あなたの子供を仕事に連れて行く日はあなたの子供が彼らの年齢を演じるまで素晴らしいですね– SheKnows

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赤ちゃんを産むことから回復するまで、6週間は長い時間のように思えます。 しかし、私は6週齢の最初の子供で、デイケアで彼を降ろしていました。

自宅で働くお母さん
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就職活動を始める直前に妊娠していたので、陸軍新聞社で働く仕事の面接に電話がかかってきました。 私はまだ上映していませんでしたが、私は危険を冒して、私が上映を始めたら恨みを避けるために妊娠していると彼らに言いました。

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「私は6週間だけ休みます」と、陸軍の標準的な休暇時間をガイドとして使用して、彼らに話しました。

私はいつも、優秀で勤勉であることに誇りを持っています。 そして、私は赤ちゃんを産んだことが私を変えなかったことを証明したかったのです。 4週間後、私はフルタイムで戻っていませんでしたが、赤ちゃんを胸に縛り付けて写真を撮る散発的な軍事イベントに参加していました。 スタッフは2人で、体重を減らしたかったのです。 そして、休暇中に昇進しました。 より多くの責任、より多くの仕事、より多くの重み。 私はオフィスを共有しましたが、ドアを閉めます 空気などを送り込む (私はドアに牛の写真を置いて、私が他の方法で婚約していたことを示しました)。 昼休みに保育園に通いました。 私は息子をデイケアから迎えに行き、時には仕事に戻って記事を完成させたり、記事を編集したり、インタビューを行ったりしていました。

私はそれをすべてやっていた。 私の ママゲーム 正解でした。

正式に呼ばれるものについて話し合ったとき、私は7年前のそれらの瞬間を思い出しました 娘と息子を職場に連れて行ってください。 私は待ちませんでした 私の子供を連れてくるために; やることがたくさんあり、デイケアが開いているより少し遅れて働く必要があるとき、私は定期的に息子を連れてきました。

ほとんどの場合、彼は良かった(読んで:静かだった)が、時々うるさかった。 営業時間外に電話に出ることがめったにありませんでしたが、なんらかの理由で午後遅くに電話をかけることにしました。 私たちが公開したものについて不平を言う女性が呼ばれました。 私は息子が少し騒ぎ、謝罪したことを思い出しました。 通話がそこで終了したのか、彼女が折り返し電話したのかは覚えていませんが、彼女が上司に話しかけるように頼んだことは覚えています。 「ここに電話すると、バックグラウンドで泣いている赤ちゃんがいます。

それで 専門家ではありません。」

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私のマネージャーはそれを笑い飛ばしました。 彼はその苦情はばかげていると思ったが、私は押しつぶされた。 私は一生懸命働いて、すべてをやりくりしていました、そして一文で、彼女は私が持っていたと思っていたプロのイメージを元に戻しました。

それでも、私が子供を仕事に連れて行ったのはそれが最後ではありませんでしたが、特に彼の兄弟がいた後は、毎回かなり似たような結果になりました。 彼らは約5分間楽しませてから、私のオフィスをゴミ箱に捨てようとしました。 彼らは手に負えないわけではありませんでした。 彼らはいたずらではありませんでした。 彼らはただ存在していた 子供. わかりました。「ホリデー」は私の年齢の子供向けではないかもしれません。 そして、私は何年にもわたって、私の即席の「あなたの子供を仕事に連れて行く」瞬間を気にしなかったそのような協力的な上司に感謝しています。

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しかし、私が年に1回以上遵守したいのは、少しの助け、少しの忍耐、そして少しの理解です。 持ってる 理由に関係なく、子供たちをオフィスに連れて行くために。

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