ג'יימס ס. טורלי, ארנסט אנד יאנג
מדורג מספר 4
דירוג אישור: 96 אחוזים
טורלי מוכרת בזכות יצירת סביבת עבודה בעלת ביצועים גבוהים המייצגת גם איכות ומקצועיות. הארגון שלו עושה בעקביות הון עתק רשימת "100 החברות הטובות ביותר לעבוד איתן". טורלי קיבל גם את פרס מנהיגות קריסטל לשנת 2013 מהמועצה הלאומית לעסקים לנשים על מנהיגותו בהשפעת ההצלחה העסקית של נשים.
פול ג'ייקובס, קוואלקום
מדורג מספר 8
דירוג אישור: 95 אחוז
לאחרונה קיבל את פרס ההישג של אדיסון על תרומה מתמשכת לחדשנות לאורך כל חייו קריירה, ג'ייקובס הגיע למקום הראשון גם במחקר "המנכ"לים ששומרים על העובדים מאושרים" של CareerBliss. קוואלקום שמה את עדיפות לרווחת עובדיה באמצעות תוכנית הבריאות והבטיחות שלה וסביבת העבודה שלה מקדמת גם היא גיוון.
מארק בניוף, Salesforce.com
מדורג במקום ה -13
דירוג אישור: 94 אחוז
מנכ"ל זה הפך ליזם בגיל 15 כשהקים את החברה הראשונה שלו - חברת תוכנת בידור שכתבה משחקי וידאו של אטרי. הוא הוכר כאיש עסקים השנה על ידי הון עתק, אחד המנכ"לים הטובים בעולם מאת של בארון, אחד המנכ"לים הטובים ביותר באמריקה מאת פורבס, והוא גם קיבל פרס חדשנות מ הכלכלן.
קרלוס א. רודריגס, ADP
מדורג במקום ה -14
דירוג אישור: 94 אחוז
רודריגז רשום גם על ידי CareerBliss כאחד מעשרת המנכ"לים המובילים שמחזיקים את עובדיהם בחיוך, ומוכר כקידום גיוון בכוח העבודה. על פי הטוטל של מוטלי, שדרג אותו במקום הראשון. 11 על זה 15 מנכ"לים שנותנים לך יתרון להשקעה ברשימה, רודריגס אומר כי התרבות של החברה היא אחת הסיבות לכך שהעובדים שמחים, והיא תמיד שמה את מקורבי המכירות בחזית ובמרכז. ADP נבחרה גם כאחת החברות המובילות בתחום הגיוון.
ג'ף בזוס, אמזון
מדורג במקום ה -16
דירוג אישור: 93 אחוז
מכונה כמנכ"ל החי הגדול ביותר על ידי פורבס, כמו גם הבוס הטוב ביותר, בזוס ידוע בהיותו לוקח סיכונים וחולם (אמזון התחילה במוסך) ופיתח מודל עסקי אובססיבי ללקוחות. הוא תואר כדמות מצחיקה, הנשפכת לתרבות הייחודית של אמזון. הוא ידוע גם כמבלה עם עובדים, החל ממנהלים ועד אנשי מחסן.
הווארד שולץ, סטארבקס
מדורג במקום ה -19
דירוג אישור: 92 אחוז
לא משנה כמה פעמים ביום אתה מופיע לצורך תיקון הקפאין שלך, לעתים קרובות תמצא בריסטה מחויכת של סטארבקס שמחכה בשקיקה ליצירת חווית Starbucks ללקוחות. הניסיון הזה, שממותג על ידי המנכ"ל האוורד שולץ, הוא חלק מתרבות סטארבקס. עובדים נקראים גם שותפים, ואפילו שותפים במשרה חלקית מקבלים הטבות והטבות גדולות. סטארבקס רשמה בעקביות את רשימת החברות הטובות ביותר לעבודה בעשור האחרון.
קן צ'אנו, אמריקן אקספרס
מדורג במקום ה -20
דירוג אישור: 92 אחוז
חלק מהבוסים לא אוהבים כשהעובדים בולטים, אבל צ'נואו אוהב ישירות ומקדם אותה בסביבת העבודה של אמקס. הוא הצהיר בעבר שהוא מברך על עימות בונה במקום העבודה ומוצא את זה חשוב. הוא גם מאמין בטיפול בנושאי עובדים בזהירות, כגון פיטורים. דווח כי רבים מהעובדים שפוטרו באמקס לאחר 11 בספטמבר חזרו לעבודה.
ש. טרוט קאתי, צ'יק-פיל
מדורג במקום ה -26
דירוג אישור: 90 אחוז
בין אם עובדים עובדים במשרה חלקית באחד ממקומות המסעדה ובין אם במשרה מלאה במטה החברה, צ'יק-פיל-א מחויבת ליצור אווירה חיובית ופיתוח מנהיגות. קאתי הגדירה את עובדיו כאבן הפינה של צ'יק פיל. לעובדים העובדים במשרד התאגידי מוצעים מעונות יום באתר, ארוחות חינם בקפיטריה ומרכז כושר במקום. קאתי החליטה לתמוך במאזן עבודה/חיים על ידי סגירת כל מסעדות Chick-fil-A בימי ראשון. שיעור השימור עבור Chick-fil-A, Inc. עובדי החברה הם 95 אחוזים ומעלה.
שארן טורני, ויקטוריה'ס סיקרט
מדורג במקום 42
דירוג אישור: 82 אחוז
חדשה ברשימה, והאישה היחידה שהגיעה לרשימה השנה, טורני מוכרת בעסקים ובעולם האופנה על כך שהיא מנהלת את אחד ממותגי ההלבשה התחתונה הגדולים והפופולריים ביותר בעולם. מאז שהשתלטה עליה, המכירות גדלו מ -4.5 ל -5.5 מיליארד דולר, לפי קפיטל סטייל. מסירותה למשפחתה ניכרת לאורך ראיונות רבים-ולעבוד תחת מישהו משפחתי הוא תמיד יתרון. טורני הוא גם פילנתרופ שמאמין בתוקף להחזיר לקהילה באופן אישי. ויקטוריה'ס סיקרט תורמת גם מיליוני דולרים מדי שנה.
ג'ף אימלט, GE
מדורג במקום ה -50
דירוג אישור: 80 אחוז
כיו"ר התשיעי של GE, Immelt נרשם שלוש פעמים כאחד המנכ"לים הטובים בעולם על ידי של בארון, ומדורגת מספר. 11 ב של הוןהחברות הנערצות ביותר ב -2013 רשימה. GE הקימה את הכשרת המנהלים המובהקת שלה במתקן המפורסם שלה בקרוטנוויל, ניו יורק ומכשירה 50,000 עד 60,000 איש בשנה.
עוד על עבודה עם בוסים
5 דרכים להיות בוס גדול
דרכים לנצח את הבוס שלך
למד כיצד להרשים את הבוס שלך
