למרות החוקים המגנים על אמהות מניקות, שאיבה בעבודה היא עדיין סיוט מוחלט - SheKnows

instagram viewer

אמהות עובדות בארה"ב אמורים להניק באופן בלעדי במשך שישה חודשים, אך הם מקבלים רק 12 שבועות של חופשה ללא תשלום - אם יש להם מזל. מה קורה ב -12 השבועות הקרובים או יותר? הנקה אמהות צריכות לשאוב בעבודה. שאיבה בעבודה מבאסת במקרה הטוב. במקרה הגרוע ביותר, זה בלתי אפשרי.

מנדי מור/AP צילום/כריס פיצלו
סיפור קשור. "אביזר ה- MVP" של אמא הטרייה של מנדי מור לאמי לא היה מה שאתה מצפה

דו"ח מעמיק שנערך לאחרונה על ידי The Huffington Post מצא כי אמהות סיעודיות מתמודדים עם מכשולים מזעזעים כאשר הם מנסים לשאוב בעבודה. שאבתי במשך 18 חודשים בזמן שעבדתי במשרה מלאה בשלוש עבודות שונות. אפילו במצב הטוב ביותר - המשרד הפרטי שלי עם מנעול - השאיבה בעבודה הייתה לא נוחה ומשפילה. בכל פעם שנכנסתי לתנופה של הדברים, החזה שלי התחיל לכאוב והגיע הזמן לחבר את עצמי למה שמרגיש כמו מכשיר עינויים. עמיתים לעבודה הקניטו אותי בגלוי והעירו הערות גסות על משך הזמן שהשאיבה שלי לקחה. הם התבדחו על השימוש בחלב אם שלי כקרם קפה. הפסקות עשן היו מקובלות יותר חברתית מאשר הפסקות שאיבה.

בני היה אז רק בן 8 שבועות. הייתי מסתכל על תמונות שלו במחשב שלי, ובכיתי בזמן השאיבה. גם בלי שהשפעות מבחוץ מקשות יותר, להביע חלב לתינוק שאי אפשר להיות איתו קשה מאוד.

click fraud protection

כשקיבלתי עבודה במשרת קבלה במשרה חלקית תוך כדי ציד עבודה מספר חודשים לאחר מכן, נאלצתי לשאוב בארון אחסון. עובדים נכנסו אלי. אספקת החלב שלי הלכה והתמעטה כשהדגשתי שכולם במשרד שומעים את הנשיפה המספרת של משאבת השד שלי. עדיין הייתי אחד מבני המזל - הבוס שלי נתן לי זמן ללא תשלום לשאוב למרות שאין חוקים שיגנו עלי באותו זמן.

חוקים המגנים על אמהות שואבות לא עוזרים מספיק

בארבע השנים האחרונות היו אמהות מניקות רבות מוגן על ידי חוק טיפול משתלם. מעסיקים כשירים נדרשים לתת לאמהות השואבות מקום פרטי לשאיבה - לא חדר אמבטיה - וזמן סביר להבעת חלב. נשמע אידיאלי עד שתחשוב שאמהות שאבות הגישו תלונות מבוססות נגד חברות כמו סטארבקס, וולמארט, דולר ג'נרל, מייגר ואאוטבק. מדיניות תאגידית טובה וחוקים פדרליים אינם מגנים מפני תפוחים רעים.

התלונות איומות. נשים נאלצו לשאוב בחדרי אמבטיה ובחדרים ללא מנעולים. הם פוטרו בצורה לא הוגנת בגלל שאיבה. הם נאלצו לעזוב את העבודה לשאוב במקומות חלופיים. לא ניתן להם זמן לשאוב ולא הורשו לשאוב לפי דרישה.

אלה רק הסיפורים שהובאו לידי ביטוי בתלונות רשמיות. נשים המתלוננות נאלצות להתמודד עם המתח במקום העבודה ולהוציאה על כך שהתלוננו אם משרד העבודה יחקור. כמה אמהות אף פעם לא מתלוננות בכלל? כמה פשוט מפעילים את המשאבה ומוותרים על ההנקה אחרי יותר מדי מצבים לא נוחים בעבודה?

זכור שאנחנו לא מדברים על סוגי ניהול שמאזנים בין אמהות וקריירה מבטיחה. לעתים קרובות אנו מדברים על נשים שמסתדרות בעבודות שכר מינימום תוך גידול תינוקות קטנים ומנסות להניק. צריך לתת לנשים אלה מדליות, לא שטויות מהמעסיקות שלהן.

עוד בנושא הנקה

אבות חשופים להנקה
כרטיס דו"ח הנקה: כיצד המדינה שלך נמדדת?
5 מזונות פשוטים להגדלת אספקת חלב אם