Il CEO di Telemedicine Sam Johnson si è trovato nei guai dopo che un video del dirigente di VisuWell che molestava un liceale del Tennessee Dalton Stevens è diventato virale, secondo Newsweek. Nel video catturato dal fidanzato di Stevens, Jacob Geittmann, la coppia di adolescenti e Johnson sembrano essere presi nel mezzo di un alterco per il vestito rosso lungo fino al pavimento che Stevens indossa.
"Ho scelto quello che voglio indossare in modo che tu possa andare a fanculo", dice Stevens in risposta a qualcosa che è stato detto prima dell'inizio del video.
"È giusto?" Johnson ride in risposta mentre il ragazzo si allontana. "Sembri un idiota."
@hai.im.bree02 ho dovuto ricaricare il video, ma il tempo della storia sulla pagina @jacobgeittmann2 🙂
♬ suono originale – hai.im.bree
Geittmann, che frequenta la Middle Tennessee State University secondo il suo profilo Twitter, ha pubblicato due video di follow-up su
Tic toc che offrono informazioni su cosa è successo, sia prima che dopo che il video virale ha iniziato a girare. (TikTok ha rimosso i video originali dell'incontro, ma sono stati ripubblicati su altri account e Twitter.) Secondo Geittmann, Stevens ha scelto di indossare l'abito al posto dello smoking in un sforzo per "rompere lo stigma” che circondano gli uomini vestiti. “Sembrava stupendo; tutti l'hanno adorato, nessuno ha avuto problemi con esso", ha detto in una delle due clip successive di TikTok.@jacobgeittmann2pt. 1 storia del mio ragazzo molestato durante la nostra serata del ballo di fine anno ##fypシ♬ suono originale – Jacob Geittmann
Secondo lo studente universitario, le molestie sono iniziate con Johnson che ha imposto "scherzi omofobici" alla coppia mentre stavano finendo le foto della sera del ballo.
"Questo uomo si avvicina, si trova a circa un pollice dietro il mio ragazzo e chiede: 'Cosa indossi?' E lui dice: 'Un vestito, perché?' Non dovresti indossarlo.'” Geittmann ha anche spiegato come una parte del video mostrasse le conseguenze di Johnson che faceva oscillare il telefono dell'adolescente, che ha portato l'uomo adulto a colpire il bambino alla schiena quando lo ha mancato.
Nel video originale, Stevens difende la sua decisione di indossare un vestito prima che Johnson inizi a lanciare insulti al ragazzo, definendolo “disgustoso” e “ridicolo”. La clip termina con voci fuori campo che implorano Johnson di fermare le sue molestie sui due ragazzi.
"È solo un ballo di fine anno", dicono. “Sono i bambini, è un gruppo di bambini. Dai Amico."
Il personale dell'hotel alla fine ha chiesto a Johnson di lasciare i locali e, secondo Geittmann, è stata chiamata la polizia. Tuttavia, quando è stato contattato per un commento da Newsweek, il CEO ha negato le accuse contro di lui. "Ci eravamo appena seduti a cena in questo ristorante che frequentiamo, e stavo tornando dal bagno quando mi è stato presentato con la loro forte imprecazione", ha detto Johnson a Newsweek. “Realizzare il vestito è stata una loro idea e hanno eliminato la maggior parte dello scambio. Non ho rancore verso nessuno o verso le sue scelte personali. A patto che non danneggi me o la mia famiglia”.
Secondo Johnson, sia lui che la sua famiglia hanno lasciato l'hotel da soli, e non su richiesta del personale. Il Tennessee è stato inondato di anti-LGBTQ, legislazione anti-trans e notizie di recente, quindi questo genere di cose non ci sorprende affatto.
Post 2/4: Dopo aver indagato sulla questione e aver parlato con le persone coinvolte, il CdA di VisuWell ha deciso di licenziare il signor Johnson dalla sua posizione di CEO, con effetto immediato. Gerry Andrady, il nostro Presidente e COO, guiderà l'azienda in questo momento importante.
— Visuwell (@VisuWell) 26 aprile 2021
Lunedì, l'account Twitter di VisuWell ha twittato una dichiarazione, incluso l'aggiornamento che Johnson era stato licenziato dalla sua posizione di CEO.
“La cultura di VisuWell enfatizza il rispetto, la gentilezza e la compassione, specialmente per coloro che sono tradizionalmente emarginati comunità e manteniamo una politica di tolleranza zero per l'intolleranza di qualsiasi tipo", si legge in un post dal Twitter dell'azienda account. "Sig. Le azioni di Johnson hanno contraddetto gli elevati standard che ci siamo prefissati nel promuovere la salute di coloro che utilizzano la nostra piattaforma".
Forse Johnson ha bisogno di imparare a interagire con i bambini di alcuni di questi genitori famosi.
