Servizi di Ancient Song Doula è un'organizzazione no profit con sede a Brooklyn creata da Chanel Porchia, madre di quattro figli, che voleva fornire un contributo positivo e servizi individualisti di sostegno alla maternità e all'infanzia per le donne di Brooklyn che potrebbero non essere in grado di permetterseli.
Con la sua prima gravidanza, l'assicurazione privata di Chanel Porchia attraverso il suo lavoro nell'America aziendale ha coperto le sue spese di parto a casa, e mentre era grata che la sua assicurazione coprisse il suo parto in casa si è anche resa conto che non tutte le donne della sua comunità hanno lo stesso accesso ai servizi privati l'assicurazione permette. "Molte donne nella mia comunità devono andare in cliniche gratuite per ricevere cure che non sono sempre personalizzate e adattate alle loro esperienze e ai loro bisogni". E così, Antica Canzone Doula I servizi sono stati creati nel soggiorno di casa sua nel 2008.
La missione di Ancient Song Doula Services (ASDS) è: “Offrire servizi di doula di qualità alle donne di colore e alle famiglie a basso reddito che altrimenti non sarebbero in grado di permettersi la cura della doula." L'ASDS ci crede così tanto da non rifiutare chi cerca i loro servizi ma non ha i mezzi finanziari per pagarsi loro. Nei sette anni di attività non hanno allontanato nessuno.
La cosa che mi ha incuriosito di più degli ASDS è che offrono molto di più dei semplici servizi di doula. “Crediamo davvero nell'incontrare le persone dove si trovano e nell'aiutare le donne e le loro famiglie in ogni modo possibile. Mi rendo conto che non tutte le donne con cui lavoriamo hanno lo stesso background. Alcuni hanno un'assicurazione privata, alcuni hanno assicurazioni pubbliche, alcuni vivono in rifugi, stanno vivendo esperienze domestiche violenza e/o ancora alle prese con traumi passati nella loro vita che li colpiscono durante la gravidanza e consegna. Per aiutarli a vivere le migliori esperienze di gravidanza e parto, riconosciamo il trauma passato e li aiutiamo a superarlo".
Un modo in cui ASDS realizza questo è ospitando incontri settimanali e case aperte per la comunità a venire per conoscere i servizi e discutere le diverse cose che stanno vivendo e affrontando in vita. Tutti gli incontri settimanali e i workshop offerti dall'ASD hanno un approccio e un ambiente molto rigorosi e privi di giudizio. “Non sono qui per giudicare le donne che hanno vite diverse dalla mia. Il mio obiettivo è quello di presentare loro informazioni diverse e un'ampia gamma di informazioni in modo che possano prendere la decisione migliore e più informata per se stessi".
Anche la sostenibilità della comunità è una parte molto importante dell'ASDS. “Offriamo sostegno e seminari per le persone interessate a diventare doula o ostetriche certificate e offriamo gruppi di supporto per l'alimentazione dei neonati. Conosciamo le statistiche sulle donne nere e sull'allattamento al seno e vogliamo offrire ambienti sicuri dove il nero le donne possono venire a discutere le loro esperienze, porre domande e ottenere supporto quando si tratta di allattamento al seno. Mi impegno anche a chiamare questi raduni "gruppi per l'alimentazione dei neonati" in modo da non escludere le donne che potrebbero scegliere di non farlo. allattare o non può farlo per una serie di motivi, ma ha comunque bisogno di uno spazio per incontrarsi con altre madri e donne nel Comunità.
Gli uffici ASDS sono anche uno spazio molto accogliente per le famiglie. “A volte porto i miei figli a lavorare con me e molte delle altre donne che lavorano qui sono in grado di portare i loro figli al lavoro quando ne hanno bisogno. Siamo un'azienda a conduzione familiare in tutti i sensi. Ho avviato l'ASDS nel mio soggiorno cucinando per le donne che volevano saperne di più sui servizi”. Sebbene ASDA è cresciuto enormemente dal 2008, l'ambiente familiare è ancora parte integrante dell'organizzazione clima. “Ho deciso di allestire aree giochi per bambini quando ci siamo espansi in uno spazio ufficio. Alcune delle donne che lavorano qui allattano e tirano il latte materno ed è necessario fornire uno spazio luminoso e accogliente”.
Ho chiesto a Porchia come l'essere una madre di quattro figli, tra cui una coppia di gemelli, influenzi il lavoro che svolge e se i suoi figli sanno cosa fa per vivere. “Essendo che la mia motivazione per iniziare l'ASDS era a causa del mio parto in casa positivo, sono parte integrante del lavoro che svolgo. Penso che averle intorno [nello spazio dell'ufficio] quando le donne entrano le aiuti a rilassarsi e a vedere la normalizzazione dell'essere madre, lavorare e allattare, e [vedere che] essere in grado di essere una madre e una donna complesse è possibile per loro e una bella cosa. Inoltre, anche i miei figli lo stanno imparando. Stanno imparando che le mamme lavorano a volte e stanno imparando la bellezza dell'imprenditorialità".
Un'altra preziosa lezione che penso che i bambini di Chanel stiano imparando è la bellezza dei molti modi diversi in cui le famiglie possono apparire e che il lavoro di comunità può essere uno scambio reciprocamente vantaggioso.
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