Dimentica il Baby Bonus: il governo australiano ha introdotto ufficialmente il nuovo schema di congedo parentale retribuito (PPL), che regala ai neo genitori che hanno lavorato con quasi $ 10.000.
Lo schema è stato progettato per aiutare ad alleviare l'onere finanziario di avere un bambino e perdere un reddito per le lavoratrici madri, erogando l'equivalente del Salario Minimo Nazionale per un periodo di 18 settimane.
Attualmente il salario minimo è di $ 543,78 a settimana, quindi le madri riceveranno fino a $ 9.788 durante il periodo di quattro mesi. Se scegli di tornare al lavoro entro queste 18 settimane, perderai i tuoi pagamenti PPL.
Sei idoneo?
Per ricevere il congedo parentale retribuito, è necessario soddisfare i seguenti criteri:
Data di nascita
Madri di bambini nati a partire dal 1 gennaio 2011 saranno ammessi. Può essere idoneo anche l'affidatario primario iniziale di un bambino di età inferiore a 16 anni che viene adottato a partire da tale data.
Soddisfare la prova di lavoro
Devi superare il test di lavoro PPL prima che avvenga la nascita o l'adozione. Soddisfa il test di lavoro se hai lavorato ininterrottamente per almeno 10 dei 13 mesi precedenti la nascita o l'adozione di tuo figlio, e hai lavorato per almeno 330 ore in quel periodo di 10 mesi (equivalente a circa un giorno a settimana).
Potresti essere considerato un lavoratore continuativo anche se lavori part-time o occasionalmente, hai più datori di lavoro o hai cambiato lavoro di recente.
Soddisfa la prova del reddito
Il congedo parentale retribuito è basato sul reddito, quindi devi guadagnare un reddito individuale di $ 150.000 all'anno o meno per essere idoneo.
Requisiti di residenza
I diritti PPL sono allineati con altri sconti e benefici per l'assistenza familiare, quindi devi vivere in Australia ed essere:
- un cittadino australiano, o
- il titolare di un visto permanente, o
- un cittadino neozelandese arrivato in Australia con un passaporto neozelandese, oppure
- il titolare di un visto temporaneo specifico
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E il Bonus Bebè?
Il Baby Bonus continuerà a funzionare insieme a PPL, anche se i nuovi genitori dovranno scegliere l'uno o l'altro.
Il Baby Bonus, corrisposto alle famiglie a seguito della nascita o dell'adozione di un bambino, a riconoscimento delle spese extra sostenute per la nascita del bambino, viene erogato in 13 rate quindicinali uguali di circa 400 dollari. Ciò ammonta a poco più di $ 5.000 in un periodo di sei mesi.
Anche se il Baby Bonus equivale a circa la metà dei diritti al congedo parentale retribuito, è importante per i nuovi i genitori devono notare che la PPL sarà classificata come reddito imponibile e potrebbe influire sul diritto all'imposta sulla famiglia Benefici. Il Baby Bonus, invece, non è un reddito imponibile e non è considerato reddito ai fini dell'Assistenza Familiare o della Previdenza Sociale.
Per tutti i bambini nati prima del 1 gennaio 2011, le neomamme potranno ricevere solo il Baby Bonus.
Per ulteriori informazioni sul Bonus bebè e sul congedo parentale retribuito o per verificare la tua idoneità, visita www.familyassist.gov.au o chiama il 13 6150.
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