חברה בריטית הכריזה על גישה חדשה לכאבי תקופות על ידי הכנסת "מדיניות תקופות" רשמית שתעניק לאנשי הצוות חופש מהעבודה במהלך מחזור חודשי כואב.
יותר: חייבי הווסת חייבים להסתיים. פרק זמן.
על פי ההערכות, חברת אינטרס הקהילתי מבוסס בריסטול היא החברה הראשונה בבריטניה שגיבשה הנחיות רשמיות המאפשרות לנשים לקחת פסק זמן לכאבים תקופתיים מבלי לסמן זאת כמחלה. הוא מקווה שזה יעלה את המורל של העובדים ויגדיל את התפוקה במקום העבודה.
"ניהלתי הרבה עובדות במהלך השנים וראיתי נשים בעבודה כפופות כפולות בגלל הכאב שנגרם להן תקופות", אמר הבמאי בקס בקסטר (40) בריסטול פוסט. "למרות זאת, הם מרגישים שהם לא יכולים לחזור הביתה כיוון שהם אינם מסווגים את עצמם כרעים. וזה לא הוגן. ב- Coexist אנחנו מאוד מבינים. אם מישהו סובל מכאבים - לא משנה מאיזה סוג - הם מוזמנים לחזור הביתה.
"אבל מבחינתנו רצינו מדיניות שמכירה ומאפשרת לנשים לקחת זמן למחזור הטבעי של הגוף שלהן מבלי לשים את זה תחת התווית של מחלה."
יותר: נשים מפסיקות את המחזור החודשי כדי להתקדם בעבודה
מתוך 31 עובדים דו -קיומיים שבעה הם גברים ובקסטר אמרו שהם פתוחים לרעיון לא פחות מהנשים.
היא ציינה כי נשים יכולות להיות פרודוקטיביות פי שלוש בזמן מיד לאחר תקופה.
"אני רוצה שנפרק את הבושה הזו ונחליף את השליליות בחיוביות", אמרה. "זה לא רק לקחת חופש אם אתה מרגיש לא טוב - אלא להעצים אנשים להיות האני האופטימלי שלהם. אם אתה עובד עם המקצבים הטבעיים שלך, היצירתיות והאינטליגנציה שלך מתגשמים יותר. וזה חייב להיות טוב לעסקים ".
בקסטר גם הדגיש כי צוות העובדות לא יהיה מחויב לקחת חופשה תקופתית: "זה לא חובה, נשים לא צריכות לקחת חופש בתקופות שלהן אם הן לא רוצות.
"דיברתי עם מישהו לפני כמה ימים והם אמרו שאם היו גברים שיש להם מחזור אז המדיניות הזו הייתה מובאת מוקדם יותר", הוסיפה. "אבל אנחנו רק רוצים לחגוג ולהתחיל לדבר על מחזור בצורה חיובית, ולא על השליליות שעטפה את המחזור."
עבור חלק מהנשים מחזור חודשי כואב מקשה אפילו על המשימות הפשוטות ביותר. על פי NHS, עד 90 אחוז מהנשים חוות כאבי תקופות (דיסמנוריאה), הנע בין מתון (20 אחוז) לחמור (שני אחוזים). מחקר אחד טוען ש -14 אחוז מהנשים אינן מסוגלות לעבוד לעתים קרובות בגלל הכאב.
מה אתה חושב על "מדיניות התקופה" של דו -קיום? ספר לנו על דעתך למטה.
יותר: אישה שמתביישת בדימום דרך מכנסיה כותבת הפרכה לשונאים
