4. 私の高校生は、代わりに無給のインターンシップまたは有給の夏の仕事を受けるべきですか？
ブラウンは提案します 高校生 夏に応募するのではなく、インターンシップを追求する動機について考えるために、無給のインターンシップを検討する 「一部の学生、特にキャリアについて未定の学生にとっては、夏の仕事がより良い選択肢であることがよくあります」と彼女は言います。 説明します。 「4年制大学への進学を計画していて、彼らが何をしたいのかをすでに知っている学生について話している場合、競争の激しい分野での無給のインターンシップは彼らに足を伸ばすことができます。 インターンシップが伝統的に期待される前に、実社会での経験を積むことによって。 大学の3年生または4年生–履歴書を作成するのが簡単になります。」
5. 子供が特定の会社でインターンをしたいのに、空きがない場合はどうなりますか？
ブラウンによれば、あなたの子供はそれのために行くべきです！ 「働きたい会社に連絡することを恐れないでください。 フィナンシャルプランニング会社で働きたいという熱烈な願望がある場合は、働きたい人に手紙を書いて、そこで働きたい理由と、あなたのスキルが彼らにどのように役立つかを説明してください。」
インターンシップはあなたの子供の膝に落ちるかもしれません。 マサチューセッツ州の高校生であるエリンD.は、人気のあるラジオ局の終焉に抗議するためにFacebookグループを作成しました。 7,000人以上のメンバーがグループに参加した後、駅の代表者が彼女に連絡しました。 それ以来、エリンは駅を復活させるためのマーケティング計画を作成している地元の大学とつながり、彼女は 以前のDJの一部が新しいオンライン形式で「オンエア」を維持し、ステーションがFMに戻るかどうかを確認するのに役立ちます ダイヤルします。 「正式なインターンシップではありませんが、彼らが放送に戻ったら、私は撃たれるかもしれません」と彼女は説明します。
6. インターンシップは会社での雇用を保証しますか？
「確かに、あなたの仕事の質が一貫して高く、あなたの態度が前向きであるならば、あなたはフルタイムのポジションに就く可能性が高いです」とブラウンは言います。 「実際、多くの企業は、将来の従業員を厳選できるテスト済みの人材プールを作成するために、特にインターンシッププログラムを作成しています。」
10代の若者が仕事を得るのを助けるためのより多くのヒント：
- 十代の若者たちのためのサマーキャンプの仕事
- あなたの十代の若者を夏の仕事にするための5つのヒント
- 不況時の大学のための貯蓄
