Il nuovo rimborso delle tasse scolastiche di Starbucks è buono: queste aziende sono migliori.
Starbucks ha appena lanciato la sua nuova collaborazione per il rimborso delle tasse scolastiche con l'Arizona State University. Il programma afferma che tutti i dipendenti di Starbucks, sia a tempo pieno che a tempo parziale, riceveranno il rimborso completo delle tasse scolastiche una volta che avranno raggiunto il livello junior o senior. L'unico aspetto negativo è che i dipendenti devono completare 21 crediti con ASU prima di ricevere il pagamento, che può costare più di $ 10.000. Mentre il nuovo programma di Starbucks nel suo insieme è una meravigliosa opportunità per aspiranti laureati, non è l'unico là fuori. Ecco sette aziende che hanno battuto Starbucks.
1. Chevron Corporation
La multinazionale dell'energia ha a cuore i dipendenti e il futuro dei dipendenti. Offrono un rimborso delle tasse scolastiche fino al 75% per attività educative esterne approvate. E no, non lavorerai necessariamente alla stazione di servizio Chevron all'angolo per ricevere questo vantaggio. L'azienda assume persone specializzate in ingegneria, tecnologia dell'informazione, marketing, contabilità, vendite, risorse umane e altro ancora.
2. UPS
United Parcel Service, meglio conosciuto come UPS, è simile a Starbucks in quanto offre il rimborso delle tasse scolastiche ai dipendenti part-time. Nel 2010, UPS ha fornito agli studenti 24 milioni di dollari in rimborsi per le tasse scolastiche, oltre a investire una media di 300 milioni di dollari all'anno in programmi di formazione offerti all'interno dell'azienda.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase offre assistenza solo ai "top performer", ma Wells Fargo offre $5.000 all'anno nel rimborso delle tasse scolastiche a tutti. Con il costo medio delle tasse scolastiche in un'università pubblica per i residenti statali di poco meno di $ 9.000 all'anno, questa è una grossa fetta di denaro di cui i dipendenti non sono responsabili.
4. La compagnia J.M. Smucker
Hai letto bene. L'azienda nota per le gelatine e i condimenti per gelati è incredibilmente generosa quando si tratta di formazione scolastica dei loro dipendenti. Offrono fino a 100 percento rimborso delle spese di iscrizione per i corsi approvati dall'azienda. Sembra un buon affare per noi.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group offre il rimborso delle tasse scolastiche ai dipendenti che lavorano almeno 20 ore settimanali. Gli studenti in un programma legato al lavoro possono qualificarsi per un massimo di $ 5.250 ogni anno. Qualsiasi azienda che fa di tutto per aiutare i part-time è un vincitore nel nostro libro.
6. Raytheon
Raytheon, un importante appaltatore della difesa con il successo dei clienti come dichiarazione di intenti, offre ai dipendenti un programma di rimborso delle tasse scolastiche unico nel suo genere. I dipendenti a tempo pieno hanno diritto a $ 10.000 ogni anno in assistenza per certificati e diplomi relativi alla loro posizione. Poiché il costo medio delle lezioni è inferiore, pensiamo che l'accordo di Raytheon sia di prim'ordine.
7. Google
E infine, uno dei motori di ricerca più grandi e veloci, Google, offre uno dei migliori programmi di rimborso delle tasse scolastiche che ci siano. Finché lavori per l'azienda a tempo pieno e passi tutte le tue classi con A o B, fino a $ 12.000 all'anno è tuo per la presa.
Certo, il nuovo programma di Starbucks ha alcuni vantaggi che la maggior parte delle aziende non ha, come quello di poter scegliere una major a tua scelta e non avere alcun impegno a lavorare in Starbucks in seguito. Ma come puoi vedere, non sono l'unica azienda che cerca di promuovere l'istruzione e il futuro di noi americani.
Lettori: Il tuo datore di lavoro fornisce assistenza per le tasse scolastiche? Ne stai approfittando? Condividi nei commenti qui sotto.
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