המספרים האלה של יום שוויון ממש מזעזעים ולא הוגנים - SheKnows

יום שוויון שמח, גבירותיי. ובכן, אולי לא "שמח", בדיוק.

היום, 14 באפריל, מציינים כמה ימים נוספים אישה הייתה צריכה לעבוד בשנת 2014 כדי להרוויח את זה כמו עמיתיה הגברים בשנה שעברה. אם לנסח את זה אחרת, לקח לגבר רק 365 ימים להרוויח את מה שייקח לך 469 ימים להרוויח בזכות פער השכר של כ -22 סנט לשעה.

סיפור קשור. פדמה לקשמי משתפת את עצות הקריירה הטובות ביותר ואנו שמים לב

זה מבאס כל כך.

נשים זוכות לשירותים רבים בנושא סגירת פער השכר, אך התקדמות מועטה. במהלך 50 השנים האחרונות, משרד העבודה האמריקאי מדווח כי פער השכר נסגר ב -19 אחוזים בלבד.

תמונה: גיפי

הקונגרס יכול לסגור את הפער היום אחת ולתמיד עם חקיקה הדורשת שוויון בשכר עבור המינים. סיכוי שמן שזה יקרה בקרוב. זה לא שהממשלה שלנו לא יודעת שלא מתייחסים אלינו כהוגן; רק שזה לא כל כך אכפת. אבל שוב, במדינה של האיחוד השנה, הנשיא אובמה נתן לנשים את הצעקה החובה.

"הקונגרס עדיין צריך להעביר חוק שמוודא שאישה משלמת כמו גבר עבור אותה עבודה", אמר אובמה. "זה 2015. הגיע הזמן."

כן, הגיע הזמן ואנחנו מחכים.

להלן מספר מספרים שיעזרו לך לעטוף את הראש סביב הנושא:

2058

בקצב ההתקדמות הנוכחי שלנו, נשים וגברים לא יגיעו לשוויון בשכר עד 2058. כמה מאיתנו עדיין יהיו בכוח העבודה בשנת 2058?

$10,000

זהו ההבדל הממוצע בין מה שהמינים מייצרים בממוצע מדי שנה. נשים מרוויחות כ -38 אלף דולר, ואילו גברים מרוויחים כ -48 אלף דולר. מה הייתם קונים בתוספת $ 10,000? מקום פנוי? בתי ספר טובים יותר לילדים שלך? בית נחמד יותר? האם תחזור לבית הספר? זה 10,000 דולר בכל שנה. הנתונים מראים את אישה ממוצעת פורשת בגיל 62 בארה"ב אז אם גוזל התחיל במשרה מלאה במשרה מלאה בגיל 22, מדובר על 400 אלף דולר נוספים שירוויחו על אותה הקריירה, בממוצע. כמעט חצי מיליון דולר.

2.2

הסיכוי של גברים לעבוד פי 2. STEM בתשלום גבוה (מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה). נשים במקום זאת נוטות לקחת קריירות בשכר נמוך יותר, בהן עדיין קיים פער שכר מתפשט. לדוגמה, על פי משרד העבודה האמריקאי, 81 אחוזים מכלל המורים בחטיבת הביניים וחטיבות הביניים הם נשים, ובכל זאת הם עדיין מרוויחים ממוצע של 937 דולר לשבוע בהשוואה לגבר באותו מקצוע, המרוויח בממוצע 1,025 דולר לכל שָׁבוּעַ. אז הנה, נשים מלקות במכה כפולה-הן לוקחות על עצמן משרות בעלות שכר נמוך יותר, ובכל זאת הן מרוויחות פחות מגברים באותה עבודה.

40 אחוז

זה האחוז של משקי בית בארה"ב עם ילדים המסתמכים על אישה כמפרנסת היחידה או העיקרית. המשמעות היא שלמעט מחצית מהילדים בארצות הברית יש פחות משאבים ממה שהם צריכים כתוצאה מפער השכר.

10 $ לעומת $60

זהו הסכום ששרה סילברמן קיבלה תשלום מול עמיתה הסטנד-אפ טוד בארי עבור הופעות גב אל גב באותו מועדון. הנה הסיפור שלה ומה היא חושבת שאנחנו צריכים לעשות בקשר לזה.

אז מה אנו יכולים לעשות?

1. לדרוש חקיקה לאומית להוגנת שכר, והצביעו למועמדים התומכים בשכר שווה.
2. דבר על פער השכר בגלוי, כי זה לא סוד. עוד מישהו זוכר נאום אוסקר של פטרישיה ארקט?
3. עודד את הבנות שלנו להמשיך בעבודות בשכר גבוה ובסיפוק גבוה ב- STEM ותחומים אחרים בהם נשים מיוצגות בתת -מידה.
4. שאל מה אתה שווה. בקש העלאה, הפך למשא ומתן קשוח מטעמך, ואתגר את המעסיקים שלך כשאתה מגלה שמשלמים לך פחות מהעמיתים הגברים שלך. שרה סילברמן ו שרליז ת'רון הן שתי נשים בעלות פרופיל גבוה המובילות את האישום.

עוד על שכר שווה לנשים

האם נשים נוטות יותר למלא תפקידים עם שכר נמוך יותר?
איך שרליז ת'רון בדיוק ריסק את הפער בין המינים הפיננסיים
מה הלאה לנשים עכשיו כשחוקי השכר השוויוני עתידים להשתנות בבריטניה?