Un mese dopo Mandy Moore ha dato alla luce suo figlio Gus, è tornata al lavoro, girando la sua serie TV Questoè Noi. In un serie di storie su Instagram, l'attore e la neomamma hanno scritto quanto fosse grata di poter tornare al lavoro dopo solo un mese di congedo parentale. E onestamente, in un momento in cui i genitori combattono con le unghie e con i denti per una paternità più lunga e congedo di maternità dopo aver avuto bambini, pensiamo che questo potrebbe essere un pessimo esempio.
Nella prima delle Storie che annunciano il suo ritorno al lavoro, Moore è seduto su una sedia da trucco, indossa una maschera e un accappatoio mentre si fa fare i capelli. La didascalia recita: "La mamma è tornata al lavoro!!!" Il secondo mostra Moore vestita come il suo personaggio Rebecca con la didascalia che recita: "Beck è tornato. Sono così grato di poter tornare a fare questo lavoro che amo così tanto (e di poter portare il mio dolce maritino e il mio bambino a stai con me». Il terzo è un semplice selfie in cui corregge l'ortografia del nome del suo personaggio: Bec, not Beck.
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Quindi, mentre Mandy Moore è felicemente tornata a fare un lavoro che le consente non solo di permettersi una tata se sceglie di usane uno, ma permette anche al marito e al neonato di venire con lei solo per rilassarsi, ecco alcune statistiche Su congedo parentale negli Stati Uniti compilato da Healthline nel 2016:
- Solo il 12% delle donne che svolgono lavori non governativi ha avuto accesso al congedo di maternità retribuito
- Il 25% delle donne deve tornare al lavoro due settimane dopo il parto per permettersi di sostenere le proprie famiglie
- Gli Stati Uniti sono l'unico paese sviluppato al mondo in cui il congedo retribuito non è obbligatorio a livello federale.
- Gli Stati Uniti hanno il più alto tasso di mortalità infantile dei 28 paesi più ricchi del mondo: 6,1 morti ogni 1000 nascite nel 2016.
- Il 10% delle donne americane sviluppa depressione postpartum.
- Il 40% delle donne non ha diritto al Family Medical Leave Act, che garantisce 12 settimane di ferie senza retribuzione senza timore di essere licenziate.
Siamo contenti che Mandy Moore sia così entusiasta di essere tornata al lavoro e adoriamo vederla sullo schermo. Allo stesso tempo, speriamo che per le famiglie normali là fuori, l'esempio delle celebrità con tonnellate di risorse che tornano al lavoro così rapidamente non funzioni contro quelli di noi chi ha bisogno di uno stipendio e tempo di riprendersi dalla nascita.
Queste mamme celebrità farci sentire tutti meglio quando condividono gli alti e bassi della genitorialità.
