È stato un incidente che potrebbe scioccare i non genitori e far sì che le mamme lavoratrici annuiscano tristemente con la testa in riconoscimento dell'ennesimo caso di discriminazione sul posto di lavoro nei confronti delle madri. Drew Zachary, direttore dell'ufficio del censimento degli Stati Uniti, ha recentemente partecipato al Simposio GEOINT, come fa ogni anno. L'unica differenza? Quest'anno ha avuto sua figlia Dasha, che sta ancora allattando, al seguito. Quello che è successo dopo Zachary ha condiviso su Twitter.
MA sento il bisogno di dirlo @USGIF mi ha negato l'ingresso all'expo della sala espositiva con il mio bambino di 8 mesi, quindi sono seduto fuori perdendo metà dell'evento, incluso quello di Sue Gordon @ODNIgov nota fondamentale #tasse mamma#geoint2019#womenintech
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 giugno 2019
Lei in seguito ha parlato con Today sull'incidente, dicendo: "Tutti continuavano a ripetere: 'Non permettiamo a nessuno sotto i 18 anni, è un problema di responsabilità.'" In un altro tweet, ha anche incluso il dettaglio esasperante che l'uomo che ha rifiutato il suo ingresso le ha detto: "Vorrei mostrare a mio figlio di 14 mesi cosa faccio per vivere pure."
Detto anche da un uomo che ha chiamato "Vorrei mostrare a mio figlio di 14 mesi cosa faccio anche per vivere"... non è la stessa cosa di essere la *fonte di cibo* e il caregiver principale per un bambino di 8 mesi.
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 giugno 2019
Zachary alla fine è stata in grado di partecipare all'evento a cui stava parlando solo perché anche il suo partner, Brian, era presente e parlava all'evento. Ma ciò significava che entrambi avevano perso metà dell'evento nel dividersi i compiti di assistenza all'infanzia e, frustrante, quello era anche lo scenario migliore. Zachary, o una mamma come lei, avrebbe potuto facilmente trovarsi in una situazione in cui avrebbe partecipato alla conferenza da sola e quindi avrebbe dovuto rinunciare del tutto. Sai, un po' come le mamme che lavorano spesso devono perdere gli eventi di networking dopo il lavoro - e come le donne in generale spesso soffrono per essere escluse dai "club per ragazzi" informali al lavoro.
Gli organizzatori di GEOINT hanno risposto su Twitter scusandosi, ma la loro ragione dichiarata per negare Dasha l'ammissione rivela un'altra verità: le persone che creano condizioni di lavoro e politiche non ci pensano genitori.
. @DrewAZachary: @USGIF si scusa per l'inconveniente e la direzione dello spettacolo accoglie favorevolmente la continuazione del dialogo. Tuttavia, il Simposio GEOINT ha una politica dichiarata che i minori di 18 anni non sono ammessi a causa di problemi di responsabilità e assicurativi.
— Simposio GEOINT (@simposio GEOINT) 4 giugno 2019
“In campi fortemente dominati dagli uomini come la difesa e la comunità dell'intelligence, questo emerge molto dove le persone non hanno capito come accogliere le persone che sono genitori e hanno ancora contributi davvero importanti che dovrebbero essere in grado di dare ", anche Zachary detto Oggi. Una politica per i minori di 18 anni ha senso solo se non si pensa a tutte le ragioni per cui un genitore di qualsiasi genere potrebbe aver bisogno di portare con sé un figlio. Naturalmente, come dimostra il commento dell'organizzatore sul voler mostrare a suo figlio l'evento, gli uomini, anche i padri, possono essere facilmente schermati da questa realtà. Le donne che si rivolgono ai reali bisogni (alimentari) della loro famiglia possono quindi essere liquidate come sciocche.
La richiesta di Zachary di includere meglio le donne nei comitati di pianificazione e nella leadership è certamente una soluzione forte, ma, quando si prende in considerando tutti gli ostacoli che impediscono alle donne e alle madri di sedersi a tavola, può essere un promemoria che fa riflettere su quanto lontano devo andare.
