6 modi per gestire i tuoi figli al lavoro con te – SheKnows

Quando la nostra azienda nascente ha scambiato lo spazio nel nostro edificio per uffici con un altro inquilino, il proprietario ha dimezzato l'affitto. Essendo un piccolo imprenditore, ero così contento che ho trascurato il fatto che la nostra nuova suite per ufficio conteneva una porta di cui il proprietario non aveva una chiave. Io e il mio staff abbiamo deciso di aprire la porta finché il padrone di casa non fosse riuscito a trovare la chiave smarrita.

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Il giorno dopo ho portato mia figlia di 2 anni al lavoro. Jenny ha colorato felicemente le foto accanto a me per ore, appendendole al muro che avevamo dichiarato sue. Poi, avendo bisogno di recuperare qualcosa dall'auto, ho chiesto a un impiegato di tenere d'occhio Jenny per due minuti.

Questo dipendente non aveva figli. In qualche modo, Jenny lo sapeva. Nel giro di un minuto, sarebbe entrata velocemente nella stanza senza chiave e avrebbe chiuso la porta. Sono tornato dal parcheggio per essere accolto da un'impiegata isterica e la possibilità di vedere mia figlia in piedi su una sedia nella stanza, con in mano un paio di forbici.

Jenny aveva già imparato ad aprire le porte di casa, quindi non mi sono fatto prendere dal panico. Ho chiesto a Jenny di venire alla porta. Cercò di alzarsi dalla sedia ma non ci riuscì. Vacillava e lei cominciò a gemere. Ho cantato "Hickory Dickory Dock" attraverso la porta per calmarla. Quando ho pensato che Jenny potesse sentire attraverso i suoi singhiozzi, ho detto: "Tesoro, apri le mani e lascia cadere le forbici". I lamenti di Jenny si riaccesero. "Cadere" non erano le parole giuste.

Mentre Jenny continuava a lamentarsi su una sedia in bilico all'interno della stanza piena di forbici, matite appuntite e altri pericoli, ho chiamato il padrone di casa e il fabbro più vicino. Poi, dicendo a Jenny, "stai tranquilla", ho battuto la spalla contro la porta, con forza, quattro volte. La porta non cedette.

"Facile, Jenny", ho cantato, poi ho cantato le parole del suo libro per bambini preferito, "Ti amerò per sempre, mi piacerai per sempre, finché vivrai, la tua mamma sarò".

Ops, scelta sbagliata, e ho quasi iniziato a singhiozzare anch'io.

È stato allora che ho chiesto al mio dipendente: "Presto, vai nell'armadio del custode, trova la mazza".

"Che cosa hai intenzione di fare?"

"Trovalo, ora, per favore."

"Non puoi farlo", ha gridato allarmata quando ho portato il martello alla porta.

Ma l'ho fatto.

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Hai preso in considerazione l'idea di portare i tuoi figli al lavoro in un giorno in cui loro o il loro genitore all'asilo è malato?

In tal caso, ricorda quanto segue:

• Per quanto possibile, rendete il vostro spazio di lavoro a prova di bambino, portate le spine per le prese elettriche, rimuovete matite, forbici e altri strumenti di distruzione e nastro adesivo sugli interruttori di spegnimento su un ufficio fragile attrezzatura.
• Pianifica i momenti in cui il lavoro potrebbe catturare la tua totale attenzione. Non importa quanto sia finemente sintonizzata la tua visione periferica, assicurati di avere metodi per salvaguardare i tuoi figli da qualsiasi potenziale pericolo e proteggere l'ufficio e i tuoi colleghi dai tuoi figli.
• Stabilisci delle regole di base. Fai sapere a tuo figlio che ci sono regole sul posto di lavoro e che anche i colleghi più amichevoli hanno dei compiti da svolgere. Spiega che a volte dovrai concentrarti completamente su una telefonata, un collega o un progetto e che dipenderai dal fatto che tuo figlio giochi in silenzio.
• Porta un arsenale completo di giocattoli. È divertente quanto tempo impieghino sette ore e mezza quando tuo figlio viene al lavoro. Lo stesso bambino che gioca così facilmente in casa si trasforma in malizia quando si trova in un nuovo ambiente. Come un gatto che salta sulle ginocchia dell'unica persona a cui non piacciono i gatti, i bambini si dirigono infallibilmente verso qualsiasi collega a cui non piacciono i bambini e verso qualsiasi area di potenziale pericolo.
• Organizza sorprese speciali. Jenny e Ben hanno ciascuno una parete dell'ufficio su cui appendono le opere d'arte. Possono utilizzare qualsiasi attrezzatura da ufficio indistruttibile. Queste due prelibatezze sono abbastanza speciali da eguagliare due ore di gioco non-stop.
• Infine, ringrazia liberamente e pienamente i tuoi colleghi. Quando porti i tuoi figli sul posto di lavoro, ogni collega condivide l'esperienza. Sebbene tu possa pensare che i tuoi figli siano ben educati, i colleghi che non sono abituati ai bambini potrebbero ritrovarsi distratti tutto il giorno. Anche se non pensi di averne bisogno, ringrazia i tuoi colleghi il giorno dopo con fiori, brownies o, se i tuoi figli sono stati davvero rudi, la promessa di non farlo mai più.

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