I dispositivi intrauterini sono sempre più adottati dalle donne in tutto il paese. Tuttavia, un passo avanti così deciso nelle donne salute riproduttiva non potrebbe esistere senza una forte reazione da parte degli antiabortisti.
Dal momento che sembra che i gruppi anti-abortisti cercheranno qualsiasi motivo per ostacolare il progresso della salute femminile, è onestamente sorprendente che ci sia voluto così tanto tempo per concentrarsi sugli IUD.
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Secondo Genitorialità pianificata, gli IUD di rame funzionano impedendo allo sperma di raggiungere l'uovo. Gli IUD ormonali possono persino impedire all'uovo di lasciare l'ovaio e il progestinico rilasciato aiuta ad addensare il muco cervicale, che funziona anche per tenere a bada lo sperma. Non sembra che ci siano omicidi in corso durante questi scenari, vero? Tuttavia, in rare occasioni, gli IUD impediscono effettivamente a un ovulo fecondato di impiantarsi nell'utero, che per molti è considerato il momento del concepimento.
Pertanto, i gruppi anti-abortisti hanno iniziato a puntare il dito contro gli IUD per la loro capacità di "porre fine a una vita" nel momento in cui ha iniziato la gestazione. Non ti piace quante volte questi gruppi cambiano idea su quando si tratta di omicidio e quando è solo un metodo di prevenzione?
Tuttavia, stanno facendo molto di più che lamentarsi. Loro sono deposito di un amicus brief che andrà contro l'Affordable Care Act di Obama, che attualmente copre completamente gli IUD, compresi i costi di inserimento. Mailee Smith, consulente del personale per gli americani Uniti per la vita, ha dichiarato: "L'obiettivo di questi casi è che richiedere qualsiasi droga che ponga fine alla vita è una violazione della legge sulla libertà religiosa".
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Stanno essenzialmente cercando di dare alle organizzazioni affiliate alla religione la possibilità di negare ai propri dipendenti controllo delle nascite copertura. Se la Corte Suprema decidesse a loro favore, le donne che lavorano per tali organizzazioni potrebbero finire per pagare l'intero costo degli IUD. E secondo Yahoo, potrebbe essere vicino a 350.000 donne, dal momento che 3,5 milioni di donne lavorano per loro e oltre il 10% delle donne ha lo IUD in questo nazione. Secondo il centro per la prevenzione e il controllo delle malattie, quel numero sta crescendo esponenzialmente.
Naturalmente Genitorialità pianificata è uno dei principali obiettivi di questi gruppi in questa debacle IUD. È un enorme fornitore di IUD per le donne senza altre opzioni di assistenza sanitaria e continua solo ad aumentare il numero di impianti. Dal 2009, i suoi numeri sono saliti alle stelle di un enorme 75%.
Purtroppo abbiamo visto La genitorialità pianificata perseguitata troppe volte per i suoi servizi pubblici nel campo della salute riproduttiva. E mentre potresti pensare che questo caso sia una violazione troppo grande della libertà personale per essere superato, tecnicamente lo è già su scala minore.
Hobby Lobby, una catena di negozi di artigianato gestita da cristiani, ha cercato lo stesso controllo sui suoi dipendenti nel 2014. Non era l'intero oggetto della sua causa, ma ha fatto appello alla Corte Suprema per la possibilità di negare ai suoi dipendenti il controllo delle nascite che impediva "un embrione di impiantarsi nel utero." Il motivo è stato effettivamente accolto e ha concesso a tutte le società private che sono strettamente controllate il diritto di rinunciare alla copertura contraccettiva basata esclusivamente sulle convinzioni dei proprietari.
Finora ci sono sette cause legali che sono state intentate da varie società sostenute dalla religione, ma la sentenza potrebbe applicarsi a un centinaio di più. Tuttavia, sebbene renderebbe sicuramente le cose più complicate per le dipendenti donne di queste aziende, non impedirebbe necessariamente a tutte di ottenere IUD gratuiti.
Obama ha lasciato passare la mozione Hobby Lobby con l'avvertenza che tali organizzazioni che hanno deciso di negare la copertura dovevano prima informare gli assicuratori sanitari e i fornitori. Tali assicuratori e fornitori devono quindi accogliere il rifiuto per conto dei proprietari di imprese offrendo direttamente ai dipendenti in questione una copertura contraccettiva separata.
Ma, naturalmente, alcune organizzazioni stanno persino cercando di combattere questa eccezione. Si rifiutano di completare le pratiche burocratiche per dare loro la possibilità di negare la copertura ai dipendenti, perché dicono che offre ancora loro indirettamente una copertura.
In quanto tale, è improbabile che entrambe le parti in questa nuova serie di semi saranno contente dell'esito del sentenza, quindi dovremmo aspettarci di vedere queste controversie sulla controversa questione andare avanti per un bel po' tempo.
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