Mentre la variante Delta cresce, i bambini tornano a scuola e le aziende riportano i dipendenti sul posto di lavoro, sembra che il mondo sia pronto ad andare avanti senza pensarci due volte. Tranne le mamme.
Ma per quanto alcuni possano essere stanchi di sentir parlare di le lotte che le madri stanno affrontando, posso prometterti che le madri sono più stanche. È un deja vu per i genitori in America, poiché le scuole stanno riaprendo di persona. Tra chiedendosi cosa significhi questo per i loro figli, le loro carriere e le loro vite in generale, le mamme di tutta l'America ne hanno avuto abbastanza.
Il COVID-19 la pandemia è stata una evento catastrofico per le mamme e, francamente, sono incazzate. Hanno sopportato licenziamenti, hanno lottato per sbarcare il lunario, hanno combattuto per mantenere i loro figli e genitori al sicuro, il tutto mentre facevano teleconferenze nei loro armadi. E come
L'amministrazione e il Congresso Biden hanno compiuto un primo passo importante con l'espansione credito d'imposta per figli. Questi sono soldi dentro le mani delle famiglie lavoratrici, consentendo alle donne di pagare l'affitto e le utenze, le rate dell'auto e le bollette per l'assistenza all'infanzia. Ora, il Congresso ha la possibilità di spingerci finalmente nel 21° secolo e stabilire un'organizzazione globale, nazionale Congedo familiare e medico retribuito politica che fornirebbe agli americani permessi retribuiti per prendersi cura dei neonati, fornire assistenza ai familiari malati o utilizzarli per riprendersi da una malattia. La politica, proposta dall'amministrazione Biden, è ora all'esame del Congresso e presto dovrà essere votata.
Perché questa azione immediata è così importante? Sappiamo che la pandemia ha inferto un colpo devastante a occupazione femminile. Lo scorso settembre, la prima volta che i bambini sono tornati a scuola durante la pandemia, 80% delle persone a lasciare la forza lavoro erano le donne. A dicembre, le donne rappresentavano 100% dei posti di lavoro persi. Quando ho parlato con la senatrice dell'Illinois Tammy Duckworth, lei disse che "non c'è equilibrio tra lavoro e vita privata" e che "è una bugia che diciamo alle famiglie in questo paese ed è una bugia che diciamo soprattutto alle donne che lavorano fuori casa. Non possiamo fare tutto".
Immagina di fare il tuo lavoro mentre insegni contemporaneamente matematica in quarta elementare o scienze in terza media, e non è difficile capire perché così tante donne hanno dovuto lasciare la loro carriera. Ora, gli esperti dicono che potrebbe volerci quasi due anni affinché l'occupazione femminile torni ai numeri pre-pandemia.
Per quelli che hanno ancora il loro lavoro, molti di loro lo sono lavoratori in prima linea, poiché le donne occupano la maggior parte delle posizioni nei servizi sanitari e di emergenza. E come tutti sappiamo, le donne continuano a farlo in modo sproporzionato e schiacciante sopportare il fardello di caregiving (non retribuito) a casa propria. Ma conseguenze come queste non sono inevitabili.
Questo è un momento decisivo per i politici di entrambi i partiti: un'opportunità per dimostrare che capiscono le sfide e le pressioni sistemiche che rendono troppo difficile per le famiglie e le donne prosperare America. Se avessimo un vero ferie pagate politica (come ogni altra nazione industrializzata), le donne avrebbero potuto prendere un permesso per prendersi cura dei propri figli o dei propri genitori. Le donne imprenditrici avrebbero potuto dare e prendere un congedo, consentendo alle loro attività di adattarsi ai cambiamenti quotidiani durante la pandemia e sopravvivere a lungo termine.
In conclusione: è intelligente anche per le aziende. Politiche come Congedo familiare e medico retribuito sono un imperativo morale e politico. Le donne hanno svolto un ruolo decisivo nell'elezione del nuovo presidente e dei nuovi membri del Congresso. Ora è tempo che i politici ascoltino ciò di cui le donne hanno bisogno non solo per sopravvivere, ma anche per prosperare. A nome di tutte le mamme incazzate, chiedo al Congresso di approvare il congedo parentale e medico retribuito durante il processo di riconciliazione del budget e mantenere le promesse fatte a mamme e genitori che lavorano da tutte le parti.
