Bukan rahasia lagi bahwa Trader Joe's memiliki pembeli yang setia. Bukan rahasia lagi Trader Joe's memiliki beberapa layanan pelanggan terbaik di luar sana. Dan sekarang toko kelontong memiliki penghargaan lain untuk dipakai dengan bangga seperti lencana kehormatan: Menurut laporan Pemberi Kerja Terbaik Forbes, Trader Joe's adalah perusahaan No. 1 di Amerika.
Trader Joe's, yang didirikan pada tahun 1958 di Pasadena, California dan sekarang berkantor pusat di Monrovia, California, terus naik dalam daftar Forbes. Pada 2017, peringkatnya No. 19 dan tahun lalu No. 2. Tahun ini, penjual kelontong keluar di atas, mengalahkan Southwest Airlines, yang jatuh ke posisi No. 2, dan Lilly No. 3. Costco berada di peringkat No. 4, secara keseluruhan, dengan Google di No. 6 dan Wegman di No. 19.
Trader Joe. Bukan hanya toko kelontong terbaik, kami, tetapi juga pemberi kerja terbaik!!! LML sayang!!! #TJslifehttps://t.co/9I4qJ0lwL4
— Alton Gebhart (@cajun_beachbum) 19 April 2019
“Kami sudah ada selama lebih dari 50 tahun, dan kami tidak pernah mengalami PHK. Kami tetap setia pada apa yang kami tahu berhasil untuk Trader Joe's dan anggota kru kami, ”Jon Basalone, presiden toko di Trader Joe's, memberitahu Forbes. “Anda menggabungkannya dengan gaji, tunjangan dan lingkungan yang mendukung, menyenangkan, dan orang-orang cenderung ingin bertahan.”
Pembayaran di Trader Joe's kompetitif. Menurut Forbes, TJ menetapkan upah minimum berdasarkan pasar di mana tokonya berada. Ini adalah cara toko kelontong untuk menarik hanya karyawan terbaik, yang dapat menghasilkan hingga $24,75 per jam bekerja di TJ's. Sebagai tambahan, Trader Joe's juga menawarkan asuransi kesehatan, cuti berbayar, rencana pensiun yang didanai perusahaan, dan jam kerja yang fleksibel.
“Tidak peduli apa yang terjadi dalam hidup orang, apakah mereka pelajar, apakah ini milik mereka pekerjaan kedua, apakah mereka mengejar minat lain dan hanya membutuhkan pekerjaan, kami dapat membantu mereka, "Basalone mengatakan. “Kami mempekerjakan individu, kami merangkul individualitas mereka dan kami menyelesaikan pekerjaan melalui kerja tim.”
Lihat postingan ini di Instagram
: Triple Creme Brie dengan #traderjoes Crisps & Organic Reduced Sugar Apricot Preserves ~ Triple ini adalah homerun di arena #cheese. Apa yang membuatnya keluar dari taman adalah dosis ekstra dari #krim lokal yang lezat (sama persis dengan yang digunakan dalam #BriedeMeaux yang terkenal) yang membuat #butterfat naik ke suatu tempat yang hanya sedikit dari mentega yang sebenarnya. Tak perlu dikatakan, dadih yang matang lembut dengan kulit yang mekar dan dapat dimakan #kaya mentega dan benar-benar nikmat! — | 8 ons. potongan | tidak ada rBST | Produk dari le de France |
Sebuah kiriman dibagikan oleh Trader Joe's (@traderjoes) di
Tapi jangan hanya mengambil kata Basalone untuk itu. Karyawan Trader Joe dikenal menyanyikan pujian Trader Joe. Misalnya, beberapa minggu yang lalu, satu karyawan melakukan Reddit AMA, atau “tanyakan apa saja kepada saya”, dengan menyatakan: “Kami diperlakukan dengan sangat baik.”
“Tidak ada birokrasi, artinya semua orang — anggota kru dan manajer — didengar dan masukan mereka dipertimbangkan. Anda tidak dipaksa untuk melakukan [delapan] jam pendaftaran setiap hari, dan jika Anda benar-benar tidak nyaman melakukan suatu tugas, selama Anda dapat melakukan sesuatu yang lain, itu [OK], ”tulis karyawan tersebut. “Para manajer dan regional peka terhadap kenyataan bahwa kita semua adalah manusia, dan kita hanya dapat melakukan banyak hal.”
Karyawan TJ selanjutnya mengatakan bahwa karyawan memenuhi syarat untuk kenaikan gaji setiap enam bulan, dan mereka juga dapat meninjau manajer mereka — “artinya penyalahgunaan kekuasaan sulit dilakukan. Setiap orang dimintai pertanggungjawaban. Bahkan jika mereka berada dalam posisi otoritas.”
Forbes bekerja sama dengan Statista, sebuah perusahaan riset pasar, untuk menyusun dan memberi peringkat atas perusahaan-perusahaan besar (lebih dari 5.000 karyawan) dan kecil (lebih dari 1.000). Statista mensurvei 50.000 orang Amerika yang bekerja untuk bisnis tersebut. Secara anonim, peserta menilai pada skala nol sampai 10 seberapa besar kemungkinan mereka akan merekomendasikan majikan mereka kepada orang lain, serta menominasikan organisasi di industri di luar mereka sendiri.
Lihatlah daftar lengkap Perusahaan Terbaik Amerika di situs Forbes.
