Bukan itu yang Anda ketahui; itu yang Anda kenal. Berapa banyak dari kita yang pernah mendengar itu… dan merasa frustrasi karena kita tidak sering bersinggungan dengan petinggi?
Sepertinya selama ada karir, ada orang yang mengatakan bahwa jaringan adalah kunci sukses. Tetapi apakah Anda benar-benar harus pergi ke sejuta acara pemasaran dan berjabat tangan dengan orang asing?
Tidak, tidak jika para ahli yang kami ajak bicara memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang hal itu. Inilah yang karier para ahli harus mengatakan tentang bagaimana jaringan dengan baik.
Fokus pada pekerjaanmu
Dalam sebuah artikel tentang jaringan, mungkin tampak konyol untuk mengembalikan fokus ke pekerjaan Anda — tetapi berbuat baik pekerjaan adalah kebutuhan mendasar dari jaringan menurut Jayshree Seth, kepala advokat sains di 3M. “Dalam pengalaman saya, apa yang benar-benar bekerja dengan baik adalah pekerjaan,” katanya kepada SheKnows. "Lakukan pekerjaan yang baik, dan bicarakan itu."
Ini juga mencegah Anda mengalami salah satu keluhan utama dalam hal jaringan, yaitu rasanya tidak jujur. “Ketika Anda benar-benar memiliki pekerjaan, Anda memiliki sesuatu untuk dibicarakan. Itu membuat Anda merasa asli dan otentik tentang membagikannya. Anda tidak menyadari bahwa yang Anda lakukan adalah memperluas jaringan Anda,” kata Seth.
Lagi:5 Kali Chrissy Teigen Benar-benar Memaku Pengalaman Ibu Bekerja
Mulailah dengan orang-orang yang sudah bekerja dengan Anda
Jaringan mendapat reputasi buruk, dan banyak dari kita mungkin membayangkan orang-orang yang mengirim email dingin meminta kencan kopi mencoba mendapatkan informasi atau peluang dari mereka. Tapi itu bukan cara untuk melakukannya. Sebaliknya, mulailah dengan membangun hubungan dengan orang-orang yang sudah bekerja dengan Anda, saran Seth.
Ada banyak cara untuk melakukannya. “Ketika saya bekerja dengan orang-orang, saya memastikan bahwa, selain tim, ada kesempatan di mana saya bertemu dengan mereka satu lawan satu,” katanya. Dia juga bermaksud mengirimkan email penjelasan ketika hasil dari sebuah proyek masuk, menyalin semua orang yang mengerjakan proyek dan manajer mereka. “Ini membantu menarik perhatian pada fakta bahwa kami bekerja dengan mereka,” katanya, serta menempatkan proyek di depan mata manajemen.
Lagi:3 Langkah yang Tidak Bisa Anda Lewatkan Saat Menentukan Berapa Banyak yang Harus Anda Hasilkan
Jadilah spesifik saat Anda menjangkau
Menjadi tidak jelas adalah kesalahan besar yang dilakukan orang ketika mereka mencoba membangun jaringan mereka, seperti meminta untuk pergi minum kopi tanpa indikasi yang jelas apa yang ingin mereka diskusikan atau mengapa mereka berharap untuk berbicara dengan orang yang mereka jangkau keluar ke. “Kami semua sangat sibuk, dan kami sudah memiliki begitu banyak mentee melalui program formal dan informal, ketika Anda mendapat undangan seperti itu, Anda tidak yakin harus menempatkannya di mana,” kata Seth. Jadi, jika Anda akan menjangkau, jelaskan alasannya. Apakah orang tersebut memberikan presentasi baru-baru ini dengan pesan yang mungkin dapat Anda dorong lebih jauh? Apakah Anda mengerjakan proyek serupa dan mungkin dapat berbagi informasi?
Pahami apa yang Anda cari dan komunikasikan. “Itu tampaknya jauh lebih dipikirkan dan menghormati waktu orang lain,” kata Seth.
Lagi:Haruskah Manajer Memperlakukan Orang Tua & Bukan Orang Tua Sama?
Jangan batasi dengan siapa Anda berjejaring
Anda tidak pernah tahu pekerjaan siapa berikutnya yang mungkin sangat relevan dengan industri atau tujuan Anda, jadi jangan berpikir bahwa Anda seharusnya hanya berjejaring dengan orang-orang yang menurut Anda lebih unggul dalam karier mereka. “Jaringan harus melampaui struktur organisasi,” Penny Queller, wakil presiden senior dan manajer umum di Raksasa, memberitahu SheKnows. Jika Anda seorang VP, ciptakan hubungan kerja mutlak dengan direktur, manajer, dan karyawan lain — mereka pada akhirnya dapat menghubungkan Anda dengan peluang berikutnya.
Plus, Anda tidak akan membuat banyak koneksi yang kuat jika Anda hanya menargetkan orang yang memikirkan apa yang dapat mereka lakukan untuk Anda. ”Orang-orang pada umumnya terlibat karena mereka menginginkannya saling menguntungkan,” kata Queller. “Jika Anda hanya berkonsentrasi untuk menaiki tangga perusahaan dan berjejaring dengan orang-orang yang memiliki gelar lebih besar dari Anda, kesuksesan Anda akan terbatas.”
Ada lebih dari sekedar kurma kopi
Orang-orang sibuk, dan Anda hanya dapat melakukan begitu banyak panggilan telepon atau pertemuan langsung. Jadi gunakan media sosial dan metode lain untuk keuntungan Anda dalam hal tetap berhubungan dengan rekan kerja atau kenalan kerja. “Temukan peluang untuk terlibat, baik itu platform media sosial, catatan tulisan tangan, email, atau mengingatkan mereka tentang sesuatu yang dapat membantu mereka dan apa yang sedang mereka kerjakan,” kata Queller.
Dan ya, media sosial benar-benar diperhitungkan. "Ini semacam menghidupkan kembali hubungan itu," katanya. "Saya tahu jika saya membutuhkan mereka untuk sesuatu atau jika saya memiliki sesuatu yang penting untuk dibagikan kepada mereka, saya tahu mereka akan merespons hanya dengan membuat sedikit koneksi di sosial."
Anggap saja ini permainan yang panjang
Apakah Anda merasa benar-benar mantap dalam karier Anda atau sedang mencari peluang baru sekarang, mulailah perlahan-lahan membangun jaringan Anda karena itu bukan sesuatu yang bisa Anda buru-buru nanti. "Ini tidak bisa seperti episode seperti, 'Saat ini saya butuh pekerjaan,'" kata Queller. “Pikirkan itu sebagai tanggung jawab untuk diri sendiri dan karir Anda dan mata pencaharian Anda, kesuksesan jangka panjang Anda, untuk memiliki jaringan yang sehat dari waktu ke waktu.”
