Ti aspetti di sentirti arrabbiato quando viene licenziato da un lavoro che ti piace.
Ti aspetti di avere paura quando sei licenziato da un lavoro in cui ti sentivi sicuro.
Tuttavia, non ti aspetti di sentirti marcio una settimana dopo aver fatto intenzionalmente un carriera passare da un lavoro che hai superato a uno che promette di essere stimolante e gratificante. Allora, perché così tante persone si sentono scosse durante la prima settimana di un nuovo lavoro?
Un improvviso cambio di lavoro ti porta da un lavoro e da un'azienda - in cui sai chi è chi e cosa è cosa - e ti getta in situazioni in cui devi navigare senza una road map chiara. Prima che tu abbia la possibilità di imparare le regole non scritte del tuo nuovo datore di lavoro, incluso di chi fidarti e che potrebbero prendere le cose nel modo sbagliato, affronti sfide lavorative che spesso richiedono di esprimere giudizi chiamate.
L'esperienza ricorda il pericolo che incombe di fronte a un artista circense che lascia andare un trapezio prima di prendere il secondo. Non importa quanto siano fiduciosi, la maggior parte di coloro che cambiano lavoro si chiedono almeno brevemente: "Will io essere quello su 100 che non prende il secondo trapezio?"
Se di recente hai cambiato lavoro e senti un leggero "Cosa ho fatto e sono all'altezza?" disagio, ecco cinque strategie per aiutarti a ottenere una presa salda sul "trapezio" del nuovo lavoro.
Evita di confrontare il tuo lavoro attuale con quello vecchio
Quando fai un confronto, dividi la tua attenzione tra il vecchio e il nuovo, quando devi concentrare l'attenzione sul nuovo ambiente per accelerare il tuo apprendimento.
Tieni d'occhio il nuovo gioco della palla
Un numero sorprendente di persone che cambiano lavoro, in particolare coloro che passano da ruoli tecnici o dipendenti a ruoli di supervisione o ricevono promozioni all'interno delle loro attuali aziende: cerca il comfort dei loro precedenti doveri di lavoro quando le cose si fanno difficili nella loro nuova posizioni. Coloro che scivolano all'indietro nei doveri precedenti rubano le ore di cui hanno bisogno per avere successo nel loro nuovo lavoro e le spendono in ciò che è familiare. Se ricadere all'indietro ti invita, avanza velocemente nella tua mente fino a sei mesi da oggi. Cosa ti aiuterà di più: passare ore a svolgere i compiti che già conosci o imparare nuovi compiti impegnativi essenziali per la tua posizione aggiornata?
Devi scegliere
Hai intenzione di adottare le pratiche della tua nuova organizzazione o, invece, ti aspetti che gli altri imparino a lavorare nei modi che trovi più familiari? Molti di noi portano vecchi metodi in nuove posizioni, dimenticando che guadagniamo se impariamo nuovi modi in cui operare.
Ad esempio, quelli di noi a cui piace discutere le cose spesso trovano irritante quando i nostri nuovi capi e colleghi preferiscono inviare istruzioni via e-mail. Frustrati, ci lamentiamo: "Qui non c'è dialogo" e ci manca il fatto che i nostri nuovi colleghi producano di più evitando conversazioni inutili. Purtroppo, aspettandoci che il nostro nuovo supervisore e i nostri colleghi si conformino ai nostri precedenti modi di fare le cose, ci proclamiamo un oggetto quadrato sperando di trovare la felicità in un luogo rotondo. Dobbiamo renderci conto che possiamo essere i migliori giocatori in un gioco non più giocato o possiamo imparare le regole del nuovo gioco.
Evita l'autosabotaggio
Quando le cose non si risolvono facilmente, alcuni dipendenti lasciano che prendano il sopravvento l'auto-discussione. "Non riuscirò mai a capirlo", si dicono. "La persona che mi ha assunto probabilmente, in questo momento, sta maledicendo il momento in cui mi ha assunto". Se lasci che l'autocritica inondi le tue onde cerebrali, diluisci la tua capacità di affrontare la tua nuova sfida.
Impegnati a lavorare più duramente di prima
L'apprendimento richiede tempo. I vincitori di qualsiasi gioco si impegnano ad apprendere le basi e trascorrono ore a esercitarsi da soli. I perdenti si aspettano che il successo venga loro consegnato.
Speri di eccellere nel tuo nuovo lavoro, ma ti ritrovi a chiederti se puoi afferrare la maniglia del trapezio? Prendi la decisione oggi di concentrare la tua attenzione in avanti, impegnandoti completamente nel nuovo gioco.
Hai una domanda sul posto di lavoro per Lynne? Scrivile a [email protected] con oggetto "SheKnows" e potrebbe rispondere alla tua domanda (in modo confidenziale) in un prossimo pezzo su SheKnows.
