私たちが生得的に行う方法を知っていることが期待される子育ての義務があります。 アーバンシッターのCEOとして、私は知っています gを雇うフードベビーシッター それらの1つです。 彼女が仕事に適しているかどうかを判断するのに役立つ面接で何を尋ねるべきかを知ることは言うまでもなく、あなたが彼女を必要とするときに利用できる信頼できる有能なシッターを見つけることは不安になる可能性があります。
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あなたの家族にふさわしい介護者を見つけるために、どのスキル、特徴、そしてエキストラがシッターであなたにとって最も重要であるかを決定してください そして、あなたの潜在的な新入社員との電話、対面、または面接をスケジュールして、彼女が適切であるために必要なものを持っているかどうかを確認します にとって あなたの 家族。 これらの重要な質問をして、お互いに正しいかどうかを判断してください。
1. 子供の世話をした経験はありますか？ この年齢の子供たちの世話をしましたか？
これには、すべてのタイプが含まれている必要があります 育児自分の子供や弟を見たり、デイケアセンターで働いたり、キャンプのカウンセラーを務めたりするなど、 幼稚園や小学校の教室での支援、幼い子供たちとのボランティア活動、そしてもちろん、ベビーシッターや 乳母。 彼または彼女があなたの子供の年齢である子供たちとの経験を持っているかどうかを知ることも重要です。 5歳の専門家は、幼児シッターに求めているスキルを持っていない可能性があります。
2. あなたはいくら請求しますか、そしてそれはあなたの経験とどのように関係していますか？
あなたは公正な賃金を支払いたいのですが、それが何であるかを知るのは難しい場合があります。 それは経験、場所（大都市は育児にもっとお金を払う傾向がある）、追加のスキルと教育に基づくべきです （応急処置トレーニングや幼児教育の学位など）、世話をする子供の数と仕事 説明。 たとえば、子供を運転したり、一晩滞在したり、軽い家事をしたりするなどの義務に対して、彼女にもっとお金を払うことができます。 友人や隣人に、シッターに支払う金額を尋ねて、 お住まいの地域の進行率.
3. あなたはこれを長期間行うことを想像していますか、それともこれは一時的なギグですか？
あなたを含め、すべての人の計画とニーズは変化しますが、新しい助けを求めてあなたを送る驚きを制限するのは良いことです。 これが長距離、夏の助け、または彼女が大学から家を訪れて追加の収入を探しているときのたまに夜に頼ることができるシッターであるかどうかを知りたいと思うでしょう。
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4. 私の子供たちと一緒に行うかもしれない活動の例を挙げていただけますか？
ここでは、エネルギッシュで、創造的で、冒険的で、教育的であるか、またはシッターがどれほど楽しいことを計画しているかを感じることができます。 彼女はアートプロジェクトを計画したり、外を走り回ったり、ボードゲームをしたりしていますか、それとも単に子供向けの控えめな映画の夜を監督することを期待していますか？ 彼女があなたの家から離れて冒険するのが快適かどうかを調べてください—子供たちを運転し、ベビーカーで散歩し、 公園に行ったり、公共交通機関を利用したり、図書館やその他の地元の子供向けの場所を訪れたりします。 目的地。
5. 赤ちゃん、幼児、小学生にとって、しつけの最良の形態は何だと思いますか？
親として、私たちは子供が不正行為をしたときに適切に対応する方法を知っている責任ある大人を求めています。 家族のルールを共有し、シッターに不正行為をどのように処理してほしいかについて率直に話し合います。 あなたの子供に最もよく働く前向きなしつけのテクニックを共有し、そして彼女にどんなことについても注意を向けさせてください サリーがリビングルームで芸術的な才能を披露する傾向など、彼女が直面する可能性のある問題 壁。
6. 緊急事態にどのように対処しますか？
あなたのシッターが緊急事態に直面して穏やかな平静に反応できるかどうかを測ります。 あなたは、彼女がどのような状況であなたに電話をかけ、いつ911に電話をかけるか、彼女が正式なCPRトレーニングを受けているかどうか、そしてあなたの子供が持つ可能性のあるアレルギー反応を処理する方法を知っているかどうかを知りたいと思います。 万が一に備えて、緊急時の計画と明確な指示を彼女に提供します。
7. 家の片付けはあなたの仕事の一部だと思いますか？
それは確かに子供たちと遊ぶことの二次的なものですが、あなたがきれいなキッチンとリビングルームに家に帰ることを期待しているなら おもちゃや子供の雑然としたものがなく、シッターが仕事の一環として迎えに行くのを見ていないので、あなたはがっかりするでしょう 一番。 同じページにいることを確認してください。
8. 親として私に何を期待しますか？
あなたのシッターはあなたのチームメイトであり、あなたが留守の間あなたの子供を世話します。 あなたの子供のための適切な世話を確実にするために、それは双方からの協力と明確なコミュニケーションを必要とします。 彼女は良い仕事をするためにあなたから何が必要ですか？
ベビーシッターは、万能の種類ではありません。 これらの明らかな質問は、潜在的なシッターを知り、彼女があなたの家族に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。 彼らはまた、シッターが仕事が彼女のニーズに合っているかどうかを判断するのに役立ちます。 一致するものを見つけた場合は、コミュニケーションチャネルをオープンで正直に保ち、子供たちに最善のケアを提供することを約束します。 彼女がその仕事に適していないことに気付いた場合は、探し続けてください。 あなたの家族の新しいお気に入りになるかもしれない資格のあるシッターがたくさんいます。
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