Mentre Google è spesso considerato un esempio di azienda che è ottima per le mamme, in particolare a causa di il suo generoso congedo parentale, un recente promemoria interno lo mette in discussione. Intitolato "Non tornerò su Google dopo Congedo di maternità, ed ecco perché", il resoconto dettagliato è stato inizialmente condiviso su una bacheca per le future mamme dell'azienda. Il post ha iniziato a prendere piede ed è stato pubblicato internamente altrove prima che Motherboard diventasse la prima fonte di notizie per coprirlo lunedì. La pubblicazione dopo condiviso il promemoria completo con i nomi oscurati perché non è stato in grado di confermare le accuse.
L'autore sostiene che il suo manager aveva già fatto commenti denigratori su dipendenti incinte (o dipendenti che percepiva essere incinte). Quando ha condiviso le sue preoccupazioni con le risorse umane, dice che le è stato detto che non ci sarebbero state ritorsioni, ma scrive che nonostante tutto ha sperimentato e-mail e chat arrabbiate, vergogna pubblica o essere ignorato e persino scoprire che il suo manager stava intervistando sostituzioni. Afferma persino che gli sforzi per trasferirsi in un'altra squadra sono stati scoraggiati e che le è stato detto (falsamente) che il suo manager sarebbe stato sostituito. Nel frattempo, quando ha spostato le squadre, le è stato detto che non poteva gestire nessuno fino al ritorno dal congedo di maternità e sostanzialmente ha bloccato le promozioni perché era incinta.
Forse la cosa più preoccupante, e in contrasto con quell'immagine di generoso congedo parentale, afferma anche che quando ha detto al suo nuovo manager che avrebbe avuto bisogno di un congedo prolungato e di un letto riposo, il manager ha risposto che aveva " appena ascoltato un segmento della NPR che ha smentito i benefici del riposo a letto [sic]" e ha insinuato che il dipendente dovrebbe ignorare il suo medico consigli. Quando lo scrittore ha dovuto lavorare da casa a causa degli stessi problemi di salute, dice che il manager l'ha semplicemente rimproverata. Il memo descrive anche i passaggi che l'autrice afferma di aver intrapreso per affrontare questi problemi attraverso indagini interne e reclami delle risorse umane, che non hanno portato a nulla.
Conclude il promemoria dicendo: "Ho difeso una madre nella mia squadra e così facendo mi ha mandato lungo un percorso che ha distrutto la mia traiettoria di carriera in Google." SheKnows ha contattato Google per un commento e aggiornerà se lo sentiremo Indietro.
Questa non è la prima volta che le notizie hanno contaminato l'immagine di Google come un paradiso per i dipendenti. Proprio quest'anno è stata intentata una causa per rivendicare la società ha coperto una cattiva condotta sessuale. Il presunto insabbiamento ha portato a uno sciopero che, in seguito, due organizzatrici affermano di essere state punite.
Mentre gli Stati Uniti sono tristemente indietro con il congedo parentale retribuito - solo due settimane non pagate garantite a alcuni lavoratori — può essere facile lodare le aziende che offrono congedi prolungati o altri vantaggi. Tuttavia, se questo promemoria è vero, è anche un promemoria del fatto che anche i luoghi che "lo fanno bene" potrebbero essere famiglie in fallimento.
