Un colloquio inizia molto prima di varcare la soglia e stringere la mano al tuo potenziale datore di lavoro. Per avere veramente successo ed essere considerato per una posizione, devi ricercare sia l'azienda che la posizione hai fatto domanda in anticipo, quindi puoi essere pronto a condividere esperienze pertinenti e innovative idee. Di seguito condividiamo suggerimenti per l'intervista e carriera consigli che possono aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro.
Oltre la descrizione del lavoro
È il minimo indispensabile per sostenere un colloquio conoscendo le responsabilità che svolgerai sul lavoro. Fai un passo avanti e stila un elenco di progetti specifici in cui eccelleresti e dei modi in cui potresti aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Chiedi a un professionista in una posizione simile quali sono le sue responsabilità quotidiane e chiedi quali abilità impressionerebbero il suo supervisore.
Ricerca l'azienda
Leggere il sito web è un buon inizio, ma dovresti anche avere una comprensione più ampia del ruolo dell'azienda nel settore leggendo le riviste di settore. Conoscere i maggiori concorrenti di un'azienda, quali sono le loro iniziative attuali, eventuali nuovi prodotti o attività sviluppi e avere una buona comprensione di come la posizione per cui stai intervistando gioca in esso. Essere in grado di parlare il gergo del settore.
La pratica rende perfetti
Gioca con un amico o fai pratica davanti a uno specchio, rispondi alle domande più comuni di un colloquio, da "Qual è la tua più grande debolezza?" a "Perché sei il miglior candidato per questa posizione?" Ricorda che al centro di ogni domanda, un intervistatore chiede davvero "perché? dovrei assumerti.” Fai un elenco delle tue qualifiche più impressionanti ed esercitati a parlarne ad alta voce come carburante per impressionare risposte.
Una volta che hai finalmente un po' di tempo faccia a faccia con un datore di lavoro, è essenziale venderti come il miglior candidato per il lavoro. Sfrutta al massimo l'opportunità pubblicizzando i tuoi successi e aiutando l'intervistatore a immaginarti nella posizione.
Chiacchierare
I primi momenti di un colloquio sono fondamentali per fare un'ottima prima impressione e per relazionarsi con il tuo intervistatore a un livello più personale. Fai un commento su una foto o una decorazione che hanno nel loro ufficio o menziona un ottimo articolo che hai letto sul giornale quella mattina. Questo faciliterà il processo di intervista e mostrerà che hai la grazia sotto tiro.
Condividi la tua storia di successo personale
Prepara diversi scenari e aneddoti da condividere sui tuoi successi in passato. Ad esempio, invece di dire semplicemente "Ero responsabile della ricerca di nuovi contatti di vendita", concentrati sui risultati dei tuoi sforzi: "Nella mia posizione di account executive, ha aumentato il nostro database di nuovi contatti con i clienti del 30 percento attraverso un'approfondita ricerca online e prendendo l'iniziativa di effettuare chiamate di follow-up per verificare nomi, titoli ed e-mail indirizzi. Ho una vasta esperienza nell'utilizzo di risorse come Hoovers, Vault, Standard & Poors e NACE, e questo mi aiuterebbe ad avere successo in una posizione in XYZ."
Metti un giro positivo su di esso
Se ci sono uno o due aspetti della posizione per cui ti stai candidando in cui non hai esperienza, sta a te spiegare al tuo intervistatore come compenserai. Offriti di fare qualche ora di straordinario non retribuito per imparare un sistema informatico o iscriviti a un corso per acquisire le competenze necessarie per l'email marketing.
avere idee
Dovresti essere in grado di condividere con il tuo intervistatore almeno un'idea innovativa che potresti portare alla posizione. Se stai intervistando per una posizione di reporter di notizie, hai alcune buone idee di storie che ti piacerebbe affrontare. Per una posizione di gestione di una filiale, spiega un'idea di gestione che hai per motivare potenzialmente i dipendenti e aumentare i tassi di fidelizzazione.
Tirare il proprio peso
È altrettanto importante porre domande intelligenti in un'intervista quanto rispondere. Chiedi quali sono gli aspetti più singolari della posizione, com'è la cultura aziendale, se c'è spazio per la crescita e quali competenze sono più necessarie per eccellere nella posizione. Chiedi informazioni sul processo di assunzione, quali saranno i prossimi passi e quanto presto si aspettano di prendere una decisione. Dovresti partire con una comprensione molto chiara di come sarebbe la posizione su base giornaliera e di quanto bene ti inseriresti nell'azienda.
Le interviste sono un risultato entusiasmante nel processo di ricerca di lavoro e dovresti darti una pacca sulla spalla per averne una. Questi suggerimenti faranno molto per trasformare un'intervista in un'offerta. Un ultimo consiglio: invia una nota di ringraziamento entro 24 ore dal tuo incontro e ribadisci il tuo interesse per la posizione!
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