Oggi è Giornata della parità di retribuzione, il giorno che simboleggia fino a che punto nel nuovo anno le donne bianche devono lavorare per guadagnare ciò che gli uomini hanno guadagnato nell'anno precedente (rispetto agli uomini bianchi, non latini, Il 22 agosto è l'EPD delle donne nere, il 23 settembre è l'EPD delle donne native e il 20 novembre è l'EPD delle donne di Latinx). È un triste promemoria che Abbiamo una lunga strada da percorrere prima che le donne siano equamente retribuite per il lavoro che fanno, ma quest'anno LUNA Bar sta cercando di fare la differenza in un modo unico.
Nel 2016, la US Women's National Calcio La squadra (USWNT) si è unita per combattere per la parità di retribuzione, dal momento che la squadra nazionale di calcio maschile degli Stati Uniti ha pagato più soldi ai suoi giocatori. Hanno avuto un certo successo nella loro lotta, ma fino ad oggi, quando una donna viene selezionata per la squadra della Coppa del Mondo, il loro bonus di roster è di $ 31.250 in meno di quello che i giocatori maschi ricevono al momento della firma. Un bel colpo, vero?
Ecco perché quest'anno LUNA Bar sta cercando di fare la differenza con colmare il divario per i giocatori della USWNT. Daranno a ciascuno dei 23 giocatori dell'USWNT che sono stati firmati per la squadra della Coppa del Mondo 2019 un bonus di $ 31.250 in modo che la loro paga sia uguale a quella dei giocatori maschi.
"È ironico che uno degli sport più popolari al mondo stia ancora sperimentando disparità retributive tra donne e uomini", ha dichiarato Kit Crawford, proprietario e co-CEO della società Cliff Bar in un comunicato stampa. (Divulgazione completa: ho già incontrato Crawford, e lei è un vero affare: molto impegnata a sostenere le donne negli affari, nell'industria cinematografica e nell'atletica).
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Crawford ha affermato che colmare il divario retributivo per l'USWNT è "ciò che è giusto, ma soprattutto, è ciò che meritano". Ha sottolineato anche la società LUNA Bar che essendo così aperto e vocale sulla loro lotta per la parità di retribuzione, l'USWNT "è diventato sostenitori, mentori
e modelli di ruolo” per tutte le donne che stanno lavorando per colmare il divario retributivo.
Abbiamo ancora molta strada da fare, ma il grande gesto di LUNA è solo un esempio di ciò che accade quando hai una donna come Crawford in un ruolo di leadership: l'uguaglianza diventa una priorità aziendale e si può effettivamente fare un passo verso un giorno in cui le donne sono pagate allo stesso modo degli uomini per fare lo stesso (o nel caso dell'USWNT, un lavoro migliore.
