Jadi Anda telah berhasil melewati tahap aplikasi, dan mereka meminta Anda untuk datang untuk wawancara. Selamat, itu adalah pencapaian besar dalam dirinya sendiri. Namun, sekarang sampai pada bagian yang sulit — serangkaian pertanyaan waktu nyata yang akan mereka gunakan untuk menentukan apakah Anda benar-benar layak untuk dipekerjakan atau tidak.
Lagi: Pemimpin tempur wanita pertama di Amerika mendapatkan ancaman pemerkosaan karena keberhasilannya
Beberapa orang hebat dalam proses wawancara, karena mereka pandai berpikir, dan berkembang dalam tekanan. Namun, yang lain… tidak begitu banyak. Banyak dari kita mengalami kesulitan dalam situasi seperti itu, dan sebagai hasilnya, akhirnya menyabotase diri kita sendiri dengan satu atau lain cara. Dia tahu berbicara dengan beberapa perekrut berpengalaman untuk mengetahui beberapa kesalahan umum itu, dan bagaimana Anda dapat menghindarinya saat giliran Anda di kursi orang yang diwawancarai.
1. Membuat semuanya tentangmu
Ya, Anda harus menjadi fokus Anda wawancara kerja, tapi bukan satu-satunya fokus. Lagi pula, Anda sedang duduk di sebuah ruangan dengan orang lain yang memang ingin melihat apakah Anda cocok untuk perusahaan itu, tetapi juga apakah Anda benar-benar tertarik dengannya dan orang-orang yang juga bekerja di sana.
Lauren DuBois, pelatih eksekutif bersertifikasi Georgetown, mengatakan kepada Dia tahu, “Ajukan pertanyaan bagus yang tidak hanya berfokus pada 'saya dan kebutuhan saya' sebagai kandidat. Kenali pewawancara lebih baik sebagai manusia. Cukup bertanya, 'Sudah berapa lama Anda bekerja di sini dan apa yang paling Anda sukai dari perusahaan ini?' bisa menjadi contoh dari pertanyaan bagus di mana Anda belajar banyak, sementara juga menunjukkan sesuatu yang penting tentang kepribadian Anda sendiri. Fokus ke luar adalah emas.”
Lagi:'Kartu wanita' Hillary Clinton vs. 'Kartu Pria' Donald Trump — Aktif!
2. Tidak melakukan penelitian yang cukup
Anda mungkin sudah mengetahui dasar-dasar tentang perusahaan yang Anda wawancarai, tetapi itu tidak cukup untuk membuat pewawancara Anda terkesan. Lidia Arshavsky, CPRW di JC Strategis, diberi tahu Dia tahu, “Beberapa pencari kerja takut mereka akan dianggap 'menyeramkan' jika mereka membaca halaman LinkedIn pewawancara mereka sebelumnya, lihat up media dan tekan tentang perusahaan tempat mereka mewawancarai dan sebaliknya menunjukkan telah menghabiskan banyak waktu dengan jelas riset. Tetapi pada kenyataannya, dengan melakukan penelitian Anda — dan menunjukkannya — Anda akan berdiri terpisah dari kandidat pekerjaan lain, banyak di antaranya terlalu malas untuk melakukan penelitian nyata.”
3. Mengajukan pertanyaan yang salah
Anda telah mencapai akhir wawancara, dan perekrut menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan. Di sinilah banyak orang yang diwawancarai mendapat masalah, karena mereka sering bertanya tentang bagaimana pekerjaan itu dapat membantu mereka, bukan sebaliknya. Barry Maher, penulis Mengisi Gelas, diberi tahu Dia tahu, “Pertanyaan yang diajukan pelamar selama wawancara sering mengungkapkan prioritas mereka dengan cara yang tidak dilakukan oleh hal lain selama wawancara. Pertanyaan terbaik tidak hanya menunjukkan minat pada pekerjaan tetapi minat dalam membantu perusahaan mencapai tujuannya.”
Lagi:Jangan coba ini di rumah! 25 pin Pinterest populer yang akan berakhir dengan kegagalan
4. Menyimpan jawaban terlalu singkat
Meskipun Anda tidak ingin mengoceh dalam sebuah wawancara, Anda juga tidak ingin membatasi tanggapan Anda. Ingat, ini adalah kesempatan bagi pewawancara Anda untuk mengenal Anda, dan mereka tidak dapat melakukannya jika Anda tidak datang. Peter Seenan dari Pengumpan utama diberi tahu Dia tahu, “Kami tidak di sini … untuk membuat Anda terlihat seperti orang bodoh. Kami berada di satu ruangan dengan Anda untuk mendapatkan ide sebaik mungkin tentang Anda. Anda tahu cara terbaik bagi kami untuk mengenal Anda? Bicara. Menjelaskan. Ekspresikan dirimu. Ini adalah kesalahan besar untuk menjual diri Anda pendek. Uraikan pengalaman Anda dan ini memungkinkan kami menemukan lebih banyak titik kontak umum dan sebelum Anda menyadarinya, kami menyukai Anda dan Anda mendapat tawaran pekerjaan.”
5. Menjadi terlalu santai
Banyak hal yang bisa termasuk dalam kategori ini, mulai dari berbagi topik pribadi (alias tidak terkait pekerjaan), hingga cara Anda duduk, berpakaian, dan bertindak. Anda harus selalu terlihat rapi dan rapi untuk wawancara. Carilah "bisnis kasual" dan lakukan itu. Direktur Media Sosial di Kepegawaian Atrium Allison Basilica mengatakan ini terbawa ke dalam bagaimana Anda menampilkan diri Anda secara fisik. Bahkan jika wawancara terasa santai, itu bukan alasan untuk membungkuk atau menjadi malas secara verbal. Jangan pernah lupa bahwa Anda masih mengikuti audisi untuk pekerjaan itu.
6. Menghina majikan Anda sebelumnya
Ini sejalan dengan nomor lima. Basilica mengatakan Anda tidak boleh membiarkan wawancara dengan perasaan santai menipu Anda untuk berpikir bahwa tidak apa-apa untuk mengatakan hal-hal negatif tentang majikan Anda sebelumnya. Itu tidak pernah baik-baik saja, karena itu membuat Anda terlihat seperti Anda tidak menghormati orang-orang tempat Anda bekerja.
7. Melupakan detail kecil, tapi penting
Berikut adalah beberapa hal kecil yang akhirnya bisa membuat kesan yang sangat buruk pada pewawancara Anda: lupa salinan bersih dari resume Anda, membawa kopi ke wawancara, mengunyah permen karet, datang terlambat atau terlalu dini dan lupa mematikan ponsel Anda telepon. Semua hal ini dapat ditambahkan ke seseorang yang tidak memiliki diri mereka sendiri, dan dengan demikian tidak akan menjadi tambahan yang baik untuk perusahaan.
Lagi:Mansplaining tidak lebih buruk dari ini, bukan?
Sepertinya ada banyak cara yang berpotensi mengacaukan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi sebagian besar hanyalah akal sehat. Yang paling penting adalah menampilkan versi terbaik dari diri Anda dan menunjukkan minat yang tulus pada pekerjaan dan perusahaan, yang seharusnya tidak terlalu sulit karena Anda telah mengambil langkah signifikan untuk mendapatkannya di sana. Luangkan waktu Anda, bernapas perlahan untuk menenangkan saraf Anda dan periksa tiga kali apakah ponsel Anda dalam mode senyap.
Sebelum Anda pergi, periksa tayangan slide kami di bawah:
