A quelli di noi che attualmente svolgono il proprio lavoro mentre cercano di facilitare le lezioni dell'asilo Zoom (e tenere occupati i nostri bambini in età prescolare durante le chiamate in conferenza, e assicurati che il bambino si addormenti durante la nostra riunione pomeridiana, e... hai capito), non è certo una novità che lavorare con i bambini a casa sia difficile. Ma fa un pugno quando vedi gli ultimi numeri che mostrano che meno della metà dei genitori con bambini nell'apprendimento virtuale non sono in grado di rimanere impiegati a tempo pieno. Questi sono dati che speriamo tutti i legislatori stiano verificando quando soppesano ciò che è necessario per riaprire le scuole in sicurezza.
Lo studio Franklin Templeton-Gallup Economics of Recovery di dicembre ha mostrato che dei 1.374 genitori intervistati, solo circa Il 47% dei genitori con figli in modelli di classe virtuale o ibrida a tempo pieno lavora a tempo pieno, secondo il
giornale di Wall Street. Questo è rispetto al 71% dei genitori i cui figli sono iscritti a scuole con un modello di educazione faccia a faccia a tempo pieno. In breve, se tuo figlio non è a scuola fisica cinque giorni alla settimana, è più probabile che tu abbia un ruolo minore con il tuo datore di lavoro. Questo perché per molti di noi il compito di destreggiarsi tra genitorialità, istruzione virtuale e un lavoro a tempo pieno è impossibile.A ottobre, i dati del Census Survey degli Stati Uniti hanno mostrato che quasi sette milioni di americani erano senza lavoro per prendersi cura dei bambini che non erano in grado di frequentare la scuola normale o gli asili nido. Quel numero è aumentato di quasi un milione da maggio. Sebbene l'idea originale fosse quella di chiudere per "due settimane per rallentare la diffusione", 27 delle 75 più grandi del paese i distretti scolastici sono ancora chiusi quasi un anno dopo la chiusura iniziale. Ecco perché il numero di genitori necessari a casa non è tornato ai suoi numeri pre-pandemia. Nessuno voleva che le scuole aprissero quando non era sicuro, ma non è stato fatto abbastanza per preparare le scuole pubbliche e gli asili nido ad aprire in sicurezza, come hanno fatto molte scuole private.
Mentre lo studio ha affermato che sia le madri che i padri sono stati colpiti dalla chiusura delle scuole, le donne sono quelle che hanno maggiori probabilità di dover ridurre il loro orario o lasciare del tutto il lavoro. Solo il 41 per cento delle donne intervistate ha affermato di lavorare ancora a tempo pieno mentre i figli erano a casa, mentre il 69 per cento degli uomini ha affermato di sì.
E non dimentichiamo che quei numeri cambiano drasticamente quando guardi come influenzano le donne di colore. Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti segnalato quella dei 140.000 posti di lavoro netti persi a dicembre, il 100 per cento apparteneva a donne. Il Centro nazionale per il diritto delle donne ha abbattuto ulteriormente questa cifra allarmante e ha affermato che l'8,4 percento di quelle richieste di disoccupazione sono state fatte da donne nere, il 9,1 percento da latine e l'11,4 percento da donne con disabilità.
Anche se nessuno sta dicendo che questa è una competizione per vedere chi ha la difficoltà maggiore, siamo tutti d'accordo che il la pandemia ha influito sul sostentamento di tanti genitori e sulla loro capacità di avere successo nel loro lavoro lavori. Le donne, e specialmente le donne di colore, stanno sopportando il peso di quella lotta.
Martedì, Ricercatori CDC ha riferito che le prove mostrano le scuole sono sicure per i bambini, i docenti e il personale, purché siano in grado di prendere le dovute precauzioni e purché anche le comunità circostanti si impegnino per contenere i casi. Queste ultime statistiche sull'occupazione dovrebbero dare a tutti un motivo in più per lavorare verso questi obiettivi.
Prova alcuni di questi modi per tieni i tuoi bambini occupati mentre lavorate tutti da casa.
