בואו נודה בזה: זה קורה. נשים יכולות להיכנס להריון במקביל לזמן הצורך בעבודה חדשה. אבל מה הנימוס כאן? האם אתה מתאמן מוקדם, או שזה יהרוס את הסיכויים שלך לזכות בעבודת החלומות שלך?
נושא זה אינו נדון בהרחבה - ומסיבה טובה. אחרי הכל, איזה מעסיק יודה בגלוי שאמר לא למועמד מוסמך בהריון, בידיעה שהיא תיעלם בחופשת לידה זמן קצר לאחר תאריך ההתחלה שלה? ואיזו אישה בהריון רוצה להיות כנה לגבי מצבה כשהיא חוששת שזה עלול להשפיע על הסיכויים שלה?
כמה לחשוף?
עם זאת, גם נשים בהריון זקוקות לעבודה. אלה לי מילר, עיתונאית בהריון מצוד עבודה מוונקובר, מסכמת את זה בצורה מושלמת. "הפעם היחידה שראיתי נשים מקדימות בנוגע להריונן במקום העבודה היא כשהן כבר מועסקות. אז זה פחות מלחיץ להסתובב במשרד ולראות שכולם מסתכלים עליך כמו 'אה כן, היא תעשה זאת קח פסק זמן. ’היו לי חברים רבים שאומרים לי שהם הסתירו את ההריונים שלהם במהלך תהליך הראיון. נראה שלמרבה הצער, זו הדרך היחידה להגיע לשלב הבא, כששוק העבודה הוא כל כך תחרותי עכשיו. תחשוב על זה ככה. אם מישהו בא לעבוד אצלך - נניח בתור מטפלת - היית רוצה להעסיק אותה אם היא בהריון? זו שאלה קשה לענות עליה, אך בדרך כלל התשובה היא לא. למרות שאישה בהריון מוגנת מבחינה טכנית, זה לא תמיד עובד כך במציאות ".
תזמון מתאים
אז מה עושה אלה? "אישית, למרות שזה כיף גדול לראות את ג'סיקה סימפסון בטוויטר עם הציוצים המהממים והגאים שלה, אני מעדיף להסתיר - לפחות בשליש השני, כשעדיין קל לעשות זאת. במיוחד עבור הראיון הראשון, אני חושב שמדיניות 'אל תשאל, אל תספר' היא הטובה ביותר. אתה רוצה שהמעסיק יתעניין ברזומה שלך, לא בבטן שלך! "
הגיוני, נכון? אבל מהו קו החברה הרשמי? קריסטין, מנהלת משאבי אנוש בחברת מיתוג עולמית, מסכימה עם אלה. "'אל תשאל, אל תספר' מגן על שני הצדדים - לכן איננו יכולים לשאול באופן חוקי. אם נפסל מועמד כיוון שכישוריה אינו נכון, אך אם היא חשבה שמדובר בהריון שלה, נוכל להתמודד עם בעיות אפליה. אף אחד לא רוצה את זה. "
"אל תשאל, אל תספר" אולי נראה די פשוט, אבל אנו נותנים לך כמה מילות חוכמה נוספות לחיפוש העבודה שלך.
התייעץ עם הרשת שלך
שוחח עם אנשים: חברים ובני משפחה שהם אמהות עובדות, חברים שמעסיקים המון נשים וכל אדם בתחום משאבי אנוש. הם יכולים לתת לך עצות אנקדוטיות מועילות. תמיד יש את קורות החיים שלך מוכנים לצאת לדרך אם הם מבקשים להעביר עותק.
התחבר
התייעץ עם הבלוגוספירה. יש כל כך הרבה אמהות שכותבות כל כך הרבה מילות חכמה. תעשי קצת מחקר ותקבלי את דעתם.
ספרו מתי הזמן הנכון
אין כאן כללים קשים ומהירים, והרבה מזה נוגע לנוחות שלך ולדינמיקה שלך עם האנשים שמראיינים אותך. להלן מספר פרמטרים כלליים:
- תוך אפס עד ארבעה חודשים: המשך כמו אלה, וחפש וראיין בדיוק כמו כל אחד אחר. עם קבלת הצעה, שקול מאוד לספר לאנשים ברגע שאתה מרגיש בנוח. רק זכור כי מתן הודעה רבה ככל האפשר הוא ההוגן ביותר.
- בין חמישה לשבעה חודשים: אנו חושדים שאתה מופיע עד עכשיו, אז צפוי להגיע, או שאולי אתה נראה לא הגון. עם זאת, במידת האפשר, התמקד בעבודה לטווח קצר או בחוזה, והיה פתוח עם מעסיקים כדי לעזור להם לגשר על פתרונות לטווח קצר.
- קטע הבית: אנו מניחים שבשמונה חודשים אין לך זמן לחפש! אבל אם יש לך זמן בכלל, ליטוש את קורות החיים שלך והשתמש במדיה חברתית כמו טוויטר ולינקדאין כדי לשמור על טריות הפרופיל שלך.
עכשיו בהצלחה בעבודה החדשה שלך - והתינוק החדש שלך.
עצות נוספות לאמהות טריות
ההתעברות לאחר גיל 35
10 פחדי הריון נפוצים וכיצד להתגבר עליהם
תינוק על הסיפון: בלוגרים בהריון שאנחנו אוהבים
