応募のストレスを今でも覚えています カレッジ. 成績や標準化されたテストの点数だけでなく、カリキュラム外のわずかなリストについても、私は自信に満ちていました。 自分でチャリティーを始めたり、他の国で1年間ボランティア活動をしたりした子供たちだけが、最高の学校に入学することに挑戦したと確信していました。 残念ながら、今日大学に出願する学生にとって、出願プロセスはより困難で、選択的で、費用がかかるようになっています。 しかし、あるハーバード大学の心理学者はそれを変えようとしています。
リチャードワイズボードは、大学の入学委員会が 人のキャラクターの内容 彼らがサインアップした活動の数を超えています。 アイビーリーグの学校がますます選択的になるにつれて （たとえば、スタンフォード大学は最近、応募者の95％を辞退しました）、学生はより多くの学校に応募し、これまで以上に多くの学校に参加するよう圧力を感じています。 課外活動. しかし、多くの学生は、そのような種類の課外授業に参加するために必要な時間やお金を持っていません。 代わりに、彼らは愛する人のために働くか世話をしなければなりません—そしてこれは現在の選択プロセスで彼らに対して働きます。
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ワイズボードは次のように述べています。 低所得の学生の夏と放課後の時間を支配する傾向がある労働と卑劣な仕事。」 焦点を達成からに移そうとして 思いやりのあるワイズボードは、メイキング・ケアリング・コモンと呼ばれるハーバード大学のイニシアチブを開始しました。 達成者。
あまりにも頻繁に、彼は主張します、両親は「自己犠牲と自己犠牲よりも子供の個人的な幸福を強調します 公益へのコミットメント。」 私自身、子供たちに何度も何度も言いました。 幸せになる。 それにはまったく問題はありませんが、ワイズボードは私に、何よりも子供たちに何を望んでいるのかを再考させてくれました。 それは本当に彼らの幸せなのか、それともいい人なのか？ この2つは相互に排他的ではありませんが、選択した単語を検討する価値があります。
ワイズボードの希望は、大学がクラブへの参加やその他の成果（または記事の内容）よりも優れた人物であることを評価し始めることです。 「ベビーシッター対ベリーズのジレンマ」と呼ばれています。）彼と教育保護と呼ばれる非営利団体のディレクターであるロイド・タッカーは、レポートを書いています。 「
マサチューセッツ工科大学のようないくつかの学校は、すでにこれらの変更のいくつかを行い始めています。 たとえば、MITの申請書では、申請者に「家族内であるかどうかにかかわらず、コミュニティに貢献した1つの方法を説明してください。 教室、近所など。」 彼らはまた、学生が自分の課外授業をリストするために利用できるスロットの数を減らしました 10から4（エールには2つのスロットしかない）で、9年生の活動をリストしないことをお勧めします。その年は「探検の時期」であるべきだと言っています。
これは素晴らしい ニュース 子供が大学に入学する人のために。 子供たちは、できるだけ長い成果のリストを作成しようとするのではなく、関心のある活動に投資するように奨励されるだけでなく、低所得者にもなります。 南極に教会を建てるのに1週間もかからない生徒や、放課後、野球をする代わりに親のレストランで働かなければならない生徒には、メッセージが表示されます。 世界に貢献するためのより多くの（そしてより良い）方法があり、最高の大学は最も優秀な人々を望んでいるだけでなく、最高のものを望んでいること 人。
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