נשים כובשות את מקום העבודה בסערה בארבעים השנים האחרונות. אנו מהווים יותר מכוח העבודה מאי פעם, אך עדיין יש פחות נשים בתפקידי מנהיגות תאגידית מכפי שצריכות להיות. רק 22 מתוך 500 חברות Fortune באמריקה מנוהל על ידי נשים - ארבעה אחוזים בלבד.
יותר: פרשתי מעבודתי בוול סטריט כדי לפתוח עסק משלי - ואף פעם לא הייתי מאושר יותר
אני מוצא הרבה גאווה ושמחה בעבודה עם נשים הבוחנות את הדרך לבעלות על עסקים באמצעות זכיינות. אני כל הזמן שואל את עצמי, מדוע מחצית מהאוכלוסייה מיוצגת בצורה כה גרועה בחדרי הנהלה של האומה שלנו? המספרים תמיד הטרידו אותי, במיוחד כאישת עסקים מצליחה, שהכירה עוד נשים רבות בעלות מנהיגות ועסקים מוסמכות במיוחד. כשהתעמקתי במחקר הקיים על נשים בתפקידי מנהיגות, מצאתי מספר מחקרים שחיזקו את תחושת הבטן שלי - לא רק שנשים הן עובדות מעולות, הן מנהיגות נפלאות!
נשים עולות על גברים ביוזמה ובדחף
זנגר פולקמן, חברה המתמחה בחקר מנהיגות, בדקה מנהיגים על 16 תכונות של מנהיגות ומצאה כי במשך שתים עשרה מתוך אותן 16 תכונות, נשים קיבלו ציונים גבוהים יותר מהגבר שלהן עמיתים. יתר על כן, מתוך 7,280 הערכות הביצועים הללו, המחקר מצא כי נשים קיבלו ציון גבוה משמעותית בשני תחומים שלא יסולא בפז: תוצאות נהיגה ויוזמה. זו הפתעה קטנה עבור כל מי שזכתה בבעלותו הבוס הנשי הגדול. לעתים קרובות, הידיעה שהסיכויים נגדך יכולה להוציא כוח וחוסן בלתי צפוי.
יותר: אני צובע את השיער שלי באפור ואז מוריד את הצבע לתמיד
נשים הן תקשורת טובה יותר
נשים הן לרוב מאזינות טובות יותר מגברים, מיומנות שהיא קריטית בבניית מערכות יחסים, הן עם לקוחות והן עם העובדים. מחקר ממכללת קלרמונט מצביע על כך שגברים נוטים לתקשר באמצעות פעולה, בעוד שנשים נוטות לתקשר באמצעות דיון. טיפוח סביבה המזמינה שיתוף פעולה ושיתוף רעיונות מאפשרת מקום להכניס רעיונות וחידושים חדשים. כישורי תקשורת מתקדמים מאפשרים לנשים מנהיגות לבנות מערכות יחסים עמוקות יותר עם לקוחותיהן ועם עמיתיהן. בניית אמון באמצעות תקשורת פתוחה גורמת לסביבת עבודה בריאה ומהנה יותר, תוך הגדלת פריון ושיעורי שימור.
זו הסיבה שלדעתי נשים בעלות עסקים מיישמות מערכות בצורה יעילה יותר. בין אם זו נכונות להקשיב לרעיונות לייעול תהליכים פנימיים ובין אם היכולת לבצע פעולות משמעת, נשים מצטיינות בהעמדת מערכות עסקיות מצליחות. ומכיוון שנשים בעלות עסקים נוטות יותר לעסוק ולהעצים את עובדיהן בתהליך של הצבת המערכות הללו במקומן, הצוותים שלהן פרודוקטיביים יותר וסביר יותר שישתתפו בחפץ לב.
ג'יין שטיין היא המייסדת של הזיכיון שלך ממתין, חברת ייעוץ לגברים ונשים הבוחנים זכיינות כאלטרנטיבה קריירה נָתִיב.
יותר:5 שאלות שעליך לשאול לפני פתיחת עסק
