עבדתי בחברת משאבות חלב, שמעתי את כל הניצחונות והאתגרים הנלווים אליהם הנקה ושאיבה. הניצחונות כוללים סיפורי השראה של אמהות שהשיגו את מטרות ההנקה ונתמכו במלואן בעבודה. אבל האתגרים כוללים סיפורים של אמהות שנאלצו לשאוב את מכוניותיהם או בארונות אחסון. סיפורים אלה קורעי לב, וכולם נפוצים מדי.
![מנדי מור/AP צילום/כריס פיצלו](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
זה לא אמור להיות ככה. מחקרים רבים הראו כי הנקה מספקת רבים יתרונות לתינוק ואמא, במיוחד לאמהות שיכולות להניק לפחות שישה חודשים. אנו כחברה אומרים לאמהות שטוב להניק, אך עם יותר ויותר אמהות מניקות שחוזרות לעבודה, האם דברינו מגובים בתמיכה מספקת?
האם אמא מכירה את מדיניות ההנקה של החברה שלה? האם ניהלה את השיחות הנכונות עם המנהל שלה? האם יש חדר הנקה? האם היא מוּדְאָג הנקה תפגע בדרך כלשהי בצמיחת הקריירה שלה?
יותר: אי השוויון בין המינים קשור ישירות לבנות מתחת לגיל 5 מתות על פי מחקר
לאחר שדיברנו עם כל כך הרבה אמהות באירופלו, חשבנו שאולי כבר יודעים את התשובות. אבל החלטנו ללכת ישירות לאמהות ולבקש מהן לשתף את דעתן על תמיכה בהנקה. בספטמבר האחרון, הזמנו סקר של צד שלישי של 774 אמהות לעתיד בין הגילאים 18-40.
התוצאות מראות כי למרות שעשינו צעדים גדולים בתמיכת הנקה, יש לנו עוד דרך ארוכה.
מעל 75 אחוז מהאימהות מתכננות להניק כשהן חוזרות לעבודה, אך פחות מ -50 אחוז יודעות מדיניות ההנקה של החברה שלהם, ורק 46 אחוזים אמרו כי לחברה שלהם יש הנקה מספקת חֶדֶר. כמעט 63 אחוז מהאמהות המצפות חושבות שישנה סטיגמה לאמהות המניקות בעבודה, ו -47 אחוזים שקלו שינוי בעבודה/קריירה בשל הצורך שלהן משאבת שד בעבודה. מדאיג כי הקונוטציות השליליות סביב הנקה ושאיבה במקום העבודה עדיין קיימות, במיוחד בקצב זה. זה פשוט בלתי מתקבל על הדעת, ועלינו לעשות זאת טוב יותר.
![](/f/dd9efaba60eea0df7558efd95f66c117.jpeg)
יותר: משפחות מעסיקות את המטפלת החדשה (והיקרה) הזו שעובדת 22 שעות ביממה
מה אנחנו יכולים לעשות כדי לתמוך באופן מלא באמהות מניקות כשהן חוזרות לעבודה?
אמהות
דע את זכויותיך ושוחח עם המנהל או עם מחלקת משאבי אנוש לפני שתמשיך אִמָהוּת לעזוב. מדריך זה מ Fairygodboss הוא משאב פנטסטי להכרת זכויותיך על פי החוק (תוכל לחפש לפי מדינה חוקים ספציפיים באזור שלך), כיצד לדבר עם המעסיק שלך וכיצד לברר על שאיבה אצלך מקום עבודה.
מעסיקים
התחל את השיחה, קבע תוכנית הנקה ברורה במדריך העובדים שלך וזכור אמהות עובדות עדיין פּרוּדוּקטִיבִי וחברים חשובים בארגון שלך (ותמיכה בהנקה יכולה למעשה לשמור החברה שלך 3 $ על כל $ 1 שהושקע.)
יותר: אמהות האינטרנט חולקות את עצת ההריון המגוחכת ביותר שקיבלו
עמיתים לעבודה
אל תיכנס לשיחות שליליות וודא שכל האמהות המניקות במחלקה שלך יודעות שיש להן את התמיכה שלך. כמו שאומרים, זה לוקח כפר, והסקר והתוצאות שלו מראים שזה נכון במיוחד לאמהות שעובדות ומניקות.
צפה בסקר המלא פה.
גרסה של פוסט זה הופיעה בעבר פייסבוק, קהילת הקריירה הגדולה ביותר שעוזרת לנשים לקבל את הכף הפנימי על שכר, תרבות ארגונית, הטבות וגמישות בעבודה. Fairygodboss, שנוסדה בשנת 2015, מציעה דירוגי חברות, רשימות דרושים, לוחות דיונים וייעוץ בנושא קריירה.