אִמָהוּת אינו זול. זה לא מפתיע שגידול ילדים עולה אגורה יפה, אבל נשים רבות מזלזלות בזה דרישות ההורות והקשיים הנלווים בלהיות הורה עובד לפי חדש מחקר. זו הסיבה, למרות שרובם מתכננים זאת, יותר אמהות לא נשארות בכוח העבודה.
המחקר (שעדיין לא פורסם בכתב עת בעל ביקורת עמיתים) מצביע על כך שהאימהות הפכה ליותר ויותר תובעני מאז שנות ה-90, כאשר חלקן של הנשים בכוח העבודה של ארצות הברית התיישר לאחר טיפוס מתמשך במשך חצי מֵאָה. בעוד שכיום, חלקן של נשים בנות 25 עד 54 עובדות בערך כמו נשים בקבוצת הגיל שלהן ב-1995, לפי הניו יורק טיימס, ליותר נשים יש תארים אקדמיים וגישה ל- מקומות תעסוקה שמפתים אותם לעכב תוכניות נישואין ומשפחה. אבל כשנשים חודרות לתפקידים חדשים בהמוניהם, גברים לא הגדילו את חלקם בטיפול בילדים ובאחריות הבית והמשפחה באותה מידה.
יותר:ייתכן שעמיתיך לעבודה הופכים אותך לאמא רעה על פי מחקר חדש
כתוצאה מכך, ההורים מוציאים כיום יותר מהכנסתם על טיפול בילדים, ויש להם יותר לחץ לעסוק בפעילויות מעשירות עם ילדיהם כאשר הם אכן מוצאים את הזמן מחוץ לעבודה. כמובן, פעילויות אלה יכולות גם לעלות להם. למעשה, בארה"ב לבדה, אמהות מוציאות 2 טריליון דולר בכל שנה, שולטות ב-80% מההוצאות של משק הבית.
אבל נשים עובדות מזלזלות בעלות ההורות - במיוחד נשים בוגרות מכללה שהניחו שהן ישקיעו בחינוך, יבססו לעצמן קריירה ויקיימו לבנות את הקריירה הזו לאורך זמן על פי מחברי המחקר, איליאנה קוז'ימקו וג'ני שן מפרינסטון, ג'סיקה פן מהאוניברסיטה הלאומית של סינגפור ואבוניה וושינגטון של ייל.
החוקרים, אשר שלפו נתונים מסקרי האורך הלאומיים של מחלקת העבודה, מחקר הפאנל של אוניברסיטת מישיגן על הכנסה Dynamics ו-British Household Survey, גילו כי ג'אגלינג בשעות עבודה לא גמישות ודרישות הורות אחראי במידה רבה לשינוי חד ירידה בתעסוקה של נשים לאחר לידת ילדן הראשון - אפילו למרות העובדה שמחקרים קודמים מצאו שאמהות ממש משתפרות עובדים.
יותר:אני אמא לילד יחיד - תפסיקי להגיד לי את 5 הדברים האלה
במחקר זה, חוקרים מטעם מיקרוסופט סקרו 500 מעסיקים ו-2,000 נשים ומצאו ששתי קבוצות המשתתפים האמינו שנשים הפכו לעובדות טובות יותר לאחר הלידה. שישים ושניים אחוז מהמעסיקים אמרו שאמהות הפכו לשחקניות קבוצתיות טובות יותר. כמעט שני שלישים מהאמהות אמרו כי כישורי ריבוי המשימות שלהם השתפרו לאחר לידה וכמעט מחצית אמרו את שלהם כישורי ניהול זמן השתפר. יותר מ-25 אחוז מהאמהות אמרו שהן הפכו ליותר מְאוּרגָן גַם.
עבור נשים רבות, לא לחזור לעבודה מעולם לא הייתה התוכנית. למעשה, במשך יותר משלושה עשורים, לא יותר מ-2% מבוגרות התיכון תכננו להיות "עקרות בית" עד שהגיעו לגיל 30, למרות שאכן רצו להיות אמהות. ולמרות שנשים לא פחות מרוצות מהעבודה שלהן לאחר הלידה, לפי המחקר החדש, בין 15 ל-18 אחוז מהנשים נשארות בכל זאת בבית.
נשים בעלות השכלה גבוהה נטו פחות להפסיק לעבוד מאשר נשים בעלות השכלה נמוכה, אך נטו יותר להודות שלהיות הורה היה קשה יותר ממה שציפו אי פעם. זה קשה להרבה מהם כי עלות הטיפול בילדים גדלה, נשים עדיין לא מרוויחות תשלום שווה, יש מחסור במדיניות ידידותית למשפחה כמו חופשת משפחה בתשלום וטיפול בילדים מסובסד בארצות הברית, ואמהות עובדות עובדות שווה ערך לשתיים וחצי משרות מלאות.
יותר:מיקרוסופט טוענת שהיא תפטר שותפי Biz שלא מציעים חופשה משפחתית בתשלום
ה עלות ממוצעת של מעונות יום בארצות הברית הוא 11,666 דולר לשנה (או 972 דולר לחודש), על פי האגודה הלאומית של סוכנויות משאבים וטיפול בילדים. המחירים נעים בין 3,582 ל-18,773 דולר לשנה (או 300 עד 1,564 דולר לחודש). למעשה, עלות הטיפול בילדים זינקה ב-65 אחוז מאז שנות ה-80 על פי המחקר. וללא טיפול בילדים, נשים - שעדיין מרוויחות רק כ-80 סנט לדולר הגברי ואינן זוכות למדיניות חופשה בתשלום ידידותית למשפחה כמו נשים בכמה מדינות אחרות - עובדות ללא הפסקה. מחקר של וולש לאחרונה הראה שכאשר לוקחים בחשבון את חובות המשפחה, אמהות עובדות כמעט לא מפסיקות. הם עובדים את שווה ערך לשתי משרות במשרה מלאה, שעון בממוצע של 98 שעות שבועיות. אמא עובדת ממוצעת מתחילה את יומה ב-6:23 בבוקר ולא מפסיקה לעבוד עד 20:31.
"זה תמוה מאוד ברגע שבו נשים מוכנות יותר מאי פעם לקריירות ארוכות בלידה בשוק, הנורמות ישתנו באופן שיעודד אותם לבלות יותר זמן בבית", החוקרים כתבתי.
העלייה במחיר האמהות עולה על מספר הנשים העולה בכוח העבודה, וכתוצאה מכך, מעכבת גם את הגידול של נשים שנשארות בכוח העבודה.
גרסה של פוסט זה הופיעה בעבר ב גיבור פיות, קהילת הקריירה הגדולה ביותר שעוזרת לנשים לקבל את המידע הפנימי על שכר, תרבות ארגונית, הטבות וגמישות בעבודה. Fairygodboss, שנוסדה בשנת 2015, מציעה דירוגי חברות, רשימות משרות, לוחות דיונים וייעוץ קריירה.
