず、州が定めた休憩を取ることも許されなかったと主張している。 2022年5月に負傷した後、6か月の休職を余儀なくされた。 リアリティスターの家で役職に戻ろうとしたところ、解雇されたと伝えられている。
クロエ・カーダシアンはおそらく、ラマー・オドムがどれくらいの頻度で浮気していたのか聞きたくないでしょう。 https://t.co/qP7QI3MTIV
— 彼女は知っています (@SheKnows) 2023 年 1 月 2 日
マンハルトの観点から見ると、働くのに楽しい場所とは思えませんが、クロエはこのニュースを軽視していません。 彼女は、法定代理人を通じて強い言葉で反撃した。 TMZ 「冤罪」の問題に取り組む。 彼らはこう言いました。「元従業員がこの道を選ぶと知って残念です。 マシューは適切に分類され、その役割に対して補償を受けました。」 クロエは、それを証明することを楽しみにしていると伝えられている。これは軽薄な訴訟だ.”
カリフォルニア州には米国で最も厳格な州労働法があり、 州, 「どこで生まれたか、法的地位が何であるかは関係ありません。 一度採用されれば、権利が与えられます。」 クロエと彼女の法務チームは、労働法が違反されていないかどうかを確認するために、この訴訟を厳しく調査する必要があるだろう。 彼女は衝突したくない 彼女の元従業員に加えて州の職員。 これは間違いなく注目すべき有名人の法的問題です。
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