Nel difficile mercato di oggi, è già abbastanza difficile trovare un lavoro, figuriamoci immaginare e lanciare il carriera dei tuoi sogni. Il problema è che mentre le persone si affannano per il successo, non si prendono il tempo per capire quale lavoro è adatto o qual è la loro vera vocazione. Il Gioco della tua vita l'autrice Colleen Sabatino ti aiuta ma hai iniziato con il piede giusto, proprio qui, con un ottimo curriculum.
Cosa rende un curriculum eccezionale?
Ci sono chiare differenze tra un buon curriculum e un ottimo curriculum.
- UN buon curriculum è un'applicazione glorificata. Questo tipo di curriculum spiega al responsabile delle assunzioni le seguenti informazioni in questo ordine: date di impiego, aziende, titoli ricoperti e funzioni lavorative. Si conclude con quando e dove hai ricevuto la tua istruzione. È positivo perché il responsabile delle assunzioni può ottenere un chiaro riassunto della tua esperienza e formazione passate.
- UN ottimo curriculum è una brochure di marketing. Questo curriculum mette in evidenza la portata e la profondità della tua esperienza. Descrive le competenze che hai sviluppato durante la tua carriera in relazione alle esigenze del tuo futuro datore di lavoro. Un ottimo curriculum comunica una ragione convincente per cui il potenziale datore di lavoro ha bisogno e desidera i tuoi servizi.
Buoni curriculum identifica dove sei andato a scuola, i lavori che hai avuto e la tua responsabilità in quei lavori. I grandi curriculum estraggono i risultati rilevanti dalle tue esperienze passate e li mettono in evidenza. Questo spinge l'intervistatore a chiedere di loro con il futuro in mente.
Bellissimi curriculum anche aprire la strada a grandi interviste. Un curriculum ben realizzato spingerà l'intervistatore a indirizzare le aree specifiche che sono più rilevanti per la posizione aperta. Un curriculum che elenchi tutto ciò che hai fatto richiede che tu sia preparato a parlare di tutte queste cose in un'intervista. È difficile prepararsi per un colloquio così lungo e può portare fuori strada il colloquio.
Crea un ottimo curriculum
Dopo aver adottato un orientamento orientato al futuro, sei pronto per creare il tuo curriculum. La presentazione delle tue informazioni, il layout e il linguaggio che usi per comunicare valore sono estremamente importanti. Ci sono solo due cose che puoi essere certo che un responsabile delle assunzioni farà quando esaminerà il tuo curriculum: (1) I responsabili delle assunzioni inizieranno a rivedere un curriculum iniziando dall'alto e leggeranno le righe da sinistra a destra. (2) La loro prima impressione avrà il maggiore impatto e influenzerà il modo in cui ti percepiranno. Crea la lente attraverso la quale vengono filtrate tutte le altre informazioni.
Sulla base di questi principi, è essenziale che le informazioni più rilevanti e importanti siano presentate nella parte superiore e lungo il lato sinistro del curriculum. Le informazioni meno importanti dovrebbero essere in basso e lungo il lato destro.
Riprendi formato
Per trasformare il tuo curriculum da un buon curriculum a un ottimo curriculum, concentrati sull'utilizzo del layout e della lingua nel modo più efficace. Ecco come.
intestazioni
L'intestazione principale è dove fornisci le informazioni di contatto per i responsabili delle assunzioni. La tua intestazione principale consente loro di sapere chi sei e dove puoi essere raggiunto. Questa sezione dovrebbe essere progettata come una carta intestata professionale. I curriculum sono documenti formali, quindi non dovresti usare abbreviazioni qui.
Esempio:Fran C. fabbro 1153 Terry Avenue – Atlanta, Georgia 30306 – [email protected] – 404-555-1234 |
Il titolo principale evidenzia il tuo nome e fornisce le informazioni di contatto su una riga, seguita da una linea divisoria. Questo formato consente di risparmiare spazio che può essere dedicato a comunicare più dei tuoi punti di forza. Si noti che non è necessario etichettare il numero di telefono o l'indirizzo e-mail; questi elementi sono capiti. Sii il più conciso possibile.
Usa la stessa intestazione nella pagina delle referenze, nelle lettere di presentazione e nelle lettere di ringraziamento. Creando una carta intestata dall'aspetto professionale, offri un'immagine coerente al responsabile delle assunzioni. Consente inoltre al responsabile delle assunzioni di accedere rapidamente alle informazioni di contatto su ogni documento.
Intestazioni di sezione sono titoli che assegni a diverse aree del tuo curriculum. Ad esempio, la sezione relativa all'occupazione avrà un'intestazione. Le sezioni relative all'istruzione e alle attività della comunità avranno i propri titoli.
I titoli delle sezioni sono estremamente importanti. Il nome di una sezione influenza il modo in cui il responsabile delle assunzioni percepisce le informazioni all'interno dell'intestazione. Se utilizzi una dichiarazione oggettiva come intestazione della prima sezione, comunichi le tue esigenze al responsabile delle assunzioni. Stai dicendo al responsabile delle assunzioni: "Il mio obiettivo è trovare un lavoro".
Riepilogo delle qualifiche
Se la tua prima sezione è un riepilogo delle qualifiche, l'intestazione della sezione comunica il valore che offri al responsabile delle assunzioni. Concentri il lettore sui modi in cui soddisferai le esigenze dell'azienda. Questa voce indica anche al responsabile delle assunzioni che sei effettivamente "qualificato" per la posizione. Riassumi le qualifiche che verranno spiegate in dettaglio nel resto del curriculum.
Un riassunto delle qualifiche dovrebbe essere limitato a tre affermazioni ad alto impatto.
- La prima affermazione dovrebbe evidenziare i tuoi anni di esperienza nella professione e nel settore.
- La seconda affermazione dovrebbe identificare le aree di competenza che si desidera enfatizzare.
- La terza affermazione dovrebbe identificare gli attributi personali che sono importanti per il ruolo e l'azienda.
Esempio:Riepilogo delle qualifiche |
Sebbene "Riepilogo delle qualifiche" sia la migliore intestazione della sezione per iniziare il tuo curriculum, ci sono diverse eccezioni alla regola. Se rientri in una di queste eccezioni, devi considerare di iniziare il tuo curriculum con una dichiarazione obiettiva.
Eccezione 1: Chiarezza. Se stai effettuando una transizione facendo domanda per una posizione che diverge dalla tua esperienza passata, è necessaria una dichiarazione obiettiva, poiché le tue abilità non sono una corrispondenza ovvia o solida per il posizione. Usa la dichiarazione oggettiva per chiarire il tuo interesse per la posizione e dimostrare che le tue abilità sono trasferibili.
Eccezione 2: Intento. Se non usi una lettera di presentazione per presentare il tuo scopo nell'invio del curriculum, è appropriata una dichiarazione obiettiva. La dichiarazione oggettiva comunica lo scopo del tuo curriculum. In questa circostanza, l'obiettivo dovrebbe essere molto diretto e specifico per l'azienda e la posizione potenziali.
