Ci sono doveri genitoriali che dovremmo sapere come fare in modo innato. Come CEO di UrbanSitter, lo so assumere un gbuona babysitter è uno di loro. Può essere snervante trovare una sitter affidabile e competente che sia disponibile quando ne hai bisogno, figuriamoci sapere cosa chiedere in un colloquio per aiutarti a decidere se è giusta per il lavoro.
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Per trovare la badante giusta per la tua famiglia, decidi quali abilità, caratteristiche ed extra sono più importanti per te in una baby sitter e pianifica un colloquio telefonico, di persona o di lavoro con il tuo potenziale nuovo assunto per vedere se ha le carte in regola per essere una buona scelta per tuo famiglia. Poni queste domande chiave per decidere se siete giusti l'uno per l'altro.
1. Che esperienza hai avuto nella cura dei bambini? Ti sei preso cura di bambini di questa età?
Questo dovrebbe includere tutti i tipi di assistenza all'infanzia, compreso guardare i propri figli o fratelli più piccoli, lavorare in un asilo nido, servire come consulente del campo, assistere in un'aula di scuola materna o elementare, fare volontariato con bambini piccoli e, naturalmente, fare da babysitter o lavorare come bambinaia. È anche importante sapere se ha avuto esperienza con bambini della stessa età dei tuoi figli. Un esperto con bambini di 5 anni potrebbe non avere le competenze che cerchi in un baby sitter.
2. Quanto chiedi e come si collega alla tua esperienza?
Vuoi pagare un salario equo, ma a volte è difficile sapere di cosa si tratta. Dovrebbe basarsi su esperienza, posizione (le città più grandi tendono a pagare di più per l'assistenza all'infanzia), competenze extra e istruzione (come la formazione in pronto soccorso o una laurea in educazione della prima infanzia), il numero di bambini da accudire e il lavoro descrizione. Ad esempio, potresti pagarla di più per compiti come guidare i bambini, pernottare o svolgere lavori domestici leggeri. Chiedi ad amici e vicini quanto pagano i sitters per avere un'idea precisa della situazione tariffa corrente nella tua zona.
3. Ti immagini di farlo per un lungo periodo di tempo o si tratta di un concerto temporaneo?
I piani e le esigenze di tutti cambiano, compresi i tuoi, ma è bello limitare le sorprese che ti spingono a cercare nuovo aiuto. Ti consigliamo di sapere se questa è una sitter su cui puoi fare affidamento per il lungo raggio, per l'aiuto estivo o solo per le notti occasionali quando è a casa in visita dal college e alla ricerca di un reddito extra.
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4. Puoi fare un esempio di un'attività che potresti fare con i miei figli?
Qui è dove hai un'idea di quanto sia energico, creativo, avventuroso, istruttivo o semplicemente quanto divertente il tuo sitter progetta di essere. Le piace pianificare progetti artistici, correre fuori, giocare a giochi da tavolo o si aspetta semplicemente di supervisionare una serata di film low-key per i bambini? Scopri se è a suo agio ad avventurarsi lontano da casa tua - guidare i bambini, fare passeggiate con il passeggino, andare in un parco, navigare con i mezzi pubblici o visitare una biblioteca o un altro locale, adatto ai bambini destinazioni.
5. Quale pensi sia la migliore forma di disciplina per un neonato, un bambino piccolo e un bambino delle elementari?
Come genitori, vogliamo un adulto responsabile che sappia come reagire in modo appropriato quando un bambino si comporta male. Condividi le regole della tua famiglia e fai una discussione franca su come vorresti che il tuo sitter gestisse i comportamenti scorretti. Condividi le tecniche di disciplina positiva che funzionano meglio per tuo figlio e avvisalo su qualsiasi problemi che potrebbe affrontare, come la propensione di Sally a mostrare i suoi talenti artistici in soggiorno parete.
6. Come gestiresti un'emergenza?
Valuta se il tuo sitter può reagire con calma ed equilibrio di fronte a un'emergenza. Vuoi sapere in quali circostanze ti chiamerebbe e quando chiamerebbe il 911, se ha una formazione formale sulla RCP e se sa come gestire eventuali reazioni allergiche che tuo figlio potrebbe avere. Armala di un piano di emergenza e di istruzioni chiare, per ogni evenienza.
7. Credi che mettere in ordine la casa faccia parte del tuo lavoro?
È certamente secondario rispetto a giocare con i bambini, ma se ti aspetti di tornare a casa con una cucina pulita e un soggiorno privo di giocattoli e disordine per bambini e il tuo sitter non vede il sollevamento come parte del lavoro, rimarrai deluso migliore. Assicurati di essere sulla stessa pagina.
8. Cosa ti aspetti da me come genitore?
Il tuo sitter è il tuo compagno di squadra, che si prende cura di tuo figlio mentre sei via. Ci vuole cooperazione e una comunicazione chiara da entrambe le parti per garantire un'assistenza adeguata ai tuoi figli. Di cosa ha bisogno da te per fare un buon lavoro?
Le babysitter non sono disponibili in una varietà adatta a tutti. Queste domande rivelatrici possono aiutarti a conoscere una potenziale baby sitter e a decidere se è adatta alla tua famiglia. Aiuteranno anche una baby sitter a decidere se il lavoro soddisfa le sue esigenze. Se hai trovato una corrispondenza, impegnati a mantenere i canali di comunicazione aperti e onesti per garantire la migliore assistenza ai tuoi figli. Se scopri che non è adatta per il lavoro, continua a cercare. Ci sono un sacco di sitter ben qualificati che potrebbero diventare i nuovi preferiti della tua famiglia.
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