Agosto è Nazionale allattamento al seno Mese, e mentre molta attenzione e attenzione saranno giustamente sull'atto dell'allattamento al seno, per molte donne — soprattutto quelli che tornano al lavoro — l'estrazione del latte materno è altrettanto cruciale per l'allattamento relazione. Ma quando si tratta di pompare sul posto di lavoro, non tutti i luoghi sono favorevoli, indipendentemente dalla legislazione che promuove e protegge il pompaggio sul posto di lavoro.
Mentre alcune aziende fanno di tutto per sostenere le neomamme che tornano al lavoro e vogliono continuare a nutrire i loro bambini con il latte materno, altre, come un McDonald's in Nebraska, hanno costretto i dipendenti a usare bagni pubblici sporchi per pompare. Lei sa ha contattato una manciata di madri per saperne di più sulla loro esperienza con l'estrazione al lavoro. Eravamo curiosi di sapere quanti di loro si sentivano sostenuti o accomodati dai loro posti di lavoro.
“Quando lavoravo all'ACLU una volta sono arrivato completamente privato del sonno, ho preso il caffè, mi sono seduto al computer, ho collegato i clacson e ho acceso la pompa. Sto scrivendo via quando sento e sento questo piccolo 'splish, splish.' Non avevo attaccato le bottiglie, quindi stavo pompando proprio in grembo! Ho dovuto camminare tutto il giorno con grosse macchie di grasso sui pantaloni. Inoltre, durante la conferenza dei membri dell'ACLU nel 2008, il personale del centro congressi mi ha sbattuto le palpebre quando ho chiesto uno spazio per pompare. Sono finito in un angolo di questa enorme sala conferenze vuota senza porte a chiave, solo pompando e pregando". (Rachel, specialista in comunicazione senza scopo di lucro e madre di due figli)
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“Insegno in una scuola indipendente,e mentre non c'è uno spazio ufficiale per il pompaggio, Ho un piccolo ufficio senza finestre con una porta che si chiude a chiave. Tutto quello che dovevo fare era trovare l'ora nel mio programma e mettere un cartello "non disturbare". Con il bambino n. 1, una volta ho fatto bussare incessantemente a qualcuno nonostante il segno. Quindi, ho dovuto smettere di pompare per rispondere alla porta e ho versato goffamente il mio latte, che è sempre il più triste. Con il bambino n. 2, ho fatto un cartello più grande e ho incluso l'immagine di un bambino e un biberon sul mio cartello e ho detto a tutti coloro che potrebbero avere una chiave che avevo pianificato di pompare e non ho mai avuto problemi. Dirò che ho cercato di programmare il mio pompaggio in orari che non avrebbero disturbato gli altri, ma generalmente i colleghi capivano se dovevo arrivare in ritardo a una riunione. Dal bambino numero 2, ho imparato che dovevo renderlo una priorità e difendere me stesso quando avevo bisogno di tempo piuttosto che preoccuparmi del lavoro. (Rachel, insegnante e madre di due figli)
“Sono tornato al lavoro quando mia figlia, ora 12enne, aveva 3 mesi. Quando sono tornato avevo il mio ufficio, quindi pompare era relativamente facile. Ho fatto un cartello per la privacy e ho fatto le mie cose. Ho iniziato un nuovo lavoro circa tre mesi dopo ed era più complesso da gestire. Per prima cosa, il mio ufficio era anche il luogo in cui si trovava la stampante condivisa, quindi avevo colleghi che a volte bussavano per vedere se potevano ottenere il loro lavoro di stampa. Era anche un lavoro molto veloce, quindi la pressione per tenere il passo non mi ha aiutato con la mia produzione di latte". (Veronica, educatrice e madre di uno)
“Ho pompato per circa un anno dopo essere tornato al lavoro. I miei supervisori e colleghi sono stati molto di supporto. Avevo un ufficio privato in cui pompare e un facile accesso alla refrigerazione per la conservazione del latte. Ho organizzato il mio programma secondo necessità per consentire il tempo di pompaggio. Parte del mio lavoro includeva la guida verso uffici remoti e sono persino riuscito a pompare il mio veicolo da lavoro su strade secondarie di campagna (avere Medela, viaggerà). Non so se sarei stato in grado di pompare per un anno intero per ogni bambino, se non fosse stato così facile. (Cami, medico di salute mentale e madre di quattro figli)
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“La prima volta mi sono sentito molto supportato. Il mio capo ha spostato gli uffici in modo che potessi avere un ufficio più privato, nessuno ha mai messo in dubbio la mia necessità di pompare, anche tre volte al giorno per sei ore. Ho pompato per nove mesi.
Con il mio secondo figlio, ero l'amministratore delegato ad interim dell'azienda e, ironia della sorte, essere il capo di me stesso ha reso le cose molto più difficili. Eravamo nel bel mezzo dei colloqui di fusione e mentre alcune persone erano fantastiche, non potevo fermare una riunione di tre ore con altre 10 persone per pompare. Mi sentivo frettoloso per tornare alle riunioni e non stavo pompando tanto quanto avrei dovuto. Ho smesso di pompare dopo tre mesi con il mio secondo figlio.
Ero troppo duro con me stesso, come lo sono molte giovani madri. Avere colleghi che non solo capiscano il tuo bisogno, ma aggiustino il loro programma o ti incoraggino come madre che tira il latte è fondamentale. E quegli alleati potrebbero sorprenderti.” (Meredith, direttrice dei contenuti e del coinvolgimento e madre di 2)
“So che la mia esperienza infermieristica/lavorativa è stata leggermente diversa dalla maggior parte dell'allattamento al seno mamme che lavorano come ho avuto modo di portare Kason a lavorare con me per i primi otto mesi della sua vita. Lavorando nel campo della vendita al dettaglio, sono stato molto fortunato ad avere anche un capo molto compassionevole e clienti che erano sempre comprensivi e stupiti che potessi lavorare e curare allo stesso tempo. Dirò che la parte più difficile dell'essere una mamma che allatta al seno è stato il fatto che una volta che Kason era troppo vecchio per venire a lavorare con me ho provato a pompare. Era qualcosa che non avrei fatto di fronte a nessuno perché era molto scomodo e mentalmente mi sentivo solo degradante. Lo svantaggio di lavorare in uno spazio di vendita al dettaglio durante il pompaggio è il fatto che l'unica opzione per il pompaggio era chiudere il negozio e sedermi per terra dietro il bancone a meno che non volessi pompare dentro bagno. Nel complesso, direi che ho avuto un'ottima esperienza lavorativa durante l'allattamento, ma mi ha aiutato essere in a comunità che supportava pienamente l'allattamento al seno e aveva un capo che metteva il benessere di mio figlio prima del Linea di fondo. Non tutti sono così fortunati". (Jen, manager e madre di uno)
“Quando è nato mio figlio lavoravo come associato in uno studio legale privato a Minneapolis. Ero un avvocato, e le ore erano lunghe, il lavoro impegnativo e la pressione implacabile. Quando ho iniziato, poco più di 10 anni fa, l'azienda non aveva in vigore una politica di congedo di maternità, per non parlare di una politica per accogliere le madri che allattano e l'estrazione del latte al lavoro. Quando ho annunciato la mia gravidanza, e poiché era più vicino per me prendere congedo, mi sono stati dati molti suggerimenti sottili e non così sottili che pompare in ufficio sarebbe stata una sfida. Come avrei fatto quando ero in una deposizione di un giorno? Dove potrei conservare il latte materno oltre al frigorifero del personale in modo da non disgustare tutti gli avvocati maschi? Per quanto tempo pensavo che avrei allattato comunque?
La difficoltà emotiva di tornare al lavoro è stata esacerbata dalla mancanza di supporto strutturale intorno all'allattamento al seno. L'unica stanza disponibile per pompare era la stanza del cliente, un ufficio delle dimensioni di una cabina telefonica con una piccola scrivania, presa e telefono. E poiché ero in uno studio privato, il mio tempo al lavoro è stato misurato in ore fatturabili - incrementi di 15 minuti di tempo che rappresentavano ogni momento della mia vita come avvocato. A meno che non stessi lavorando mentre Stavo pompando, non c'era modo per me di fatturare quel tempo, il che significava che dovevo effettivamente lavorare più ore per recuperare il tempo non fatturabile trascorso a pompare.
Ho lottato per un anno di allattamento e estrazione. Ho lasciato lo studio privato due anni dopo". (Jessica, analista legale senior e madre di due figli)
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