7 mamme che lavorano rivelano cosa avrebbero voluto sapere prima di tornare al lavoro - SheKnows

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Tornare al lavoro dopo aver avuto il primo figlio è un'esperienza diversa per ogni mamma. Con molte pressioni da parte di nonni, suoceri, partner e datori di lavoro, fare ciò che ci si aspetta - o "raccomandato" - potrebbe essere più facile che seguire il proprio istinto. Ma imparare a fidarsi di ciò che ti sembra giusto è essenziale. Queste mamme che lavorano, che hanno costruito la loro carriera crescendo le loro famiglie, condividono i loro cuori e le loro esperienze, offrendoti l'opportunità di imparare e modellare il tuo approccio al ritorno al lavoro dopo il parto.

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“Vorrei essere stato più bravo a programmare”

Un recente studio ha confrontato l'amore di un genitore per il proprio figlio e l'amore di un imprenditore per la propria azienda e ha scoperto che le due emozioni erano sorprendentemente simili. Detto questo, quando fondatore e CEO di

Vino & Design Harriet Mills è tornata alla sua attività in crescita dopo aver avuto il suo terzo figlio, non ha impostato le giuste precauzioni per assicurarsi di avere tempo per entrambi i suoi grandi amori. "Essendo una fondatrice/proprietaria di una piccola impresa, non ho mai davvero del tempo libero", ha detto. “Vorrei aver saputo creare un programma in modo che mi avrebbe fatto tornare a casa più spesso all'inizio invece di stare al lavoro tutto il giorno. Sento che mi sono mancati molti dei suoi primi mesi e avrei voluto dedicare più tempo a mamma e figlio".

"Vorrei sapere che non dovevo tornare indietro così in fretta"

A seconda del tuo datore di lavoro, il tempo a disposizione per tornare al tuo cubicolo dopo il parto varia notevolmente, soprattutto negli Stati Uniti, dove il congedo di maternità è ancora considerato una disabilità a breve termine, potresti sentirti affrettato a uscire dall'asilo e ad entrare in ufficio molto prima di quanto non lo sia pronto. Blair Fillingham, il fondatore di MTRNL.com ha detto che se potesse tornare indietro, avrebbe ritardato la sua data di ritorno. "Vorrei aver saputo che non dovevo tornare indietro immediatamente", ha detto. “All'epoca, mi sentivo come se non fossi tornato al più presto, avrei perso il lavoro o avrei perso slancio nel mio carriera. Non pensavo di poter vivere comodamente senza il mio stipendio. Non volevo essere etichettata come una "mamma casalinga". Se avessi saputo quello che so ora, avrei chiesto un congedo prolungato non retribuito, una posizione part-time o si sono dimessi».

“Vorrei aver abbassato le mie aspettative”

E non in senso negativo, secondo Coral Chung, fondatore e CEO di Senreve. Non era che fosse infelice di diventare madre o triste di tornare al lavoro, ma si aspettava che tutto sarebbe tornato alla sua routine pre-bambino il prima possibile. "La cosa più difficile per me è stata l'idea di" facilitare il mio ritorno ". Volevo che tutto tornasse alla normalità, esibendosi subito al 100%", ha rivelato. “Quell'aspettativa era semplicemente travolgente e a volte sono rimasta delusa da me stessa. Sono rimasta sorpresa anche dal senso di colpa e dall'ansia da separazione che provavo nel lasciare il mio bambino con una badante. Penso che sia importante concedersi almeno dai tre ai sei mesi per la transizione, fisicamente ed emotivamente".

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"Vorrei aver saputo che era OK amare tornare al lavoro"

Ti ritrovi nel campo delle mamme che in realtà è – osiamo dirlo? — entusiasta di tornare al lavoro? Per Tammy Niemann, la co-fondatrice di Allenamento totale, che attualmente aspetta il suo secondo figlio, tornare al lavoro le ha permesso di godersi davvero la maternità. "Mi ha offerto un senso di normalità dopo le continue grida di neonati e le notti insonni", ha detto. "Mi ha dato il tempo di ritrovare 'me' e di avere conversazioni da adulti che non riguardavano once di latte materno e il colore delle feci di mia figlia. Ha calmato il mio cervello dopo il parto e mi ha costretto a concentrarmi su qualcosa di diverso dalla mia prima ossessione da mamma di controllare che mia figlia respirasse quando dormiva. Per quanto avessi paura di lasciarla all'asilo quel primo giorno, non c'è davvero niente come guardare il viso di tua figlia illuminarsi quando entri nella stanza per prenderla.

"Vorrei aver saputo che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è un mito"

Mentre alcune mamme potrebbero essere in grado di trovare l'equilibrio più felice tra mantenere un programma di lavoro intenso e pompare ogni poche ore, per Elizabeth Lane, la fondatrice di Libri di Quarterlane, un sano equilibrio tra lavoro e vita privata era l'obiettivo, ma non quello che è successo. "Quando ho ricominciato a lavorare, pensavo di aver tracciato il perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata", ha ammesso. “Lavorerei così tante ore al giorno e poi potrei passare senza problemi alla vita domestica per mio marito e le mie figlie. Ma la realtà si è rapidamente rivelata impossibile, e mi sono ritrovato a cercare l'equilibrio piuttosto che stabilirmi nella verità del situazione: che alcuni giorni si sarebbero spostati pesantemente verso il lavoro e alcuni giorni si sarebbe svolto pochissimo lavoro per le esigenze del mio famiglia. Col senno di poi, avrei voluto sapere che invece di raggiungere […] il mio equilibrio tra lavoro e vita privata, avrei trovato grazia: lo spazio per accettarlo in qualsiasi particolare giorno, ogni attività potrebbe non essere completata in modo equilibrato, ma nel corso della settimana, le attività si sono livellate e hanno raggiunto un equilibrio. Il pezzo chiave era che non potevo forzare questo: l'"equilibrio" è avvenuto solo quando ho lasciato andare le aspettative".

“Vorrei aver preso più tempo libero prima di partorire”

Erika Boissiere, terapista matrimoniale e familiare con licenza e fondatrice di L'Istituto delle Relazioni di San Francisco, non era un fan dell'idea del congedo di maternità e invece ha deciso di lavorare fino alla data di scadenza. Sebbene pensasse di fare la scelta giusta per il suo stile di vita, passare dal ritmo supersonico a quello a passo di lumaca si è rivelato problematico. "Ho scoperto che passare dalla sensazione di 80 mph dal lavoro a tempo pieno fino a 10 mph in congedo di maternità è stato un duro cambio di marcia per il mio umore generale", ha detto. "Vorrei essermi ridotto prima di partire per il congedo di maternità e al ritorno al lavoro mi sono allentato un po' di più".

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“Vorrei essermi rilassato e preoccupato di meno”

Il più grande cardiologo da asporto Dott.ssa Jennifer Haythe avuto dal congedo di maternità e il ritorno al lavoro è stato che, qualunque cosa accada, tuo figlio ricorderà chi sei, sarà entusiasta di vederti - e sì, ti promettiamo, ti amo. "Penso che le donne abbiano così tanta ansia che tuo figlio non ti conoscerà o che ti perderai un momento cruciale", ha condiviso. "Mi sono reso conto che era una cosa meravigliosa che mio figlio potesse attaccarsi e amare ancora un'altra persona (la tata) e che più amore nella loro vita, meglio è".