הגיע הזמן להגדיר מחדש כמה מהמילים הנפוצות שלנו. אני רוצה לפתוח את המילון ולהתחיל באות E.
t
t פעם האמנתי שניתן להשיג מומחיות רק באמצעות התמקדות מחויבת בתחום ספציפי ושהמומחים הם ראשי דמויות המונחים על מדפים מרשימים. אם למדתי משהו כמנהל ה- מומחים בינינו התוכנית היא שמומחים נמצאים סביבנו. הם חלק בלתי נפרד מהקהילות בהן אנו חיים. הם החברים שאנו מבקשים עזרה, ההורים שלימדו אותנו כיצד להתייחס לעצמנו והבוסים שהראו לנו כיצד להנהיג. הם לא רק אומרים לך איך להימנע מהסדק במדרכה, הם מראים לך ברך עור משלהם. הם בני אדם קודם כל - ומומחים בגלל הרצון שלהם לַחֲלוֹק שֶׁלָהֶם ניסיון עם אחרים.
tמומחים (מוגדרים מחדש): הקולות הנלהבים מסביבנו, משתפים את מה שהם למדו באמצעות ניסוי, לטובת אחרים. הם מחדשים, הם תורמים, הם מודיעים ומעוררים השראה. הם יושבים לצידנו במכונית רכבת תחתית, לא על פסגה שלא ניתן להתגבר עליה.
t לינדה רוטנברג, מנכ"ל ומייסד שותף של Endeavour ומחבר משוגע הוא מחמאה, היא מנהיגה, אם, אישה ויוצרת משותפת של לקסיקון חדש של הגדרה מחדש. היא דוגמה אמיתית למומחה שבינינו. היא סייעה לחולמים "להתלבט", סייעה להפוך רעיונות לעסקים בהיקף של מיליון דולר-וכמובן, היא בעלת עסק בעצמה.
t רבים מהמומחים איתם אני עובד הם בעלי עסקים. במוחי שגרם להם ליזמים בהחלט הם הפכו את התשוקה שלהם לעיצוב לפעולות Etsy במשרה מלאה-או שינו את שנות לימודיהם לרפואה פרטית. שוב, בעלי עסקים ולכן יזמים כפי שהבנתי זאת.
גם אני כבר מזמן חשד שרבים מהמומחים האחרים בתוכנית הם בעלי עסקים שאפתניים, בתקווה שאולי התשוקה לבישול בריא עשויה להפוך את עצמה ביום אחד לקייטרינג במשרה מלאה עֵסֶק. הייתי קורא לאנשים האלה ליזמים שאפתניים, וחושב שיזמות תושג רק כאשר הם מחזיקים עסק. בזכות רוטנברג שהגדיר מחדש מילה שבה אני משתמש לעתים קרובות והייתי בטוח שהכרתי.
t יזמות (מוגדרת מחדש): אופן מיומנות או חשיבה, שיש בידי בעלי עסקים אישיים, מנכ"לים בחברות Fortune 500, עובדים ועמיתים כאחד. בניגוד לדעה הרווחת, זה לא מחייב אותך להיות צעיר, עם קפוצ'ון, מוכן "להמר על החווה".
אז המומחים שציינתי קודם? אני כבר לא מסווג אותם כיזמים שאפתניים. הם כבר יזמים. הם ממציאים, הם ממציאים מחדש, הם מסתגלים ורואים סיכויים שבהם אחרים רואים רק כאוס.
t באמצעות תכנית המומחים וההזדמנויות שמספקת SheKnows, פגשתי אנשים, בעיקר נשים, שכמו רוטנברג מגדירים מחדש מושגים. כמו רוטנברג, נשים אלה היו במידה רבה בעמדות מנהיגות. והרבה לפני עמדת ההנהגה הם הובילו. וניסה ולא הצליח. והאמין. הם יזמים (בעלי המיומנויות, כפי שהגדיר אותם רוטנברג) - ומומחים כפי שאני מבין אותם. הם הגדירו מחדש את המשמעות של להיות אישה סביב שולחן ישיבות ו ביקש מאיתנו לעשות את אותו הדבר. הם ביקשו מאיתנו לשקול מחדש מה זה בוטני. הם אתגרו אותנו לזרוק כמו ילדה - ואז באמת לזרוק כמו ילדה. הם יודעים שזה לא קשור לאיזון בין עבודה לחיים, אלא שזהו חידה שבה אתה מנסה כמיטב יכולתך להתאים את החלקים החשובים. הם אפילו ביקשו מאיתנו לראות את עצמנו כגדושים (אני יודע, חשבתי שגם חיית הרוח שלי היא נמר) ולהצחין.
מדוע אנו מוכנים ללמוד מחדש את המילים האלה שחשבנו שכבר ידענו? מכיוון שמנהיגים אלה מכירים את אנושיות העל כפי שרוטנברג מגדיר אותה מחדש-והם בוחרים באותנטיות על פני שלמות.
t אנושיות-על (מוגדרת מחדש): תכונה שנראית לעתים קרובות (בטעות) כמרכיב חיוני במנהיגות. אף על פי שמרשימות, אנושיות העל הרבה פחות יעילה בהתגייסות חיילים מאשר הדלפק שלה, אנושיות.
t החל מ femvertizing ליזמות, הנשים סביבנו כותבות מילון חדש לגמרי - של מילים אמיתיות, הבנויות מחוויות אמיתיות, המוגדרות ומוגדרות מחדש על ידי קולות אמיתיים. המילון הזה הוא בעל עוצמה. המילון הזה מעצים. מילון זה נועד לכולנו, גברים ונשים, להפוך אותנו לטובים יותר. יש לו כוחות על אנושיים שיכולים להשתנות, אבל כדאי לקרוא אותו כיוון שהוא שואף להיות רק אנושי.
t המילה הבאה שאני מציע שתסתכל למעלה?
t מטורף (מוגדר מחדש):משוגע זו מחמאה.
