C'è molto dibattito là fuori su maternità e paternità retribuite. Come mamme noi stessi, comprendiamo in prima persona lo stress che segue la gioia di avere un bambino. Per le donne che hanno passato molti anni a costruire il loro carriera, il momento in cui diventano madri può essere un po' opprimente.
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Improvvisamente, la vita che hanno lavorato così duramente per costruire la loro identità cambia e la loro attenzione si sposta sul loro nuovo titolo: mamma. Le inevitabili conversazioni hanno luogo su quanto tempo prenderà il congedo di maternità e se tornerà al lavoro. È una decisione che, indipendentemente dal risultato, ha un certo senso di colpa.
Per molto tempo, le norme sociali ci hanno detto che le mamme dovrebbero stare a casa, crescere i bambini e gestire la famiglia. Siamo fortunati a vivere in un momento in cui ci sono molte più opportunità per le donne, anche se ci sono più progressi da fare. Tuttavia, sembra esserci la percezione che le mamme che lavorano siano solo mediocri sia nel loro ruolo di madre che come professionista semplicemente perché il loro tempo e le loro attenzioni sono divisi.
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Crediamo esattamente il contrario
A causa del desiderio di una mamma di continuare la sua carriera dopo aver accolto il bambino, indipendentemente da come sembra – pieno tempo, part-time, in ufficio o da casa: ha preso la decisione e si dedica a fare entrambe le cose e a farle bene.
Il suo tempo è limitato
Le mamme sul posto di lavoro hanno orari a cui devono attenersi. Alcuni datori di lavoro considerano questo come una sfida, dato che non hanno la stessa flessibilità. Lo consideriamo un dipendente più efficiente che deve affrontare tutte le sue cose da fare per evitare di arrivare in ritardo al ritiro dell'asilo.
Il suo tempo è prezioso
Ha la famiglia come priorità e quando è con loro vuole essere all-in. Ciò significa che non sprecherà le sue ore al distributore dell'acqua dell'ufficio o facendo pranzi piacevoli. Ha un lavoro da finire per poter trascorrere del tempo di qualità con i suoi cari ogni giorno. Sappiamo che ci sono mamme lavoratrici che conducono una vita di successo e appagante sia come mamme che come professioniste.
Sappiamo anche che ci sono mamme che si sentono bloccate, mamme che vogliono essere prese sul serio e non viste come distratte dipendente, e le mamme che sono a casa con i figli in cerca di un'opportunità per rientrare nel mondo del lavoro.
È tempo di evidenziare i molti punti di forza di queste donne preziose. Siamo in un punto in cui abbiamo bisogno di ridefinire l'aspetto della tipica giornata lavorativa, fornendo maggiore flessibilità nella pianificazione e abbracciare il lavoro in remoto per capitalizzare il talento che è là fuori ma non si adatta al lavoro standard dalle 8 alle 5 con 45 minuti tragitto casa-lavoro.
Non sbagliarti: anche le mamme là fuori fanno sul serio.
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