Hai mai iniziato un nuovo lavoro e te ne sei pentito nel giro di pochi mesi e avresti voluto aver fatto alcune domande prima di dire con entusiasmo "sì" all'offerta di lavoro? O non sei mai stato in grado di scegliere tra due offerte di lavoro perché non sapevi abbastanza su cosa offrissero entrambi i lavori in modo da poter prendere una decisione informata?
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Se una delle soluzioni sopra si adatta a te, hai imparato nel modo più duro che devi acquisire quante più conoscenze possibili riguardo a qualsiasi offerta di lavoro che accetti - prima tu dici si.
Ecco nove domande chiave da porre:
Scopri cosa ti servirà per raggiungere il successo lavorativo
Le domande chiave che ti aiutano a capire cosa devi fare - agli occhi del tuo potenziale datore di lavoro - includono:
- Cosa vuoi che realizzi nei miei primi trenta (sessanta) giorni?
- Cosa ti dirà tra un mese che hai assunto il candidato giusto?
- Come valuterai la mia prestazione?
- Una volta orientato, quale responsabilità decisionale avrò?
Come vantaggio secondario, porre queste domande dice anche all'intervistatore di lavoro che ti interessa soddisfare le aspettative del datore di lavoro.
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Come sarà lavorare per questo manager?
Prima di trovare un lavoro con un datore di lavoro che si aspetta briefing giornalieri, che consideri microgestione, o un manager non disponibile quando hai bisogno di una guida, chiedi:
- Con quale frequenza io e te comunicheremo e che tipo di comunicazione preferisci: e-mail, di persona, per telefono o tramite SMS?
Questo datore di lavoro avrà aspettative ragionevoli?
Questo lavoro ti chiederà più di quanto sei disposto a dare? Ecco come saprai se lavorerai una settimana lavorativa standard o giorni, notti e fine settimana: fai domande come:
- Quanto vuoi che sia raggiungibile nei fine settimana o la sera?
- Con quale frequenza il dipendente in questo lavoro porterà il lavoro a casa? Che cos'è una normale giornata lavorativa e settimana lavorativa qui?
- Quanti viaggi di lavoro farò?
- Quanti straordinari ci saranno?
Quindi, la prossima volta che un intervistatore chiede: "Hai qualche domanda?" chiedi questi nove e, se non ti piacciono le risposte, tira un sospiro di sollievo: hai schivato un proiettile.
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© 2016, Lynne Curry. Se vuoi una risposta al tuo carriera domanda, è facile. Scrivi [email protected]. Lynne è autrice di Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) e Solutions. Puoi anche seguire Lynne@lynnecurry10 su Twitter o accedere ai suoi altri post su SheKnows, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.
