Trascorri molto tempo al tuo lavoro e affrontare difficoltà con colleghi, supervisori o semplicemente motivazione può rendere difficile rimanere positivo ogni giorno. Questi libri ti renderanno più facile risolvere i problemi sul posto di lavoro.
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1. È la tua nave: tecniche di gestione dalla migliore dannata nave della Marina
di Michael Abrashoff
Leggere questo ti dà un'idea di cosa fare se ti viene chiesto di assumere un equipaggio problematico con scarsa produttività. Capitano Abrashoff sottolinea che non solo la responsabilità di migliorare le prestazioni della squadra spetta a te, il leader, ma devi migliorare la tua capacità di leadership prima di poter creare una squadra di risolutori di problemi fiduciosi e ispirati pronti a prendere l'iniziativa e la responsabilità per i loro Azioni. Leggere il libro ti ispira a vedere il tuo gruppo di lavoro attraverso gli occhi dei tuoi dipendenti e imparerai come convincere i tuoi dipendenti a credere in ciò che stanno facendo.
2. Leadership e autoinganno: uscire dagli schemi
dall'Istituto Arbinger
Questo libro usa una storia divertente su un dirigente che affronta sfide sul lavoro ea casa per ricordarci che la chiave della leadership risiede in chi siamo. Leadership e autoinganno trasforma il lettore nel lavoro e nella vita personale. Mi è piaciuto quanto fosse facile leggere questo libro, era quasi come un romanzo e ha avuto un impatto impressionante. L'ho dato a molte delle persone che ho allenato e non ho ancora trovato nessuno che non l'abbia trovato fantastico.
3. Il principio di Oz: ottenere risultati attraverso la responsabilità individuale e organizzativa
di Roger Connors, Craig Hickman e Tom Smith
Il principio di Oz ispira responsabilità, proprietà personale e investimenti impegnati da parte dei tuoi dipendenti e di te stesso. Ho adorato gli inventari di autovalutazione che fornisce, in particolare quello in cui se provi a giocare l'inventario e ottenere punteggi alti, impari che hai ancora più problemi di quanto desideri. ho usato Oz con molti gruppi. Mi piace che quando i tuoi dipendenti imparano a dire "sopra la linea" o "oops, sotto la linea", smettono di incolpare e puntare il dito e diventano orientati alla soluzione e avanzano.
4. Battere il bullo sul posto di lavoro
di Lynne Curry
Il mio libro offre ai lettori un manuale di autoformazione pratico e potenziante che insegna ai lettori come ribaltare la situazione sui bulli; riconoscere ed evitare le trappole del bullo; scopri come hanno magnetizzato i bulli e come se la cavano sotto il fuoco. Se sei vittima di bullismo, questo libro ti cambierà la vita. I lettori adoreranno gli esempi di vita reale. Mi piace essere stato in grado di cambiare la vita dei lettori.
5. Soluzioni: 411 risposte sul posto di lavoro
di Lynne Curry
Sono stato chiamato "La Cara Abby del posto di lavoro" e il mio libro offre ai lettori consigli pratici, strategie realistiche e risposte preziose che cambiano la tua vita in meglio quando affronti drammi e sfide sul posto di lavoro della vita reale. Questo libro aiuta quando affronti un problema che non si risolve facilmente: la tua vita lavorativa è buona, ma sai che potrebbe essere fantastica; ti senti bloccato e vuoi andare avanti; e vuoi l'eccellenza o semplicemente più di quello che viene facilmente. I lettori trovano questo libro un manuale "come gestire le sfide sul posto di lavoro" di facile consultazione.
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6. Quello che ti ha portato qui non ti porterà lì
di Marshall Goldsmith
Scritto da un executive coach, questo libro individua 20 cattive abitudini che ogni manager e persona deve eliminare. I problemi includono quelli che tutti noi abbiamo, come aggrapparsi al passato, parlare quando si è arrabbiati e dimenticare di ascoltare. apprezzo come Orafo suggerisce che i lettori sollecitino le opinioni degli altri riguardo al loro comportamento e alla loro persona, quindi si impegnino a correggere le azioni e le qualità grandi e piccole che li trattengono.
7. Influenzare con integrità
di Genio Z. Laborde
Influenzare con integrità è un pratico manuale di autoformazione per l'apprendimento di approcci innovativi per influenzare, persuadere e negoziare in modo tale da collegare direttamente le nuove abilità al cervello. Ho imparato molto da questo libro che uso quotidianamente, imparando a guardare i piccoli indicatori non verbali su come gli altri stanno prendendo quello che sto dicendo su come usare le storie per cambiare gli altri opinioni.
8. Affrontare manager tossici, subordinati... e altre persone difficili: usare l'intelligenza emotiva per sopravvivere e prosperare
di Roy Lubit
Un manuale per comprendere manager, colleghi e subordinati rigidi, narcisisti, immorali, esausti e aggressivi, questo libro aiuterà chiunque abbia a che fare con persone difficili sul posto di lavoro. Lubit ti insegna come riconoscere ogni tipo di problema e sviluppare la tua intelligenza emotiva per proteggere te stesso e la tua organizzazione dall'impatto distruttivo dei manager tossici. Ho trovato questo libro affascinante e apprezzo che riveli perché alcuni individui difficili da capire operano in modi strani.
9. Il libro del risveglio: avere la vita che desideri essendo presente alla vita che hai
di Mark Nepo
Nepo, poeta-filosofo e sopravvissuto al cancro, ti guida in un viaggio nell'autoriflessione e nella concentrazione su te stesso, necessario se vuoi rimanere con i piedi per terra nonostante le sfide sul posto di lavoro. Nepo scrive un saggio separato per ogni giorno dell'anno. Ho una copia di questo libro a casa e al lavoro, e ogni volta che leggo saggi di una settimana, trovo qualcosa che mi centra e mi ispira.
10. Leadership illuminata: arrivare al cuore del cambiamento
di Ed Oakley e Doug Krug
Questo libro è un testo pratico per passare da una mentalità reattiva in cui chiedi "perché hai..." e passare a una mentalità proattiva in cui chiedi "come possiamo???" e "in che modo siamo soddisfatti?" Ho usato questo libro con i clienti, sia manager che dipendenti, che hanno bisogno di imparare come sfruttare meglio le competenze e il talento sottoutilizzati dei loro dipendenti e sé. Coloro che leggono e integrano la filosofia di questo libro possono creare un cambiamento nel tessuto dei loro luoghi di lavoro.
11. Attraversando il mare sconosciuto
di David Whyte
Scritto da un poeta, Attraversando il mare sconosciuto ti incoraggia a riflettere su te stesso e ad assumerti dei rischi sul lavoro che possono migliorare la tua professione. Whyte scrive poeticamente, descrivendo l'approccio umano al lavoro come “un cielo pieno di luce e giorno, con tutto il variegato clima di una vita individuale che lo attraversa”. Insegna che il lavoro, come la vita, è un avventura.
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(c) 2016, Dr. Lynne Curry, autrice di Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. Il Dr. Curry è un consulente di gestione ed executive coach.
