Molte donne single temono che le persone le giudichino per non avere un marito, anche al lavoro.
Non sono solo le donne a preoccuparsi dello stato civile che influisce sul modo in cui vengono percepite in ufficio. Ci pensano anche gli uomini. E per una buona ragione. Matrimonio è tutto!
Solo scherzando. Ma gli studi hanno dimostrato che i dipendenti sposati spesso guadagnano di più, sono considerati più favorevolmente e ottengono più vantaggi rispetto alle loro controparti non sposate. Le donne sposate in realtà guadagnano il 4% in più delle donne single e gli uomini sposati guadagnano il 7% in più rispetto agli uomini single, secondo una ricerca dell'Università del Michigan.
Sapevo che c'era un motivo per cui ho camminato lungo la navata.
“Da un punto di vista puramente finanziario, quelli che dicono io faccio davvero uscire avanti", scrive Forbes collaboratore J. Maureen Henderson in un pezzo su se essere sposati aiuta le donne sul posto di lavoro.
Inoltre, il 21 percento dei lavoratori che non sono mai stati sposati pensa che loro le aziende favoriscono i dipendenti sposati rispetto a quelli non sposati, mentre il 30% ritiene che i colleghi che si sono sposati abbiano una maggiore flessibilità rispetto ai singoli dipendenti, secondo un sondaggio di CareerBuilder.
Immagino che il COO di Facebook Sheryl Sandberg fosse su qualcosa quando ha affermato che "il più importante" carriera la scelta che farai è chi sposerai."
E il fatto che molti dipendenti sposati abbiano anche figli sembra solo renderli migliori sul lavoro. Almeno, è così che la vedono i loro colleghi single e senza figli.
“Diversi anni fa con un precedente datore di lavoro, i dipendenti con figli ricevevano quattro ore di [tempo libero personale] al mese per frequentare la scuola giochi e funzioni”, ha detto Jennifer Wakefield, direttrice delle pubbliche relazioni per la Metro Orlando Economic Development Commission Costruttore di carriera. "Tuttavia, come dipendente senza figli, non mi è stato assegnato il tempo per vedere mio nipote nelle recite e nelle funzioni scolastiche".
A volte, potrebbero essere solo "vibrazioni" che i single emettono al lavoro senza nemmeno rendersene conto.
"Danno inconsapevolmente messaggi che non stanno bene e poi i loro colleghi li trattano come se non stessero bene", la terapeuta matrimoniale autorizzata Dr. Jeanette Raymond, autrice di Ora mi vuoi, ora no, dice SheKnows. "Diamo vibrazioni che non siamo a nostro agio con il nostro stato civile e quindi le persone potrebbero vederci attraverso una lente stereotipata".
Ha detto che le donne tendono a preoccuparsi maggiormente della loro reputazione lavorativa se sono single o divorziate rispetto agli uomini. Ma anche ai ragazzi interessa... a volte.
"Le donne si sentono trattate in modo diverso perché i loro colleghi sono sposati, in particolare in un ambiente di ufficio: stanno parlando della loro famiglia e dei loro figli, progettando di uscire in coppia", afferma Raymond. “Gli uomini sono un po' meno sensibili, ma dipende dalla loro età. Anche gli uomini sopra i 30 anni potrebbero sentirlo".
L'ironia è che a volte sposati e single lo sono invidiato dai colleghi nella situazione opposta piuttosto che disprezzata.
"Gli uomini single idealizzano gli uomini sposati e gli uomini sposati idealizzano gli uomini single", dice Raymond.
Consiglia a coloro che sono single di socializzare con il set sposato e di non preoccuparsi così tanto da non avere un "più uno".
"Se possono unirsi alla vita delle persone sposate o conviventi, allora non saranno esclusi", dice. "Si tratta meno di essere single o meno e più di avere un gruppo di persone al lavoro con cui ti senti a tuo agio".
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