Posti di lavoro australiani in ritardo con condizioni di lavoro flessibili – SheKnows

Secondo una società di ricerca indipendente,
Edelman Berland, la quantità di persone che scelgono di assumere un libero professionista opera e il lavoro da casa è in aumento, passando da circa 3,7 milioni nel 2014 a 4,1 milioni quest'anno. Tuttavia, i luoghi di lavoro non stanno al passo.

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Il rapporto sullo stato della nazione flessibile pubblicato da Citrix ha rivelato che le speranze dei dipendenti di flessibilità sul posto di lavoro non sono state soddisfatte dai loro datori di lavoro.

Lo studio, che ha chiesto a più di 1.000 lavoratori quali condizioni di lavoro flessibili erano a loro disposizione presso il loro luogo di lavoro, ha osservato che le opzioni di lavoro da casa potrebbero effettivamente influenzare la soddisfazione dei dipendenti australiani e ritenzione.

Anche le condizioni di lavoro flessibili possono avere un grande effetto sul morale sul posto di lavoro. Secondo il

Ufficio australiano di statistica, le persone che erano impegnate in un lavoro a tempo pieno avevano maggiori probabilità di prendere un congedo per malattia rispetto a quelle che lavoravano in posizioni occasionali part-time o occasionali a tempo pieno. E secondo iHR Australia, le assenze per malattia e le assenze costano all'economia australiana 28 miliardi di dollari in perdita di produttività e salari ogni anno.

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Allora, com'è? Australia fare in termini di condizioni di lavoro flessibili? Abbastanza male, ad essere sinceri. Il Araldo del sole rapporto fatto menzione di una varietà di fattori, Compreso:

• I dipendenti vogliono sfruttare al meglio le condizioni di lavoro flessibili, ma non ne è stata offerta alcuna.
• I dipendenti sono disposti a cercare altro lavoro che offra condizioni di lavoro flessibili.
• Potrebbero risparmiare collettivamente 108,7 milioni di dollari e 8,2 ore a settimana se gli fosse data l'opportunità di lavorare da casa, risparmiando sui costi e sul tempo per andare e tornare dal lavoro.

Con il numero di freelance e piccole imprese in Australia in costante crescita, ha senso consentire una maggiore flessibilità sul posto di lavoro e utilizzare questi spazi creativi.

Hai accordi di lavoro flessibili nel tuo lavoro? Facci sapere tutto nella sezione commenti qui sotto.

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