I giovani australiani potrebbero essere in grado di fare doppio tap su un feed di Instagram o passare ore a scorrere i social media, ma quando si tratta di intelligenza digitale e prospettive di lavoro, siamo veramente in ritardo.
Una ricerca pubblicata al World Economic Forum di Davos ha confrontato i giovani di nove nazioni e le loro competenze digitali.
Per ogni paese sono state intervistate 1.000 persone di età compresa tra 16 e 25 anni, tra cui Australia, Brasile, Cina, Francia, Germania, India, Sud Africa, Gran Bretagna e Stati Uniti.
Lo studio, condotto dalla principale azienda IT Infosys, ha rilevato che non solo i giovani australiani non sono particolarmente ottimisti sulle loro prospettive di lavoro, ma solo il 19% ha mostrato interesse per la codifica, il dato più basso riportato da tutti e nove Paesi.
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Questa informazione significativa arriva solo pochi mesi dopo che Malcolm Turnbull ha annunciato un miliardo di dollari dichiarazione di innovazione, finalizzata a consentire startup e collaborazioni tra pubblico e privato settore.
Il governo contribuirà inoltre con 51 milioni di dollari in cinque anni per aiutare gli studenti australiani ad "abbracciare l'era digitale e prepararsi meglio per i lavori del futuro".
"Parte dell'essere un governo impegnato nell'innovazione è dare l'esempio e rispondere alle mutevoli circostanze", si legge nella dichiarazione.
Chiaramente le circostanze rivelano che i giovani australiani non sono in contatto con l'opportunità che l'intelligenza digitale può fornire.
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Ma come possiamo assicurarci che sia diventata una priorità, per non rimanere indietro nel mondo dell'innovazione e della tecnologia?
1. Costruisci un po' di fiducia nell'area
I giovani australiani, pur essendo tra i più consapevoli del potere della tecnologia e del ruolo che svolgerà nel futuro del business e dell'innovazione, mancano di fiducia nel perseguire questo settore. Per costruire fiducia, abbiamo bisogno di ispirare i nostri giovani a mettersi in gioco e imparare cose diverse competenze tecnologiche. "Questa disparità deve essere affrontata in modo da poter consentire ai nostri futuri leader di avere successo nel forza lavoro del futuro", il vicepresidente e direttore regionale di Infosys Australia e Nuova Zelanda Andrew dice Groth.
2. Cerca opportunità per apprendere nuove abilità
Nel 2015 si è scoperto che solo 32 per cento degli studenti australiani ha affermato di aver avuto l'opportunità di imparare a programmare a scuola. Due terzi degli studenti hanno affermato di voler imparare a programmare, ma non sapevano come perseguirlo. Mettere a disposizione queste opportunità è fondamentale se vogliamo che le conoscenze dei nostri giovani si espandano. Cerca corsi e opportunità effettuando una ricerca online o parlando con la scuola.
3. Diventa creativo
Pensa fuori dagli schemi. So che sembra un cliché, ma ascoltami. Ci sono un sacco di startup, incubatori e altri enti del settore là fuori che stanno facilitando la crescita digitale. Dai un'occhiata a ciò che altre aziende digitali stanno facendo in tutto il mondo per trarre ispirazione per creare le tue opportunità. Secondo la ricerca, i giovani di oggi non lo sono fissato sull'assicurarsi un lavoro per il resto della loro vita, l'imprenditorialità è una possibilità reale. "La ricerca mostra che i giovani riconoscono che un "lavoro per la vita" è una cosa del passato e quindi possono aspettarsi di riqualificarsi e riqualificare un certo numero di volte durante la loro vita lavorativa", il capo dello staff del Business Council of Australia Matt Garbutt disse.
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